原深圳万科总经理唐激杨已离职,曾任万科佛山、广州总经理

原深圳万科总经理唐激杨已离职,曾任万科佛山、广州总经理1.76小极品传奇 7月23日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，原深圳市万科房地产有限公司总经理、万科南方区域EMT成员唐激杨因个人原因已于近日离职。 现年49岁的唐激杨加入万科已超20年，其曾任深圳区域本部

7月23日，澎湃新闻（www.thepaper.cn）获悉，原深圳市万科房地产有限公司总经理、万科南方区域EMT成员唐激杨因个人原因已于近日离职。

现年49岁的唐激杨加入万科已超20年，其曾任深圳区域本部副总经理、佛山市万科置业有限公司总经理、广州企业有限公司总经理等职务。并于去年1月从广州万科总经理调任为深圳市万科总经理，但事实上，其任深圳万科总经理不满1年时间。

2019年1月31日，万科企业股份有限公司（000002.SZ，02202.HK）曾发布《关于唐激杨、薛峰、常乐、吴蓓雯职务任免的公示》的内部邮件，万科将进行新一轮城市公司总换防。邮件显示，基于深化组织重建与事人匹配的要求，任命唐激杨为深圳市万科房地产有限公司总经理，免去其广州万科企业有限公司总经理的职务。

同年5月，万科南方区域换帅，迎来万科CFO孙嘉接任南方区域事业集团首席执行官一职，原负责人张纪文将负责集团梅沙教育事业部。

至2019年12月，深圳万科总经理一职又迎来新的变动。万科集团总部发文宣布，唐激杨不再担任深圳市万科房地产有限公司总经理。该职务由万科集团高级副总裁、南方区域事业部首席执行官孙嘉兼任。

据悉，唐激杨随后的新身份是万科南方区域EMT（Executive Management Team 经营管理团队）成员。据媒体报道，唐激杨所在的南方区域EMT共有5人，孙嘉是一号人物。

对于唐激杨此次离职原因，万科内部人士表示，“是正常的离职，因为其个人原因离职。”

万科从2012年开始进行的“战略、机制、文化、组织、人”的变革，近年进入“组织和人”的阶段，对各事业集团（BG）和各事业单元（BU）进行组织重建和事人匹配。目前，万科业务架构为5BG（四大区域+物业）、8BU（食品、物流、商业、长租公寓、冰雪度假、海外及梅沙教育、企业服务）。

目前万科四大区域的掌舵者分别为：南方区域首席执行官孙嘉；上海区域首席执行官张海；北方区域首席执行官刘肖；万科中西部区域首席执行官则在今年4月由41岁的原杭州公司总经理李嵬接任。

出生于1978年的孙嘉现年42岁，其于2007年加入万科，先后任公司战略与投资管理部总经理、西安万科企业有限公司总经理、上海万科企业有限公司总经理，万科首席财务官，现任万科高级副总裁、南方区域事业集团首席执行官。

南方区域对万科而言举足轻重。万科2019年年报数据显示，2019年万科南方区域营业收入比例在四大区域中排名第一，其营业收入1163亿元，占比32.98%；其次为上海区域，营收960亿元，占比27.23%。但从销售业绩来看，南方区域销售金额1274.23亿元，占比20.2%，仍低于其他三大区域。

不过，在今年3月举行的2019年度业绩会上，面对南方区域销售垫底的情况，万科总裁祝九胜出面“解围”。祝九胜表示，南方区域以沿海城市为主，从2014年开始，这些城市公司有越来越多综合性项目，客户需求也越来越多样化，住宅比例会相对更低，销售端自然表现会更弱一些。“南方区域的合伙人是非常努力的，我们要再多给他们一点时间。年轻合伙人孙嘉去了南方区域后符合我们的用人传统，我们对他的信心很足，相信他可以做得越来越好。”