民生银行南通分行：不忘初心建功新时代 干好本职奋进新征程

民生银行南通分行：不忘初心建功新时代 干好本职奋进新征程本站　　海纳百川，潮平岸阔；江海逐梦，初心难忘

　　海纳百川，潮平岸阔；江海逐梦，初心难忘。弹指一挥间，位于南通市报业大楼的中国民生银行南通分行迎来了建行12周年的生日。12年风雨兼程艰苦创业，12年奋斗拼搏稳健发展，该行植根江海，锐意进取，使命担当，在高质量发展中绽放出金融服务的民生风采。

　　求木之长者，必固其根本。民生银行南通分行、行长陈锐强调，要坚持“抓党建就是抓核心竞争力”的理念，努力将党建优势转化为企业的竞争优势和发展优势。民生银行南通分行党委将高质量党建视为驱动高质量发展的核心动力，深入落实新时代党的建设总要求，积极探索解决新矛盾、新问题，不断提高工作针对性、实效性，使党建工作在全面从严治党方针的指引下，踏着时代节拍、适应时代要求、融入时代洪流。

　　做实规定动作，夯实党建基础。该行党委切实落实主体责任、“一岗双责”责任，做好改进调查研究、强化干部监督、建强基层堡垒、推进巡视巡察整改等工作措施；严格执行党的组织生活制度，不折不扣做好“三会一课”、生活会、组织生活会、党员活动日、党员谈心谈话、评议党员等各项规定动作，把党建基础夯得更实，提升了党建引领的领导力、执行力、战斗力。

　　探索自选动作，打造特色亮点。该行探索基层党建工作的新思路、新举措，用创新做法打造基层党建工作亮点。按照“一支部一品牌、一支部一特色”要求，扎实开展支行特色党支部与部室模范党支部的“双打造”工作，建有18个党支部，党员共计93名；团委委员6人，成员覆盖一线年，该行海安支行、如东支行党支部荣获南京分行党委先进党支部。南通分行党委通过“我为分行干件事、我为党旗添光彩”活动，凝聚人心，强化爱岗敬业的民生家园文化，体现出党员及各级党组织战斗堡垒的作用；通过“我为群众办实事”活动为群众梳理解决“急难愁盼”问题20多个，切实为群众办好一批有价值、有温度的实事，并以办实事的成效，推动党史学习教育见实效。

　　紧扣中心工作，推动融合发展。树立“围绕发展抓党建，抓好党建促发展”理念，以开放式的党建共建为切入点，主动融入政府、融入社区、融入客户，进一步拓宽党建共建覆盖面。今年，该行党委探索共建共学模式，主动走出去与战略客户、新闻媒体、地方金融办、财政系统、银行同业党委积极开展高层互动、联学共建活动。该行下辖的各支行党支部还聚合自身优势，与政府机关、街道社区、行业组织等开展结对共建，“面对面、手拉手、心连心”互帮共进。

　　几度沧桑变迁，雄关漫道飞渡。民生银行南通分行将党建与业务工作深度融合，深入贯彻新发展理念，依托南通区位优势，坚持差异化、特色化、精细化的发展方向，主动融入城市经济发展脉络。

　　投身重大项目建设。12年来，为更好地为当地重点项目、社会客户提供金融服务，该行累计投放南通当地超过1000亿元，而且还综合运用债务融资工具等新型手段，支持重点工程和实体经济发展，积极主动地为南通经济社会发展贡献力量。2022年上半年，按照人行数据口径，该行表内余额超300亿元，排名同类股份制银行前列。民生银行南通分行对重大项目统筹安排和制定支持政策，包括优先审批流程，投放优惠利率、专项配置资源等。今年以来，该行获批新家园农业、南通城建、洋口环港等重大项目13笔，投放金额50多亿元。对南通当地债券发行项目9笔，合计金额近60亿元；已审批银团7笔，金额近30亿元；在手重大银团项目10个，金额30多亿元。

　　支持实体经济发展。心中有信仰，眼里有光芒，脚下有力量。民生银行南通分行坚持以持续提升民企客户数及业务占比为服务目标，着力建立健全“敢贷、愿贷、能贷”长效机制，通过优化资源配置与强化考核，引导鼓励各分支机构将信贷资源向民企倾斜，不断加大对优质民企信贷支持力度。“我们积极响应国家号召，坚定不移地向实体企业转型。”民生银行南通分行行长陈锐说，“我们实体存款和占比已经得到大幅度提高。” 今年以来，中天科技、中天钢铁、海力风电、龙源振华、通富微电子、恒科新材料、省重大项目赛得利（南通）纤维等一批重大实体项目和客户均有民生银行的身影。针对中小企业实体客户，民生银行推出了“萤火计划”，为具有科技属性的中小企业和优质非上市公司提供股权及夹层融资等综合创新产品及服务，今年累计入库30多户，授信投放超过3亿元；“苏科贷”产品实现破冰，投放3000万元。同时活用供应链产品，抓核心企业上下游，促进区域的产业集中化发展，形成区域授信特色，今年供应链新增投放超2亿元，已超上年全年。

　　服务地方智慧政务。近年来，民生银行南通分行土拍“招标通”“房管通”“非税通”等“通”系列产品在南通市场声名鹊起。今年以来，该行网金业务更是创新发展，主动对接地方政府部门，顺时应势，瞄准商机，注重平台建设，大力推进国有企业、上市公司司库建设管理，信息化建设品牌初见效应。如国资监管平台、预售房资金监管业务、市区存量房资金监管业务、公共资源中心保密电子保函业务、市区电子缴库项目、公积金商贷直连等平台均实现对接和上线，巩固和加深了与政府部门的合作深度。

　　却顾所来径，苍苍横翠微。近年来，新冠疫情持续反复，小微无疑是企业急需金融活水的重要市场主体对象。民生银行南通分行深入贯彻执行地方政府、监管部门政策，积极创新、精细管理，在支持小微的道路上更显民生温度。疫情期间，该行对小微企业开辟“审批-放款”绿色通道、提供无还本续贷、实施征信保护等，帮助小微企业降低疫情影响。今年上半年，该行小微客户1500多户，户均约225万元。小微余额突破30亿元，较年初增长2.3亿元，新增额在当地股份制商业银行中排名第1。

　　一方面，不断丰富产品。该行常态化推进普惠金融特色产品，通过中长期不规则还款产品，促进存量规模的稳定；通过“他行按揭二押”产品，积极拓展同业按揭客群；通过非零法人授信，形成了小微有效的增长点；“云快贷”“流水贷”实现了线上广泛获客；通过“厂房抵押/厂房按揭”，丰富担保品种，拓宽了小微授信客群。持续优化“民生小微”APP，客户线上即可完成申请、审批、放款等手续，全天24小时均可操作。另一方面，降低融资成本。自2017年开始，该行大力推行小微客户的无还本续贷业务，并且转期率逐年上升。2017年以来，共计为2200多户、总额约39亿元的小微企业提供了转期服务。2022年上半年，该行共转期续贷400多户、金额近6亿元，转期率达到80%以上。近年来，民生银行南通分行小微企业利率呈逐年下降趋势。2022年以来投放的小微企业平均利率约4.44%，较上年下降了15BP，持续降低了小微企业融资成本。

　　民生无小事，枝叶总关情。与此同时，民生银行南通分行还积极投身公益事业。疫情以来，积极参加南通市援鄂医护人员家庭关爱行动，开展“播撒民生爱 民生党旗飘”抗疫援助、党员进社区志愿服务等活动，全力支持南通企业抗击疫情。持续打造南通分行“情暖通城”的公益品牌，连续四年资助如皋的贫困大学生，开展“走在春天里”慰问活动，深入任港街道慰问孤寡老人，组织文艺下乡丰富农民生活，持续组织“人民币知识宣传进社区”和“讲述 体验 奉献，慈善一日捐”公益活动，赢得了社会美誉度。

　　人才，是经济发展的最核心要素，是企业生存与跨越式前行的源动力和永动力。民生银行南通分行坚持“与员工共成长”的价值观，以人为本、关爱员工，以奋斗者文化汇聚高质量发展新动能。

　　加强合规建设。“履责之路从无坦途，惟其艰难，才更显勇毅；惟其笃行，才弥足珍贵。”作为“内涵建设”的一个重要方面，民生银行南通分行深深根植对内控合规和风险管理的底线思维。为了加强内控合规建设和全面风险管理，除了层层压实一二三道防线风险管控责任之外，该行从底层树牢“合规”文化，让制度发挥“火炉效应”。邀请监管部门、纪检部门专家开展廉政讲座，开展“重温誓词强党性”党风廉政教育专题活动，培养全员遵规守纪意识，使其知敬畏、存戒惧、守底线，形人守规、处处合规、模范从规的良好氛围。持续开展员工行为排查，紧盯重点业务领域、重点岗位、重点人员，强化监督问责，建立牢固可靠的内控合规管理体系。

　　注重人才强行。大海的宽广，可容纳万千河流；胸襟的宽广，可容纳大海与蓝天。民生银行南通分行持续加强“风清气正” “公平、公正、公开”文化的建设，引导全行干部职工把工作当事业干，多比贡献、比服务、比作为，少比收入、比待遇、比享受。该行不断深化用人机制建设，建立人员能进能出、岗位能上能下、收入能高能低的机制。坚持公平公开公正选拔任用干部，打通员工职业晋升通道，做到人尽其才、有为者有位。

　　打造企业文化。近年来，民生银行南通分行“江海明珠”劳模创新工作室、党建工作、县域支行、金融创新等方面的显著成就在总分行和社会各界赢得较大反响，品牌声誉逐年提升。分行营业部获得中国银行业协会授予的“2021年银行业营业网点文明规范服务千佳示范单位”称号，2021年以来，南通分行获得江苏省妇女联合会“江苏省三八红旗集体”，南通市委市政府“南通市文明单位”，地方监管部门“南通市银行业金融机构支持高质量发展先进单位”“南通市银行业信息宣传工作先进单位”等荣誉称号。该行坚持以企业文化凝聚人、感召人，充分发挥党工团组织的作用，成立9个文体俱乐部，加强职工小家建设，完善跑步机、克、读书角、母婴室等设施，建立员工关爱慰问、定期家访等生活保障机制，设立行长信箱、行长接待日，进一步畅通上下沟通渠道。

　　不变的情感在岁月中积淀，执着的信念在奋斗中升华！在潮涌澎湃的江海大地上，民生银行南通分行勇于担当、积极作为,厚植发展优势,逐渐成为支持南通经济发展和社会稳定的一股坚实金融力量。该行将不忘初心建功新时代，干好本职奋进新征程，不断创新金融产品，持续优化金融服务，以实际行动迎接党的二十大胜利召开！（顾凌）