南京市2022年度公务员考录简章

南京市2022年度公务员考录简章本站　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《江苏省公务员录用实施办法》和有关法律法规，以及《江苏省2022年度考试录用公务员公告》，经省公务员主管部门批准，南京市公务员局将组织实施2022年度全市考试录用公务员工作

　　根据《中华人民共和国公务员法》《公务员录用规定》《江苏省公务员录用实施办法》和有关法律法规，以及《江苏省2022年度考试录用公务员公告》，经省公务员主管部门批准，南京市公务员局将组织实施2022年度全市考试录用公务员工作。2022年度，全市各级机关和参照公务员法管理（以下简称参照管理）单位（含在宁省以下垂直管理机构）将考试录用943名一级主任科员以下及其他相当职级层次的公务员和参照管理单位工作人员。考试录用简章如下。

　　2．18周岁以上、35周岁以下（1985年11月2日至2003年11月8日期间出生），普通高校硕士及以上学位2022年应届毕业研究生（非在职）、定向招录优秀村（社区）党组织（主任）职位的报考者年龄可放宽到40周岁（1980年11月2日以后出生），公安、司法行政机关人民及人民法院、人民检察院司法职位的报考者，按照《关于调整公安机关和监狱及劳动教养管理机关录用人民招考年龄的通知》要求执行；

　　7．具有大学专科以上文化程度，定向招录优秀村（社区）党组织（主任）职位的报考者可放宽至中专、高中学历；

　　8．公安机关人民和人民法院、人民检察院司法职位的报考者还须具备《江苏省2022年度考试录用公安机关公务员（人民）简章》规定的条件；司法行政机关（含监狱、强制隔离戒毒单位）职位的报考者还须具备《江苏省2022年度考试录用司法行政系统公务员简章》规定的条件；

　　9．人民法院法官助理（职位代码70－74）、人民检察院检察官助理职位（职位代码75－79）的报考者，还须具备《江苏省2022年度考试录用人民法院法官助理、人民检察院检察官助理简章》规定的条件；

　　1. 报考本市及在宁省以下垂直管理机构职位的人员，不受生源地（指应届毕业生）或者户籍（指社会人员）限制。职位如有特殊规定则从其规定。

　　2. 定向招录2022年普通高校应届毕业生的职位（职位代码60－69），招录对象为：2022年普通高校应届毕业生；经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格后2年内的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者；江苏省委组织部选聘，服务期满且考核合格后2年内的原大学生村官；2020年9月1日至报名前取得国（境）外学位并完成教育部留学服务中心学历认证的留学回国人员；从国家统一招生的普通高校毕业并在当年入伍，且于2020年9月1日至报名前从中国人民解放军或者中国人民武装部队退役的军人。上述人员中，具有研究生学历并取得相应学位的报考者不受生源地限制，其他报考者须为江苏生源。

　　3．定向招录残疾人的职位（职位代码80－81），招录对象为：持有残联核发的第二代《中华人民共和国残疾人证》，且符合职位要求的残疾类别、等级的人员。

　　4．定向招录服务基层项目人员的职位（职位代码90－96），招录对象为：江苏省委、南京市委组织部门选聘，服务期满且考核合格的原大学生村官；经我省项目管理办公室选拔派遣，服务期满且考核合格的“西部计划”“苏北计划”“三支一扶计划”志愿者，以及外省选派的江苏省生源“西部计划”志愿者；服现役满五年的我省户籍或者生源高校毕业生退役军人。

　　5．定向招录优秀村（社区）党组织（主任）的职位（职位代码98），招录对象为：在该定向职位所在区的村（社区）工作满5年、任职2年以上且工作表现优秀的现任村党组织、村委会主任和社区党组织、居委会主任，以及因村（社区）（主任）实行“一肩挑”，由原（主任）改任，仍享受原职级待遇的（副主任）。不含设区市以上党委组织部门选聘的原大学生村官等人员。工作表现优秀具体标准为：思想素质好，品行端正，遵纪守法，廉洁奉公；作风深入扎实，工作实绩比较突出，群众公认度较高；任职期间，个人获得镇（街道）以上荣誉，或所在村（社区）获得镇（街道）以上荣誉；经镇（街道）党组织推荐，区委组织部审核同意。

　　现役军人、在读的非应届毕业生、2019 年1月1日以后办理过公务员或者参照管理机关（单位）工作人员录用审批（备案）手续的人员（含已离职或取消录用人员），不得报考。

　　因犯罪受过刑事处罚的人员、被开除中国党党籍的人员、被开除公职的人员、被依法列为失信联合惩戒对象的人员，在国家法定考试中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的人员、党政机关和事业单位工作人员被辞退未满5年的，以及法律法规规定不得录用为公务员的其他情形的人员，不得报考。

　　报考者不得报考录用后即构成公务员法第七十四条第一款所列情形的职位，也不得报考与本人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系以及近姻亲关系的人员担任领导成员的用人单位的职位。

　　招考职位明确要求有基层工作经历的，报考者必须具备相应的基层工作经历。基层工作经历是指：在县级及以下党政机关，各类企业、事业单位（参照管理的事业单位不在此列）、村（社区）组织及其他经济组织和社会组织等工作的经历；以聘用、劳务派遣等方式在各级党政机关工作的经历；毕业离校未就业高校毕业生到高校毕业生实习见习基地（该基地为基层单位）参加见习或者到企事业单位参与项目研究的经历；在军队团和相当团以下单位工作的经历，退役士兵在军队服现役的经历。直辖市区（县）机关工作经历视同为基层工作经历。以上基层工作经历计算时间截止到2022年8月31日。

　　各招录机关的录用计划、具体职位、考试类别、资格条件等信息可通过以下网站查询：南京党建网（、南京人事考试网（）。报考者报考前要认线年度考试录用公务员简章》和《南京市2022年度考试录用公务员报考指南》。招录职位所要求的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件以及基层工作经历等方面的问题，报考者可直接与招录机关联系咨询，由招录机关负责解释。

　　报考者应当仔细阅读诚信承诺书，按照职位要求和网上报名系统提示，如实、准确、完整地填写有关信息，并上传本人近期免冠正面2寸（35×45毫米）电子证件照片（jpg格式，大小为20Kb以下）。

　　报考者提供虚假报考材料的，一经查实，即取消报考资格。对伪造、变造有关证件、材料、信息，骗取考试资格的，将按照有关规定严肃处理。

　　报考者网上提交报名信息48小时后，可在报名网站查询资格初审结果。通过资格初审的，不得再报考其他职位。报考者通过资格初审、照片审核后，在缴费截止时间前使用开通网上支付功能的完成网上缴费，报名方为有效，逾期视为自动放弃报考资格，缴费状态以报名网站显示为准。

　　1．报考者在全省范围内只能选择一个职位报名，选择一个考区参加笔试。实行考位调控管理制度，报考者原则上选择报考职位所在考区参加公共科目笔试，不受考位限制；选择其他考区的，考位有数量限制，先选先得（以缴费成功为准），选完即止。2021年11月2日9∶00至11月8日16∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，可以改报其他职位；2021年11月8日16∶00至11月10日16∶00期间，报考者报考资格未经初审或者初审未通过的，不能再更改报名信息，也不能再改报其他职位；报名时必须使用在有效期内的二代身份证。

　　资格审查贯穿招考工作全过程。在招考各环节发现报考者不符合报考资格条件的，将取消其报考资格、终止录用程序。

　　2．报名结束后，有效报名人数与招录人数之比小于开考比例的职位，由我市公务员主管部门按照规定程序核减录用计划，直至取消该职位。报考被取消职位并完成缴费的人员，可在相关网站重新补报其他符合条件的职位，补报名时间为2021年11月12日9∶00－16∶00。

　　3．享受国家最低生活保障家庭的人员，参加笔试后5个工作日内可与报考职位所在地的人事考试机构联系，办理费用减免事宜。

　　公共科目笔试实行分类分级考试，考试类别分为A、B、C三类，考试科目均为行政职业能力测验和申论两科。考试范围见公务员主管部门网站公布的《江苏省2022年度考试录用公务员公共科目笔试考试大纲》。

　　公安机关人民B类职位的报考者，除参加公共科目笔试外，还需参加公安专业科目笔试，可在公务员主管部门网站、省公安厅网站查询考试大纲。

　　本次公共科目笔试原则上在各设区市设置考点，公安专业科目考试在南京、无锡、泰州、淮安设置考点。报考者应当携带准考证和在有效期内的二代身份证，按照准考证上确定的时间和地点参加笔试。报考者参加考试时持有的身份证必须与报名时所使用的身份证姓名、公民身份号码相一致。

　　在笔试合格人员中，根据笔试成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数3∶1的比例，确定各职位参加面试（专业能力测试）人选。笔试成绩按照行政职业能力测验、申论考试成绩分别占50%比例合成。公安机关人民B类职位报考者笔试成绩按照行政职业能力测验、申论、公安专业科目成绩分别占40%、30%、30%比例合成。

　　面试前，招录机关或者区公务员主管部门对面试人选进行资格复审。未通过资格复审的，经市公务员主管部门同意后，取消面试资格，并在报考同职位的笔试合格人员中按照笔试成绩从高到低依次递补面试人选。通过资格复审人员的名单等信息在南京党建网（、南京人事考试网（）公布。

　　通过资格复审人员需在规定时间内登录报名网站下载打印面试通知书。如有问题，请与南京市人事考试中心联系。

　　在面试阶段需组织专业能力测试的职位，专业能力测试设置情况及相关事项在南京党建网（zzb.nanjing.gov.cn）、南京人事考试网（）公布。

　　总成绩按照百分制计算，具体方法为：笔试成绩、面试成绩各占50%；进行专业能力测试的，原则上笔试成绩占50%、面试成绩占35%、专业能力测试成绩占15%。笔试成绩、面试成绩、专业能力测试成绩均保留两位小数，第三位小数按照“四舍五入”办法处理。

　　招录机关根据报考者考试总成绩从高到低的顺序，按照与拟录用人数1∶1的比例确定体检人选，并在南京党建网（zzb.nanjing.gov.cn）、南京人事考试网（）公布体检人选信息。总成绩相同的，依次按照笔试、行政职业能力测验成绩从高到低排序。

　　录用体检工作按照中央公务员主管部门会同国务院卫生健康行政部门制定的《公务员录用体检通用标准（试行）》《公务员录用体检特殊标准（试行）》《公务员录用体检操作手册（试行）》等文件规定组织实施。体检前，有工作单位的报考者须提供单位同意报考证明，其他社会人员须提供人事档案代理机构的相关证明。

　　人民、司法职位的报考者，体能测评在面试前进行。在笔试合格人员中，按照与职位拟录用人数5∶1的比例，根据笔试成绩从高到低的顺序确定参加体能测评人选。达不到5∶1比例的职位，按照实际合格人数确定参加体能测评人选。体能测评按照《关于印发公安机关录用人民体能测评项目和标准（暂行）的通知》执行，其中10米×4往返跑项目测评次数调整为不超过2次。因体能测评不合格导致面试人选出现缺额时，按照与缺额人数2∶1的比例一次性递补体能测评人选。

　　招录机关按照《公务员录用考察办法（试行）》等文件规定开展录用考察工作。考察工作突出标准，采取实地走访、个别谈话、审核人事档案（学籍档案）、查询社会信用记录、同本人面谈等方法进行，主要了解考察人选素质、道德品质、能力素质、心理素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律情况，以及是否具有应当回避的情形，身心健康状况，与招考职位的匹配度等情况。对报考法院、检察院、公安机关、司法系统的有关人选，还要按照规定进行政审。

　　招录机关根据报考者的考试成绩、体检结果、考察情况等提出拟录用人员名单，由市公务员主管部门审定后向社会公示。公示内容包括拟录用机关名称、职位，拟录用人员姓名、性别、准考证号、工作单位（应届生填毕业院校）、各科成绩、合成总成绩、监督举报电话以及公务员主管部门规定的其他事项。公示期不少于5个工作日。

　　公示期满，对没有问题或者反映的问题不影响录用的，按照规定程序办理录用手续；对有严重问题并查有实据的，不予录用；对反映有严重问题，但一时难以查实的，暂缓录用，待查实并作出结论后再决定是否录用。

　　在体检、考察（政审）、公示等环节，因报考者不符合要求、主动放弃等原因而出现人选缺额时，将从该职位考试成绩合格人员中，按照考试总成绩从高到低的顺序进行一次性递补，每个职位只递补一次。办理录用审批手续后，不再递补。

　　根据中央办公厅《关于加强乡镇干部队伍建设的若干意见》精神，为保持干部队伍的相对稳定，我省乡镇（街道）新录用公务员在乡镇（街道）机关最低服务年限为5年（含试用期），服务期限内不得报考上级机关公务员。

　　南京市2022年度考试录用公务员相关政策详见《南京市2022年度考试录用公务员报考指南》。对招录职位的专业、学历、学位、技能、证书等资格条件以及基层工作经历等问题需要咨询时，报考者可直接与招录机关联系。招录机关咨询电线年度考试录用公务员职位简介表》查询。

　　在招考组织实施过程中，将按照新冠肺炎疫情防控常态化有关要求，落实防疫措施，必要时将对有关工作安排进行适当调整，请广大报考者认线年度考试录用公务员笔试考生新冠肺炎疫情防控告知书》，并对我省、我市疫情防控有关措施和要求给予理解、支持和配合。

　　本次考试不出版也不指定考试辅导用书，各级公务员主管部门、人事考试机构不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班。目前社会上出现的假借公务员考试命题组、考试教材编委会、公务员主管部门授权等名义举办的有关公务员考试辅导班、辅导网站或者发行的出版物等，均与公务员主管部门及本次考试无关，敬请广大报考者提高警惕，切勿上当受骗。请社会各界加强监督，如发现以上情况，请向相关部门举报。江苏省公务员主管部门将积极协调有关部门，进一步整治、规范公务员考试培训市场，维护公务员考试秩序，着力营造公平竞争、安全有序的考试环境。