“五一”返宁提醒！本周上班时间有变！

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回南京

根据4月28日南京发布的“五一”防疫通告，所有外市来宁返宁人员须提前向目的地单位、社区（村）或酒店报备。

对与确诊病例（含无症状感染者）有轨迹交叉、有国内中高风险地区旅居史的来宁返宁人员，实行“14+7”健康管理措施，即14天集中隔离医学观察+7天居家健康监测；

上海市、徐州市睢宁县等非中高风险地区来宁返宁人员实行“7+7”健康管理措施，即7天集中隔离医学观察+7天居家健康监测；

其他城市低风险地区来宁返宁人员实行“3+11”健康管理措施，即3天居家健康监测+11天跟踪健康监测。

如节日期间赴外地探亲、旅游等人员，返宁后按照上述外地返宁人员有关要求落实健康管理措施。

出南京

离宁需持48小时内核酸检测阴性证明，并全程做好个人防护（返宁后仍需按要求配合落实有关防控措施）。

不过要提醒大家

疫情多变，相关政策只作为参考

实际以街道社区执行为准

建议大家出发前

致电目的地进行防疫政策咨询

以免耽误后续工作和行程

节后上班时间有变

还有件事情要提醒大家

节后上班时间有变！

根据国务院办公厅印发的

《关于2022年部分节假日安排的通知》

2022年劳动节

放假调休日期的具体安排：

4月30日至5月4日放假调休，共5天

紧急提醒：

5月7日（周六）

要！上！班！

要！上！班！

要！上！班！

（重要的话说三遍）

假期加班费别忘记

按照《全国年节及纪念日放假办法》，劳动节放假1天（5月1日）。所以只有5月1日才属于法定节假日。

结合《劳动法》相关规定，用人单位在5月1日安排劳动者工作的，应按照不低于劳动者工资的300%支付工资报酬。

而在4月30日、5月2日、3日、4日，用人单位安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于工资的200%的工资报酬。

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