2021南京江北新区大数据管理中心公开招聘公告

2021南京江北新区大数据管理中心公开招聘公告本站　　2021年南京江北新区大数据管理中心面向社会公开招聘战略企划岗1人、数据管理岗1人、项目管理岗2人、信息安全岗2人

　　2021年南京江北新区大数据管理中心面向社会公开招聘战略企划岗1人、数据管理岗1人、项目管理岗2人、信息安全岗2人。

　　南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，是江苏省唯一的国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是南京市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。

　　南京江北新区大数据管理中心为南京市江北新区管委会科技创新局下属正处级事业单位，主要职责为负责建立新区统一的数据管理体系，推进新区信息资源的有序归集和共享开放；承担“智慧新区”具体建设工作，负责政府投资信息化项目管理，重大信息化基础设施、公共信息平台的建设维护；负责推动大数据在市场监管、信用建设、企业服务等领域的创新应用；负责培育大数据产业集群，推进关键技术研发和高端人才培养、集聚，推动建立大数据产业发展基金。负责新区信息安全保障。中心积极探索法定机构管理模式，实行市场化的人员管理体系与薪酬体系，增强对高层次专业人才的吸引力。

　　根据江北新区智慧新区建设及相关产业发展需要，南京江北新区大数据管理中心现面向社会公开招聘专业人才。

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；坚持四项基本原则，拥护中国党的路线、全日制普通高校大学本科及以上学历；

　　5、1986年1月1日以后出生；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年4月30日。

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

　　对面试合格人员进行背景调查，着重审核学历及其相关材料真实性，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　根据考试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，与大数据管理中心签订劳动合同(无事业编制)，执行大数据管理中心专业人才薪酬标准，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　(南京江北新区大数据管理中心有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。)

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　　2021年南京江北新区大数据管理中心面向社会公开招聘战略企划岗1人、数据管理岗1人、项目管理岗2人、信息安全岗2人。

　　南京江北新区，2015年6月27日由国务院批复设立，是江苏省唯一的国家级新区。新区战略定位是“三区一平台”，即逐步建设成为自主创新先导区、新型城镇化示范区、长三角地区现代产业集聚区、长江经济带对外开放合作重要平台。江北新区是南京市落实“一带一路”和长江经济带发展战略的核心载体。

　　主要职责为负责建立新区统一的数据管理体系，推进新区信息资源的有序归集和共享开放；承担“智慧新区”具体建设工作，负责政府投资信息化项目管理，重大信息化基础设施、公共信息平台的建设维护；负责推动大数据在市场监管、信用建设、企业服务等领域的创新应用；负责培育大数据产业集群，推进关键技术研发和高端人才培养、集聚，推动建立大数据产业发展基金。负责新区信息安全保障。中心积极探索法定机构管理模式，实行市场化的人员管理体系与薪酬体系，增强对高层次专业人才的吸引力。根据江北新区智慧新区建设及相关产业发展需要，南京江北新区大数据管理中心现面向社会公开招聘专业人才。

　　1、具有中华人民共和国国籍，享有公民的权利；坚持四项基本原则，拥护中国党的路线、全日制普通高校大学本科及以上学历；

　　3、遵纪守法，品行端正，具有良好的品德和职业素养，无任何不良记录；4、身体健康，具备适应岗位要求的身体条件；

　　5、1986年1月1日以后出生；有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2021年4月30日。6、具备岗位所需要的其他条件。

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员。

　　应聘人员应如实提供个人信息和材料，弄虚作假者，一经查实，尚未聘用的，取消聘用资格；已经聘用的，予以解聘。

　　4、社会保险缴费清单一份（登录南京市人社局公共服务平台申请打印，网址：）。现场资格审查结束后，将组织考试。

　　(本次招聘不指定考试教材，没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。)

　　对面试合格人员进行背景调查，着重审核学历及其相关材料真实性，以及德、能、勤、绩、廉等方面的表现情况。

　　根据考试成绩、背景调查及体检结果，研究确定拟聘用人员。未发现影响聘用问题的，与大数据管理中心签订劳动合同(无事业编制)，执行大数据管理中心专业人才薪酬标准，对被聘用人员实行三个月的试用期。试用期满，经考核胜任现职的，予以正式聘用。试用期考核不合格者，予以解聘。

　　(南京江北新区大数据管理中心有权根据疫情变化，调整招聘形式，并在法律允许范围内对本次招聘享有最终解释权。)报名咨询电话，考务技术咨询，招聘相关事宜。