建行无锡锡山支行纪委推动基层监督工作提质增效

建行无锡锡山支行纪委推动基层监督工作提质增效笔趣阁5200,襄阳人事考试院官网,中医扬名, 近年来，建行无锡锡山支行纪委在建行江苏省分行纪委驻无锡分行纪检组和支行党委的正确领导下，立足“三心”拧紧监督“发条”，推动基层监督工作提质增效。 围绕中心，跟进监督。突

近年来，建行无锡锡山支行纪委在建行江苏省分行纪委驻无锡分行纪检组和支行党委的正确领导下，立足“三心”拧紧监督“发条”，推动基层监督工作提质增效。

围绕中心，跟进监督。突出政治监督，督促所辖党组织聚焦中央决策部署和上级行党委要求有效落实。深耕住房租赁市场，落地无锡分行首个托管式存房项目——青龙山人才公寓，并协助分行落成锡山经济开发区CCB建融家园。发挥金融科技先发优势，上线无锡梓旺康复医院智慧医院项目、锡山住建非税票据改革和政融支付项目，深度介入锡山行政审批局智慧政务项目。落实“六稳”“六保”，成功为红豆集团发行全国首单全额增信模式民营企业债券融资支持工具，助力企业打通直接融资渠道，扩产增量抗击新冠肺炎疫情。与此同时，支行纪委主动跟进监督，约谈对上级行党委决策部署推进不力的相关机构负责人11人次。

瞄准靶心，精准监督。紧盯重要部位、关键岗位、重点人员，协助支行党委压实主体责任。支行纪委书记坚持与“一把手”及班子成员经常性交流沟通、谈心谈话、提示提醒，做到抓早抓小、防微杜渐，督促班子成员认真履行“一岗双责”。在元旦、春节、中秋、国庆等重要时间节点，开展支行部门主要负责人廉洁提醒谈话7人次。对支行党委新提拔人员进行集体廉洁谈话4人次。开展专项约谈2人次，提示加强对网点宣传物资的精细化管理，确保物资用在刀刃上。通过家访、外部走访等手段，加强不在岗人员管理。

下沉重心，做实监督。持续开展“两学一改一争做”活动，结合无锡分行党委“转作风、提能力”要求，支行纪委每月送案例到基层，不定期参加网点夕会，以“微讲堂”“微警示”的形式，与基层员工面对面，拉近监督距离，提升监督实效。今年以来，针对机构负责人履职尽责不够到位的情形，及时运用“第一种形态”提醒谈话2人次、约谈3人次，出具监督提示函1份。协同有关部门加大疫情防控督查力度，提醒谈话1人次，出具监督提示函1份，提出改进建议7条。开展党史学习教育专项督查，使基层党组织在学史力行中激发干事创业新动能。

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