南京银行人均年薪6278万跃居上市银行首位超过中信、招商银行

南京银行人均年薪6278万跃居上市银行首位超过中信、招商银行本站　　A股上市银行2021年报已全部披露，其中银行员工的薪酬情况最让人关注

　　A股上市银行2021年报已全部披露，其中银行员工的薪酬情况最让人关注。让人意外的是，南京银行以62.78万元的平均年薪，位居42家上市银行之首，高过中信银行、招商银行。

　　年报显示，南京银行母公司员工12897人，主要子公司员工695人，合计13592人，同时需承担费用的离退休职工人数为570人。与2020年相比，该行在职员工总数增加1454人，员工年度增长率为11.98%，退休职工增加29人，增长率为5.36%。

　　按业务性质划分，正式员工中业务人员9854人，占比72.5%，其次是管理人员3026人、技术人员712人，分别占比22.26%、5.24%，全部正式员工平均年龄33岁，本科以上学历占比98.16% ，硕士博士占比28.75%。

　　按照业内认可的上市公司薪酬计算方式，平均年薪=（期末应付职工薪酬-期初应付职工薪酬+支付给职工以及为职工支付的现金）/领取薪酬员工总数，计算可知南京银行2021年员工的平均年薪为62.78万元，较2020年的49.48万元大幅增长26.88%，位居上市银行首位，比排名第二、三的中信银行、招商银行分别高出7000元、6.13万元。

　　南京银行就员工薪酬大幅提高的原因作出解释，一方面是由于机构人员增加和2020年度社会保险阶段性减免政策带来人力费用的刚性增长，另一方面是由于转变资源使用方式和优化投入产出效率带来业务费用的微增。

　　当然，上述计算口径包括公司支付的工资、奖金、福利，也包括为员工缴纳的社保、公积金等费用，相当于是平均用工成本。年报同时披露了南京银行2021年度支付的工资、奖金、津贴和补贴费用，共计55.03亿元，以此计算平均年薪为40.49万元。

　　据介绍，南京银行的薪酬由固定薪酬（即基本薪酬）、可变薪酬和福利性收入构成，薪酬体系以“以岗位定空间 、以能力定标准 、以绩效定薪酬”为付薪理念，强调岗位、能力与绩效并重。

　　年报同时披露了该行董监高人员的年薪情况，董事长胡升荣、行长林静然的年薪均为82万元，为预发税前薪酬，两人的薪酬总额仍待主管部门确认。

　　这之外，主要董监高人员的年薪均超过200万元，其中年薪最高的是副行长兼南京分行行长宋清松，为252.42万元，其余6位副行长的年薪均为248.5万元，法国巴黎银行派驻副行长米乐的年薪为218.51万元。

　　公开资料显示，南京银行成立于1996年，曾先后于2001年、2005年引入国际金融公司和法国巴黎银行入股，2007年成功上市。

　　截至2022年一季度末，该行资产规模达到1.88万亿元，存款总额达到1.21万亿元，总额达到8735亿元。