2013年下半年南京市信息中心招聘简章

2013年下半年南京市信息中心招聘简章本站　　根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市信息中心面向社会公开招聘1名编制内工作人员

　　根据市委办公厅、市政府办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号），经南京市人力资源和社会保障局核准，南京市信息中心面向社会公开招聘1名编制内工作人员。江苏公务员考试网（）现将有关事项公告如下：

　　南京市信息中心为市政府直属事业单位，业务上接受市发展和改革委员会指导，党的工作和干部管理由市发展和改革委员会党组统一负责。主要负责智慧南京建设的具体工作，负责全市信息化建设、公共信息平台建设维护工作，统筹政府及社会信息资源的共建共享和开发利用等。单位地址：南京市江东中路265号新城大厦D座5楼

　　报考者要仔细阅读“诚信承诺书”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确，报名表中所填专业应与毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　3、报名确认缴费。通过资格初审的报考者，请于2013年11月5日9:00至11月10日16:00在南京人事考试网通过网上银行进行网上确认缴费（100元／人）(苏价费函[2007]146号)。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　4、本次招聘笔试的开考比例为1：5。报名结束后，报考不达开考比例而取消岗位且已成功缴费的考生，可于2013年11月12日9∶00-16∶00，重新登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位,补报不成功考生的报名费将通过网上银行退还。

　　应聘人员与事业单位负责人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，不得应聘该单位负责人员的秘书或者人事、财务、审计、纪检岗位以及有直接上下级领导关系的岗位。从事公开招聘工作的负责人员及其工作人员与应聘人员有上述亲属关系的，或者有其他情形可能影响招聘公正性的，应当实行回避。

　　笔试委托市人事考试中心统一组织，不指定考试教材，笔试科目为《综合知识与能力素质》，主要测试报考者基本的、经济、法律、管理、科技等理论知识和事业单位工作人员必备的一些基本常识、基本技能等。

　　统一笔试阅卷后，由市有关部门研究确定最低合格分数线，面试人选按笔试成绩达到最低合格分数线，从高分到低分的顺序，以实际岗位招聘数的1∶5确定，并由招聘单位通知本人，同时在南京市发展和改革委员会、南京市信息中心网上公布。

　　资格复审时，考生须持笔试准考证、本人有效身份证、毕业证、、相关岗位所需的证书及单位同意报考的证明（若提供单位同意报考证明有困难的，最迟在体检前必须提供）及近期2寸免冠照片1张；留学归国人员应出具教育部门的学历认证。上述证件及相关材料均需交验原件并提供复印件。

　　面试由南京市发展和改革委员会按照批准后的面试方案组织实施。面试主要考察报考者的综合素质，采用结构化面试的方式,以岗位职责、求职动机与拟任岗位的匹配性为基础，考察应聘人员的综合分析能力、语言表达能力、举止仪表、专业知识等。

　　（3）面试当天应试者须携带本人有效居民身份证、面试通知书，并通过抽签领取面试考号。面试合格分数线分。面试成绩于面试环节结束当场告知考生并于次工作日在南京市发展和改革委员会、南京市信息中心网上公示。

　　公示期满无异议，经报市公开招聘综合管理部门批准后，由用人单位办理聘用相关手续，聘用人员实行6个月试用期。试用期满考核合格，办理正式聘用手续，予以定职定级。考核不合格者，取消聘用资格，终止聘用关系。