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南京新增备案多家博物馆,人均公共服务支出全省第一|新闻早知道20220214

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1、「南京」人均公共服务支出全省第一

近日,2021 年度南京财政「账单」出炉——全市一般公共预算收入完成 1729.5 亿元,规模列全国城市第 9 位;全市一般公共预算支出 1817.7 亿元,同口径增长 7%,有效实现收支动态平衡。过去一年,在财政紧平衡压力加大的情况下,南京市坚持政府过紧日子,大力压减一般支出,精准支出投向、提高支出质效,将有限的资金用于重点民生领域,推动社保、医疗、就业、养老等民生福祉全面升级。财政服务民生职能作用进一步彰显,全年民生支出占比 78.5%,人均公共服务支出全省第一。

2、「南京」2 月 16 日南京举办新春首场招聘活动

2 月 13 日,南京市人社局发布信息,南京市人力资源和社会保障局主办、南京市人才服务中心和南京市劳动就业服务管理中心联合承办的「名企优岗 宁聚英才」新春首场综合性招聘活动,将于 2 月 16 日(下周三)上午 9:00—12:00 在南京人才大厦(北京东路 63 号)二、三楼举办。据透露,本场招聘活动已经组织到 35 家企业参会,覆盖智能制造、互联网、工业自动化、商务服务、医药等多个行业。招聘活动在线上线下同步举办。求职者可进入江苏省智慧就业云平台(https://www.js365job.com)「现场招聘会」栏目或关注「南京市人才服务中心」微信公众号、点击「求职招聘→省一体化招聘信息」,查询招聘会的详细参会企业和招聘岗位,确定意向后到现场与用人单位交流或线上投递简历。

3、「南京」192 家餐饮店铺建成全电厨房

去年起,江苏鼓励全省餐饮场所进行「瓶改电」,去年江苏建成商用级全电厨房 4023 个。目前,南京已有 192 家餐饮店铺建成全电厨房。店铺反映,电炊具相比瓶装液化气可节约 45%~65% 成本。对建设全电厨房申请电力增容的餐饮用户,国网南京供电公司将免去增容改造费用。

4、「江苏」多地通知中高风险地区师生暂不返校

日前,江苏多地发布通知,部署春季学期开学师生返校和疫情防控工作。南京要求省外回宁师生需持核酸证明,中高风险地区师生员工暂不返校;苏州中小学幼儿园 2 月 14 日正常开学,中高风险地区师生员工暂不返校;离无锡的师生员工,持 48 小时内核酸检测阴性证明返锡。

5、「文博」江苏新增备案 7 家博物馆,多家位于南京

近日,江苏省文化和旅游厅公布,2021 年江苏省新增备案了 7 家博物馆,励志社博物馆、南京消防博物馆、南京钢铁博物馆、南京林业大学博物馆等南京的博物馆都名列其中。除了上述南京的博物馆外,江苏新增博物馆还有扬州中国大运河博物馆、苏州教育博物馆、大丰上海知青纪念馆等等,都值得一看。

6、「法律」江苏立法禁止殴打辱骂司机

近期,《江苏省公共交通治安管理条例》正式通过。《条例》对乘客可能存在的扰乱公共秩序、妨害公共安全、妨害社会管理、侵犯人身权利和财产权利等行为作出禁止,比如明令禁止抢方向盘、辱骂司机、霸座、偷拍偷窥他人隐私等。本条例将于今年 5 月 1 日起正式施行。

7、「文娱」江苏春节档电影票房连续两年荣登全国第一

近日,江苏省电影局发布信息,2022 年春节档江苏电影票房达到 7.16 亿元,占全国市场 11.9%;观影人次 1309 万,全国占比 11.5%,票房与观影人次均居全国第一位,连续两年获得春节档电影票房冠军。从城市来看,苏州、南京、无锡分列前三,13 个设区市全部进入全国城市票房 70 强。

8、「房产」2022 年地方房地产工作重点:推进保障性住房建设,支持合理住房需求

近日,地方两会相继召开,30 个省份的政府工作报告均对房地产工作进行安排,20 余个省份在民生和社会保障中部署房地产工作,强调坚持「房住不炒」,大力发展保障性住房等,促进房地产业良性循环和健康发展。此外,9 地明确提出要更好满足购房者合理住房需求,也有地方提出满足人才合理住房需求。多地政府工作报告中也关注到房地产防范风险问题。2022 年房企到期债务预计约 9603 亿元,仍处于接近万亿的偿债规模高位,专家预计后续还将有调整房地产企业资金监管等政策推出。

9、「财经」31 省份 2022 年 GDP 目标出炉,9 省份增长目标 ≥7%

2 月 12 日,随着天津提出 2022 年经济增长目标,目前 31 个省区市 2022 年 GDP 增长目标均已公布,基本上普遍在 5.5% 以上,平均在 6% 左右的水平。有 9 个省份的经济增长目标在 7% 及以上,其中,海南设定了 9% 左右的目标,西藏为 8% 左右,江西、安徽为 7% 以上,湖北、贵州、云南为 7% 左右,宁夏、河南为 7%。

10、「社会」上海禁止平台将最严算法作为考核要求

近日,上海人社部门在内的八部门最新出台《关于维护新就业形态劳动者劳动保障权益的实施意见》,明确要求平台优化算法原则,禁止平台将「最严算法」作为考核要求。新政明确,对符合劳动关系情形、不完全符合确立劳动关系情形但企业对劳动者进行劳动管理的新就业形态劳动者权益保障承担相应责任。平台企业采取劳务派遣、外包等合作用工方式的,与合作企业依法承担各自的用工责任。企业以非劳动关系的名义用工,但符合劳动关系特征的,应当依法承担相应的责任。新规同时明确,将以相关平台企业为重点,开展上海平台灵活就业人员职业伤害保障试点,要求平台优化算法原则,禁止平台将「最严算法」作为考核要求,遏制「以罚代管」。

(以上内容由蓝牛传媒整理发布)

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  • 编辑:瑪莉
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