“点对点”招人搭平台帮企业“共享用工”

“点对点”招人搭平台帮企业“共享用工”本站　　“有专车直接送到厂子，工作稳定，工资又高，为南京点赞

　　“有专车直接送到厂子，工作稳定，工资又高，为南京点赞。”2月9日上午，来自陕西省商洛市丹凤县武关镇南坪村的村民李德昌，把打包好的行李放到“2022年春风行动暨雨花台区—丹凤县劳务协作”南京务工专车上，兴奋地说。当天，共有150名和李德昌一样来自丹凤县的务工人员搭乘三辆专用大巴来到雨花台区企业上班。

　　每到春节过后，企业开工，经常会面临用工荒的问题。如何应对和破解这样的用人难题？今年春节前后，市人社部门精准施策为企业纾难解困，推出“点对点”运输劳动者、搭建平台推动“共享用工”等多项举措，在实现就业水平稳中有升的同时，有效保障了南京企业春节后的用工需求。

　　今年29岁的李德昌告诉记者，过去几年他一直在省内各地打零工，每年春节后，能找到什么工作便是他最操心的事。“往年，正月十五一过完开始找工作，上岗都得3月份了。”李德昌说，今年他心里踏实多了，春节前，他就通过驻村干部入户介绍，与南京一家餐饮管理企业达成用工协议。“工资比以前高很多，公司食宿全包，新岗位也很有发展前景，我一定好好干！”

　　据了解，春节前，市人社部门开展“安心过年温暖用工”服务活动，集中为春节前后有用工需求的企业，特别是重点企业和受疫情影响的密接生活服务企业提供就业服务。通过主动对接对口帮扶地区、易地扶贫搬迁安置区、南京都市圈城市，完善劳务基地建设，定向批量推送我市企业用工需求，引导外地农村劳动力来宁就业。

　　春节前，各区人社部门与对口帮扶地区人社部门密切沟通、通力协作，通过实地走访和入户调查，全面摸排有意愿外出农民工情况，制定专门运输方案，为农民工劳务输出做好了充分准备。同时对驻区企业开展快速调查，全面了解节后企业复工复产及农民工返岗情况，有效掌握企业用工需求。

　　“我们提前行动，通过筛选尽量给务工人员推荐与年龄、技能匹配的用工企业和岗位，让他们都能找到满意的工作，安安心心过年，年后第一时间上岗。”市人社部门相关负责人告诉记者，2021年，全市人社部门承担了对口陕西省商洛市、青海省西宁市劳务协作工作任务，共帮助两地劳动力实现转移就业5193人，其中转移到江苏就业1825人。今年春节至今，已开通东西部劳务协作专车8趟，“点对点”运输332名劳动者来宁就业。

　　“本来特别担心因为疫情影响，今年找工作会很困难，尤其是我们这种对专业度要求高的小众专业会找不到合适的对口单位，线上招聘给了我们难得的机会。”2月8日一大早，重庆医科大学药剂专业硕士研究生胡馨就已经端坐在电脑前，等待线上面试。胡馨告诉记者，她前一天上午才在“2022年春风行动大学生线上专场招聘会”上投递了简历，没想到当天下午就收到了线上面试通知。

　　每年春招是高校应届毕业生、有意换工作者的求职旺季，大量的工作机会和实习岗位会在此期间密集推送。然而，受疫情影响，这几年，越来越多的企业对新一年的招聘计划做出重大调整，线上招聘成为主流招聘方式，求职者也逐渐习惯在“指尖”求职。

　　为促进留宁过年务工人员、临近毕业青年大学生、长期失业人员、长江退捕渔民等重点群体就业，春节前，市人社部门通过设置“稳岗留工”网上服务专区，密集组织网络招聘、直播带岗、校园宣讲、专场活动等各类线上线下招聘活动，确保招聘服务不断线。昨日，记者登录江苏智慧就业平台发现，当天南京共有27场招聘会正在线上开展。

　　“近期，我们正通过深入企业实地调研、走访人力资源市场等，及时掌握春节前后就业形势变化，了解企业用工情况及人员求职就业诉求。”市就管中心相关负责人告诉记者，2022年“春风送温暖就业送真情”专项活动正在开展中，他们将于2月11日下午2点开展“春风送岗码上就业”直播带岗活动，届时，第一批有用工需求的269家企事业单位将走进直播间，提供近万个岗位。

　　据悉，春节后至2月15日前，市人社部门将开展广场咨询、特色联动招聘活动26场，线日后，将全面开展线场（含市本级和赴对口帮扶地区），线日，将在区市民广场开展江苏省暨南京市2022年度“春风行动”专场招聘会，届时将有160家企业，提供4000余个就业岗位。

　　“共享用工是一场‘及时雨’，极大缓解了我们春节期间的用工难题。”南京宁麒智能计算芯片研究院有限公司招聘经理方玲玲介绍，他们是一家芯片设计公司，春节前订单激增导致生产任务加重，急需200多名通用型专业员工上岗从事芯片检测类工作。看到市人社部门推出的“共享用工服务平台”后，他们立刻在平台上发布了缺工信息，在江苏兴昌人力资源服务股份有限公司的帮助下，已有近40名“共享用工”人员补充到岗，为春节期间加量生产提供了充足的人力。

　　“‘共享用工’这种新型合作用工模式，是实现员工供给方降低人力成本、员工需求方解决‘用工荒’、待岗员工获得劳动报酬的多方共赢用工模式。”江苏兴昌人力资源服务股份有限公司招聘经理展明说，今年，南京鼓励人力资源服务机构、行业协会等社会力量积极参与开展共享用工余缺调剂，极大降低了企业的用工成本。

　　记者了解到，南京“共享用工服务平台”小程序今年首次推出，主要设置“我有富余”“我有短缺”“余缺查询”“人力资源服务机构”四个模块；企业可以发布短期内的富余岗位、人数、技能等方面信息，短期内缺工岗位、人数、技能等要求；需要共享用工的企业可以查询企业缺工和余工情况；同时引入第三方人力资源服务公司。据悉，平台已为全市60多家缺工企业提供了缺工信息发布，共计缺工13458人，引入提供共享用工第三方服务机构119家。

　　市人社局相关负责人表示，“共享用工”是企业间互利互惠的措施，市人社部门将做好牵线搭桥作用，全力服务企业需求。