建行泰州分行典型案例专题巡讲首站走进靖江支行

建行泰州分行典型案例专题巡讲首站走进靖江支行殷桃前夫,dcep数字货币,中国房价最低的城市, 为深入推进警示教育系列活动，不断提升干部员工廉洁自律意识，营造廉洁合规经营氛围，前不久，在建设银行泰州分行唐海林合规官的带领下，驻泰州分行纪检组、市分行内控合规部来到靖

为深入推进警示教育系列活动，不断提升干部员工廉洁自律意识，营造廉洁合规经营氛围，前不久，在建设银行泰州分行唐海林合规官的带领下，驻泰州分行纪检组、市分行内控合规部来到靖江开展典型案例专题巡讲，支行行领导、中层干部、客户经理等关键岗位人员现场参加了活动。

建行驻泰州分行纪检组副组长吕锦涛从违反中央八项规定精神及廉洁纪律等问题、违法犯罪问题两个方面出发，通过10个典型案例剖析了一个个法纪意识淡薄的“糊涂人”，案例背后的巨大代价和惨痛教训给在场的每一位员工敲响了警钟。他表示，违纪违法案件的发生不仅反映了员工对党纪行规、法律法规缺乏敬畏，也反映了事发机构履行全面从严治党主体责任不严不实，全行干部员工要加强警醒，牢固树立“人人都是案件防控的最后一道防线”的合规理念，守住底线，廉洁自律，为业务发展注入“正能量”。

建设银行泰州分行内控合规部副总经理秦小堃从员工违规行为角度出发，结合多起发生在辖内支行员工身上的案件，具体分析了违规行为的成因和违规问题带来的危害，用身边事警醒身边人。他要求支行在下一步工作中，一要加强员工行为管理，抓早抓小，二要加强主体责任的落实，做到业务管理和行为管理并重，三要加强警示教育的力度，降低员工行为风险隐患，四要进一步加大违规处置和问责力度。

典型案例剖析结束后，建行靖江支行行长戴翔结合支行实际，就如何加强案件防控和合规管理进行发言。一是以案为鉴，警钟长鸣。部门、网点要确保将巡讲内容传达贯彻到每一位员工，及时自查自纠，对照划线。二是提高认识，强化自律。党员干部要以身作则，带头遵纪守法，弘扬正气，全体员工要将合规理念内化于心，外化于行，树立良好个人形象。三是齐抓共管，压实责任。人人都是最后一道防线，案件防控和风险管理务必做到全行各部门、各条线、全体员工共同行动，形成合力。

最后，唐海林又用发生在身边的案例深入浅出地进一步剖析违法违纪违规行为给员工个人及家庭、同事及单位带来的影响。他要求，作为一名普通员工不仅要管好自己，主动合规，同时要加强对身边同事伙伴的关注和监督，不能抱有“吃瓜”心态，对发现的他人异常行为、不良嗜好等要及时上报。唐海林合规官还强调，随着内外部检查监管手段的不断完善和进步，全体员工务必摒弃任何侥幸心理，树牢底线意识。

案件防控无小事，合规经营才能促发展。与会人员纷纷表示将学深学透此次巡讲内容，在今后的工作中以案为鉴，警钟长鸣，不断提高自身守规矩、知敬畏、有戒惧的自觉性，做到“心中有红线、耳边有警钟、行为有准绳”。

建泰宣

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