本周招聘汇总 网易、南京银行等单位正在招聘（0131-0205）

本周招聘汇总 网易、南京银行等单位正在招聘（0131-0205）本站　　：法语人根据各类招聘信息，整理总结了一些与法语相关的岗位如下，仅供参考

　　：法语人根据各类招聘信息，整理总结了一些与法语相关的岗位如下，仅供参考。希望法语人们选择合适自己的岗位进行投递，早日找到心仪的工作！

　　广州仲裁委员会（广州国际仲裁院）于1995年由广州市人民政府组建，是《中华人民共和国仲裁法》颁布后首批7个试点城市最早设立的民商事仲裁机构之一。本会的主要职能是依照仲裁法的规定，处理自然人、法人和其他组织等平等主体之间发生的合同纠纷和其他财产权益纠纷（不含劳动人事争议、婚姻家庭争议、农业承包合同纠纷）。本会在广州南沙设有南沙国际仲裁中心，成立了广州知识产权仲裁院、广州金融仲裁院、广州国际航运仲裁院、广州建设工程仲裁院等专业仲裁平台，在东莞、中山分别设有东莞分会、中山分会。

　　仲裁秘书岗共计15人，其中法学专业本科以上学历12人，金融、传媒、管理类专业本科以上学历3人。上述岗位同等条件下，通过法律职业资格考试、研究生学历者优先考虑录用。

　　1.负责协助仲裁庭管理仲裁案件的程序事务、为仲裁庭提供与仲裁案件相关的其他服务，协助开展仲裁合作交流有关工作； 负责对外宣传与交流、综合文稿写作，组织仲裁员培训、微信编辑等工作。

　　4.能满足业务范围内的各项工作，服从安排分配，履行各项规章制度，具备良好的职业操守，具有良好的团队合作精神以及饱满的工作热情。

　　1.本科及以上学历，专业为法学法律、金融、传媒、管理类，具备研究生学历、留学背景（法语、德语、西班牙语）或其他特长者优先考虑。

　　2.熟悉民商事实体及法律程序，具有司法系统工作经验者优先考虑，办案秘书应当通过法律职业资格考试。

　　3.具有较强的研究及协作能力，具有工作主动性和创造性，具有良好的服从及团队合作意识，能够承受一定工作压力。

　　4.具备英语进行沟通交流的能力，并熟练使用一门外语作为工作语言，同时具备第二外语专长者优先考虑。

　　（一）报名要求：登录广州仲裁委员会官网或微信公众号，在线填写《应聘人员信息登记表》，并将身份证、毕业证书、书、资格或等级证书扫描件及近期（3个月内）全身彩照一张、免冠白底一寸彩照一张上传报名系统。

　　为深入实施人才强市战略，引进集聚更多优秀青年人才，持续优化我市事业单位人才队伍结构，推动济宁经济社会高质量发展，根据《关于印发《2022年济宁市事业单位“优秀青年人才引进计划”实施方案》的通知》（济人社发〔2022〕10号），济宁市属事业单位继续面向国内外高校优选引进高素质专业化青年人才。有关事项公告如下：

　　“优才计划”面向2022届高校毕业生、择业期（2020-2021年）内未落实工作单位的高校毕业生。学历要求为：（1）普通高校全日制博士研究生；（2）42所一流大学建设高校（附件2）全日制本科及以上毕业生，98所一流学科建设高校所列学科（附件2）全日制本科及以上毕业生；（3）2019至2021年度全球TOP 200高校（附件3）全日制硕士研究生。

　　自2017年起，由国家统一下达招生计划、考试招生执行相同政策和标准的非全日制研究生，学历书与全日制研究生具有同等法律地位和相同效力。

　　（三）有较强的专业理底和实践能力，能够适应岗位需要，具备岗位所需的专业、综合素质或技能条件；

　　（六）博士研究生45周岁以下（1976年2月8日以后出生），硕士研究生40周岁以下（1981年2月8日以后出生），大学本科生35周岁以下（1986年2月8日以后出生）；

　　已与用人单位签订就业协议的2022届高校毕业生，报名前与签约单位解除协议或经签约单位同意，可以报名，对按时出具确有困难的，最迟于现场资格审查时出具并提供。

　　曾受过刑事处罚和曾被开除公职的人员、在读全日制普通高校非应届毕业生、现役军人以及法律法规规定不得聘用的其他情形人员不得报名，在读全日制普通高校非应届毕业生不能用已取得的学历学位作为条件报名。

　　凡与引才单位工作人员及其主管部门领导班子成员存在夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲或者近姻亲关系的，不得报考该单位。

　　报名人员登录报名网站，如实填写、提交个人相关信息资料并上传照片，每人限报1个岗位。报名人员在资格初审前多次登录提交报考信息的，后一次填报自动替换前一次填报信息，报名信息一经单位初审通过，不能更改。报名信息尚未初审通过的，在2月10日16:00前可以更改、补充报名信息，逾期不能更改、补充报名信息。报名人员在应聘期间的表现，将作为考察的重要内容。

　　报名人员使用二代身份证报名，报名与考试时使用的身份证必须一致。报名人员恶意注册报名信息、扰乱报名秩序的，查实后取消其本次报名资格。

　　引才单位指定专人负责资格初审工作，及时查看网上报名情况，认真进行资格审查。对具备报名资格并符合报名条件的，不得拒绝报名；对未通过初审的，要说明理由；对提交材料不全的，应注明缺少内容，并退回报名人员进行补充。网上报名期间，引才单位公布咨询电话并安排专人值班，提供咨询服务。

　　报名人员提交报名信息后及时查询初审结果。初审通过人员于2022年2月13日16:00前，下载打印《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》，以备资格审查时使用。对报名成功人员，引才单位应留存报名人员的报名信息。

　　主管部门（单位）对初审通过的人员进行现场资格审查，并对资格审查结果负责。现场资格审查时间、地点由资格审查部门确定并通知考生。

　　报名人员提供以下材料原件及复印件：（1）《2022年济宁市事业单位“优才计划”报名登记表》《报名人员诚信承诺书》；（2）二代身份证；（3）国家承认的学历书（尚未取得学历书的2022届高校毕业生须提供就业推荐表）；（4）已签订就业协议的2022届高校毕业生报名的，须提交与签约单位的解除协议或签约单位出具的《同意报名证明信》（附件6）；（5）国（境）外高校毕业生报名的，须提交国家教育部门的学历学位认证。与国（境）内高校应届毕业生同期毕业的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供规定时间内可取得书和学历学位认证材料的承诺书；已取得国（境）外学历书、但未获得教育部门认证的国（境）外高校毕业生报名的，还需提供国（境）外学历书及有资质的机构出具的翻译资料，并作出规定时间内可取得国（境）外学历学位认证材料的承诺；（6）与报名时一致的1寸同底版照片3张，以及岗位资格条件需要的其他材料。资格审查部门根据报名人员提供的资料、填报的信息等确认是否符合报名条件，同时审查报名人员的任职回避情况。资格审查合格人员名单由引才单位主管部门通过网站进行公布。

　　资格审查贯穿全过程，对出现不符合报名资格或弄虚作假等各种违规问题的，不论哪个阶段、哪个环节，一经查实，取消报名或聘用资格。

　　考试不受报名比例限制，不设笔试环节，采取面谈、面试等方式确定人选。资格审查合格人数超过岗位计划数3倍以上的，可先通过面谈等方式按1:3的比例筛选确定进入面试范围人选，也可直接面试确定拟聘人选，面谈成绩不计入面试成绩。面试可根据岗位实际，采取灵活方式进行。面试满分为100分，合格分数线分。

　　面谈、面试由引才单位主管部门组织实施。面谈结果、面试方案、面试成绩由引才单位主管部门面向社会公布。

　　根据面试成绩和引进计划，由高分到低分按1:1等额组织考察、体检。考察、体检工作由引才单位主管部门组织实施。

　　考察可根据岗位条件要求采取多种方式进行，主要考察思想素质、道德品质、业务能力等，并对报名资格、提交的相关材料是否真实准确等进行全面审查。要按照《关于进一步从严管理干部档案的意见》（鲁组发〔2017〕2号）要求，对应聘人员的档案进行严格审核，重点审核“三龄两历一身份”等内容，同时还应考察是否有任职回避情形等。档案审核从严把握，凡存在档案涂改、有关信息不能认定、调查不清或本人负有相应责任的，不得办理聘用手续。

　　参照公务员录用体检标准，组织考察合格人员在县级以上综合医院进行体检。对按规定需要复检的，不得在原体检医院进行，复检只能进行1次，结果以复检结论为准。报考人员未按规定时间、地点参加体检的，视为自动放弃。

　　对放弃考察、体检资格或考察、体检不合格造成的空缺，可由引才单位主管部门自主决定是否从同一岗位达到面试合格分数线的人员中依次等额递补。

　　博士研究生的报名按有关政策和程序，由引才单位组织考察测评，同意聘用的报市级事业单位人事综合管理部门办理相关手续。

　　对考察、体检合格人员，由引才单位主管部门进行聘前资格审查，审查合格并报市级事业单位人事综合管理部门同意后进行公示，公示期为7个工作日。公示期满，对没有问题或者反映问题不影响聘用的，办理聘用手续。对应届毕业生，先签订普通高校毕业生就业协议书（本人、用人单位和学校三方签字），待其正式毕业后再办理相关手续。聘用单位和受聘人员按规定签订聘用合同，确立人事关系。聘用单位根据工作需要，与受聘人员约定最低服务年限。受聘人员按规定实行试用期制度，期满合格的正式聘用，不合格的不予聘用。

　　对面试成绩达到合格分数线未被聘用的人员，在年度引才计划总量和单位编制限额内，引才单位认为确有必要留用的，经市级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门研究同意后，可以留用；未留用的，可由市级事业单位人事综合管理部门商机构编制部门，按照专业对口、人岗相适原则，推荐到其他事业单位双向选择、调剂安置。报考人员不服从调剂使用的视为自动放弃。

　　引进人才根据事业单位编制管理模式，纳入编制实名制或人员控制总量实名制管理，同等待遇、同等对待。

　　试用期满，在岗位空缺、人岗匹配的基础上，由用人单位提出聘任意见，聘任到管理岗位的博士研究生和硕士研究生，可分别确定为七级职员（正科级）、八级职员（副科级）；聘任到专业技术岗位的，优先晋升专业技术职务。符合公务员调任条件的，在全市范围内优先予以调任。

　　全职引进的博士研究生，按济宁市委、市政府《关于实施“智汇济宁·才绘圣城”工程加快集聚新时代创新创业人才的若干措施》（济发〔2020〕13号）规定享受相关待遇。

　　1、“优才计划”公告、拟聘用人员名单将在济宁市人力资源和社会保障局网站公布，实施过程中的有关通知、公告等需要公开的信息将在各主管部门（单位）网站（附件4）上公布，请考生随时关注相关信息，报名时所留电话保持畅通。因本人原因错过重要信息而影响考试聘用的，责任自负。

　　全球本地化经理是网易雷火产品多语言研发、海外发行、全球化运营的重要组成组成部分。本地化经理将同时肩负小语种本地化业务的进度管理和用户研究职责，为项目的全球成功做出贡献。

　　2、优秀的法语语言能力（在母语为法语的国家具有学习生活经验的优先）3、优秀的英语听说读写能力，可作为工作语言；

　　南京银行成立于1996年2月8日，是一家具有独立法人资格的股份制商业银行，实行一级法制。目前，资产规模1.7万亿元，员工1.1万人，实现布局京沪杭及江苏省内设区市全覆盖。设有南京、南京江北新区、北京、上海、杭州等17家分行，200余家营业网点，拥有8家股权投资机构。入选英国《银行家》杂志公布的全球1000家大银行排行榜和全球银行品牌500强榜单，排名逐年提升，2021年分列第109位和第111位，在中国银行业协会评选的“2021年中国银行业100强”榜单上位列第21位，历年来在国内外银行业各类奖项评比中屡获殊荣。

　　伟大的事业汇聚优秀的人才，高远的梦想召唤共进的伙伴。南京银行人始终坚信奋斗创造幸福，坚持事业共建、价值共创、成就共享、未来共赢，不断开创属于南京银行人的美好未来！我们真挚邀请青春勃发的全球优秀学子，加入我们青春的事业和团队，追逐实现你的和我们共同的梦想。携手未来，我们等你！

　　（一）境内院校应届毕业生应具有大学本科及以上学历，列入国家高校2022年毕业生统分计划（不含定向和委培毕业生）。2022年7月底前毕业，且报到入职时须毕业证、、就业报到证“三证齐全”。

　　（二）境外院校大学本科及以上学历应届毕业生应在2021年7月至2022年6月毕业（取得学历、书且证书落款日期范围为2021年7月1日至2022年6月30日），并且能够在2022年7月底前获得教育部学历学位认证。

　　（三）部分分行（上海、杭州、苏州、盐城、宿迁、淮安等六家分行）岗位招聘已取得毕业证、，但尚未落实就业的2021届大学本科及以上学历毕业生（详见岗位招聘条件）。

　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，通过岗位学习实践，培养精通软件开发、应用维护、系统管理、测试管理的专业人才，重点培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家、互联网金融专家和科技管理人才。

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、数据应用等计算机类专业。

　　招聘勇于拥抱数字化转型潮流，有志于从事数据管理、大数据分析与数字化、智能化应用等工作的优秀应届毕业生，通过多岗位学习实践和系统培养，打造既精通数据又精通技术，更熟悉银行业务的复合型专业人才，助推成长为数据治理、人工智能应用、软件开发、分析挖掘、数字创新研究领域的稀缺业务专家。

　　专业要求：计算机科学与技术、计算机应用、软件工程、电子通信、信息工程、大数据、数据库开发、金融科技等相关专业。

　　招聘严谨细致、认真负责、富有亲和力、具有较强学习能力，有志于从事网点运营服务和银行产品营销的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，重点培养精通网点运营服务和综合金融业务营销的专业人才，成长为未来银行业具有竞争力的业务能手、营销精英、营运专家。

　　本科生入行工作满3年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　专业要求：经济金融类、管理类、理工科类（如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻语言类等专业。

　　招聘善于沟通交流、富有亲和力、具有较强的学习能力、善于发现客户需求，有志于从事银行产品营销和客户管理工作的优秀应届毕业生，通过分支行基层岗位的学习和实践锻炼，培养精通公司金融、零售金融、小微金融、科技金融、投行同业、交易银行、财富管理等产品营销、客户管理和产品研发的专业人才，精通财务会计、人力资源、运营保障等管理人才，成长为未来银行业具有高价值的业务能手、营销精英、财富顾问、产品专家、专业管理人才以及支行和部门负责人。

　　硕士研究生入行工作满1年后，有通过择优选拔方式获得进入分行岗位工作的机会；入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　专业要求：经济金融类、管理类、理工科类（如数学统计、计算机、电气工程、电子信息、交通运输、化学化工、生物科学、材料科学、机械工程、建筑学等）、新闻语言类等专业。

　　招聘善于分析思考、学习能力强、专业能力扎实，有志于从事法律相关管理工作的优秀应届毕业生，制定法律专业专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及法律专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行法律合规部、资产保全部等与法律专业紧密相关岗位工作。培养精通合同法律审查、诉讼、案件处置、资产保全等业务，既懂法律又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的金融法律专家。

　　本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　招聘善于数据处理、信息分析，有志于从事系统研发及运维等工作的优秀应届毕业生，制定信息科技专属培养路径，围绕培养目标，有针对性地通过多岗位轮岗及专业岗位的学习和实践锻炼，经考核后，根据分行部门实际工作需要和个人意愿，择优进入分行部门，从事分行信息科技类岗位相关工作。培养既精通IT技术又熟悉银行经营管理的复合型专业人才，成长为未来银行业稀缺的信息技术专家、金融科技专家和科技管理人才。

　　本科生入行工作满4年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会；硕士研究生入行工作满2年后，有通过择优选拔方式获得进入总行岗位工作的机会。

　　面向境内外著名高校，招聘热爱资产管理行业、充满、追求卓越的优秀应届毕业生，为员工提供卓越的成长舞台，培养精通金融领域专业人才，从事数据开发、软件开发、软件测试、项目管理、需求分析、系统运维、信息安全等工作。

　　专业要求：计算机科学与技术、软件工程、网络工程、信息安全、自动化、通信工程、物联网工程、数字媒体技术、大数据分析、人工智能等计算机类专业。

　　）进行网上报名。为了达到最佳浏览效果，推荐用户使用最新版本的GoogleChrome浏览器。

　　1、应聘者进入招聘官网，用本人有效身份证件号码（中国居民必须使用身份证号码）进行注册，注册成功并登录后，请填写个人资料，个人资料填写完整并提交审核成功后，才能选择应聘岗位。

　　2、应聘者只能申请1个岗位，完成岗位应聘后，将无法修改已应聘岗位对应的简历，也无法更改应聘岗位，务必谨慎操作。岗位投递前注意区分招聘机构、工作地点和招聘岗位，慎重选择应聘岗位。

　　3、应聘者应使用18位身份证号登录报名，报名证件与参加笔试、面试及体检等环节时的身份证件应保持一致。

　　4、个人编号（注册成功后自动生成，在【个人中心】-【个人信息】板块右上角显示）是应聘者参与招聘过程的重要标识，是报名、考试、面试、查询录用信息等的关键字段，请务必牢记。

　　5、应聘者在招聘过程中，如有疑问需要咨询，请进入我行招聘官网，在【个人中心】-【意见反馈】板块进行提问，我行工作人员会尽快答复您。如注册时遇问题，请在【常见问题】-【意见反馈】板块进行提问，并留下您的联系方式，我行工作人员会尽快与您取得联系。并会定期整理出应聘者经常遇见的问题更新在【常见问题】板块里。

　　7、除网上报名外，不接受其他任何形式的报名。应聘者最终如未被录用将不再另行通知，有关材料我行会代为保管，恕不退还。

　　（一）报名前，建议应聘者首先浏览招聘官网的重要公告，以了解我行校园招聘的流程以及招聘官网操作的有关说明和要求。

　　（二）手机短信、站内信是我行招聘官网向应聘者发送信息的重要通道，同时我行招聘官方微信（公众号名称：“南京银行人才招聘与发展”）在招聘的各个阶段会推出相关通知。应聘者务必保证提交正确的联系方式，并保证通讯畅通，成功应聘岗位后，请及时登录我行招聘官网和关注我行招聘官方微信，及时查阅和了解后续各招聘阶段的相关通知，以免错过重要信息。

　　（四）为提高应聘者填写个人简历的效率，建议应聘者在招聘官网填写个人简历前首先前往招聘官网【重要公告】板块查看《关于全球校园招聘应聘者填写个人简历的相关说明》，按照提示事先准备好相关素材。

　　（五）我行在校园招聘过程中不收取任何相关费用。组织的统一考试不指定考试辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导培训班，敬请广大应聘者提高警惕，谨防受骗。

　　横店集团是多元化的中国特大型民营企业。经历三次创业，形成了“多元化发展，专业化经营”的发展战略。培育出横店东磁、普洛药业、英洛华、得邦照明、横店影视、南华期货六大产融平台。业务领域涵盖第二、第三产业。

　　横店集团始终扎根于横店。以工业筑基，影视兴业，实现产业创富，引领区域发展，共建美好家园。在改革开放的进程中，不仅在税收、就业上，还在区域产业的兴起、城市面貌的改变、百姓生活的改善、地方品牌的塑造与辐射上，形成了独特的价值贡献模式。横店先后成为国家小城市综合改革试点、国家影视产业实验区等20多个国家级、省级示范基地（实验区、试点）。

　　2、贯彻执行公司销售政策及相关规章制度，负责公司产品销售并及时货款回笼，协助实施公司销售计划及策略；

　　2、化学/化工/药学/生物/环境/植保等大化类、机械/机电/自动化/电子/材料类、英/日/韩/法/德/俄/西/葡、国贸/经济类等 本科/硕士