南京市民政局所属事业单位招聘55名

南京市民政局所属事业单位招聘55名本站　　本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京市民政局网(等网站发布

　　本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京市民政局网(等网站发布。有关招聘资格条件及其他详细信息咨询联系方式详见附件《南京市民政局所属事业单位2022年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电线.核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3，部分招聘博士研究生的为1:1，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2022年9月30日10∶00-12∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　　通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电线.应聘人员有关要求

　　(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2022年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

　　根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2022年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对南京市佑安医院(南京市青龙山精神病院)精神科医师、影像医师和南京市祖堂山医院(南京市祖堂山社会福利院)精神科等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数低于3:1比例的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

　　部分招聘博士研究生的岗位采用简化程序，直接面试的方式。报名成功人员直接参加资格复审，资格复审通过者参加面试。（更多内容见招聘公告）

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　南京中医药大学现面向社会公开招聘少数民族专职辅导员，报名时间为9月19日9∶00-9月27日16∶00。

　　南京市雨花台烈士陵园管理局聘报名时间为：9月15日9∶00-9月30日17∶00，详见正文！

　　中国(南京)软件谷管委会面向社会公开招聘2名编外工作人员，报名截止时间为2022年9月21日下午16:00。

　　南京工程学院面向社会公开招聘科研助理岗工作人员 19人，报名截止时间为2022年9月26日。

　　南京林业大学国际教育学院拟面向社会公开招聘工作人员1名，报名截止日期为2022年9月30日。

　　南京三支一扶工作人员所工作的地区，主要位于苏中三市（南通、扬州、泰州）和苏北五市（徐州、淮安、盐城、连云港、宿迁）。

　　江苏南京三支一扶每月工资基本上在3500左右。此外，三支一扶人员还有安家费、慰问金等特殊福利。

　　南京江宁区对部分未达开考比例的岗位相应调整开考比例，核减招聘计划。共核减40个招聘计划,调整24个岗位开考比例，涉及15家事业单位详见正文！

　　本次招聘的具体招聘单位、岗位、数量、资格条件等相关信息在南京市人力资源和社会保障局网、南京市民政局网(等网站发布。有关招聘资格条件及其他详细信息咨询联系方式详见附件《南京市民政局所属事业单位2022年公开招聘卫技人员岗位信息表》(以下简称《岗位信息表》)。

　　应聘人员网上提交报名信息后可到报名网站查询是否通过资格初审。如对初审意见有异议，请及时向招聘单位或其主管部门陈述申辩，联系方式详见《岗位信息表》中相应岗位的“联系电线.核减(取消)计划

　　各岗位笔试开考比例原则上为1:3，部分招聘博士研究生的为1:1，对急需用人、又确实难以形成竞争的岗位，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位的应聘人员，可于2022年9月30日10∶00-12∶00，登录南京人事考试网补报符合条件的其他岗位。

　　通过资格初审者须于笔试前3日内登录南京人事考试网的报名系统，下载打印准考证。打印中如有问题，请直接与南京市人事考试中心联系，联系电线.应聘人员有关要求

　　(1)须仔细阅读“诚信承诺书”，按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，报名表中所填专业应与毕业证书或与普通高校2022年应届毕业生就业推荐表中专业一致，提交的报考申请材料应当真实、准确、完整、有效，严禁弄虚作假、严禁违纪违规。

　　考试采取笔试和面试相结合的方式，笔试、面试成绩均为百分制，具体成绩计算方法详见《岗位信息表》。笔试科目详见《岗位信息表》，不指定大纲和教材。

　　根据我市事业单位公开招聘紧缺人才的有关规定，对纳入《南京市2022年事业单位公开招聘紧缺人才岗位目录》的部分岗位，可结合实际报名情况，采取直接面试的方式实施招聘。本次招聘中，对南京市佑安医院(南京市青龙山精神病院)精神科医师、影像医师和南京市祖堂山医院(南京市祖堂山社会福利院)精神科等紧缺岗位(详见《岗位信息表》)，如同一岗位通过资格审核人数与招聘岗位人数低于3:1比例的，应聘人员直接参加面试，面试成绩即为总成绩。

　　部分招聘博士研究生的岗位采用简化程序，直接面试的方式。报名成功人员直接参加资格复审，资格复审通过者参加面试。（更多内容见招聘公告）

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)，视具体情形和视情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》(中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令)进行处理。聘用单位负责人和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。五、咨询与监督(一)招聘咨询：