“云招聘”成常态！南京溧水区人社局推出直播带岗助企招工

“云招聘”成常态！南京溧水区人社局推出直播带岗助企招工本站　　4月20日上午，合肥职工科技大学模具专业毕业生郭杰作为新员工参加了南京龙鑫电子科技有限公司的线上培训

　　4月20日上午，合肥职工科技大学模具专业毕业生郭杰作为新员工参加了南京龙鑫电子科技有限公司的线上培训。一个月前，他在“前程无忧招聘网溧水专区”了解到公司招聘信息，经过投简历、线上面试、线上签约等程序后，成功入职。

　　疫情防控不放松，经济生产不停步。近两个月来，溧水区人社局创新推出“云招聘”，通过组织直播带岗、线上招聘、订单式招聘，开设招聘网站溧水专区等形式助企招工，稳岗促生产。目前溧水企业用工平稳。

　　“南京龙鑫电子科技有限公司是溧水区省重大项目，总投资50亿元，规划新建48m锂电铜箔生产线条，计划今年上半年投产”近日举行的“才汇溧水，共赢未来”2022年春季直播带岗现场，该公司人力资源专员程志梅走进直播间推介岗位，包括生产储备干部、仓库管理员等，吸引了不少高职院校毕业生关注。

　　当天，江苏本川智能电路科技股份有限公司人力资源专员也进直播间“抢人”。“直播了十来分钟，收到了30多份简历，效果不错。”江苏本川智能电路科技股份有限公司人事行政主管金家廷介绍，该公司是一家专业的线月在深交所敲钟上市，企业发展势头强劲，在溧水新上马的一条电路板自动化生产线即将投产。今年以来，公司借助线多名领班、工程师等骨干人员的招聘。

　　除了直播带岗，溧水区人社局还拓展网上招聘会，在“前程无忧”云平台设置“溧水招聘专区”，免费供在溧企业发布招聘信息。溧水区人社局劳动就业管理中心负责人胡华秋介绍，今年以来，该区多次在“溧水在线网”举办“春风行动大型网络招聘会”，免费为百余家企业提供招聘服务，并对当地失业人员提供技能培训等就业服务。

　　20日，来自陕西商南的廖子学在溧水工作正好满2个月。春节前，廖子学在老家经过面试后，成为南京万德体育产业集团有限公司一名工人，在当地经过培训取得焊工证后，“点对点”直送公司入职。

　　南京万德人力资源部相关负责人介绍，上半年是企业“订单旺季”，因此用工需求大。“幸亏溧水区为我们定制式输送了一批有技能的员工，持证上岗，技能成熟，很大程度缓解了我们的用工压力。”

　　胡华秋透露，“根据统计，节后用工缺口主要集中在制造企业。依据以往招聘经验，我们发现招回来的人虽然很多，但流失也多。今年我们改变思路，根据企业需求就地培训，订单式招人。”

　　据悉，溧水与陕西商南、河南等地的劳务基地联合培训焊工、叉车驾驶员等技能型工人，目前已为南京万德集团、开沃集团、正源集团和南京金万辰等多家企业定制招聘了员工。

　　作为区就业管理服务中心负责人，胡华秋每天上班第一件事就是打开溧水用工监测小程序，查看是否有新的企业用工需求，用工监测小程序是溧水区为精准掌握企业用工信息搭建的线上平台。胡华秋介绍，小程序注册企业有200多家，包含了全区的规上工业企业和重点领域的重点企业，企业可随时提交用工需求、培训情况等信息。

　　疫情影响下，企业用工需求如何，溧水区人社局深入企业走访，收集企业信息。胡华秋在走访中得知南京龙鑫电子科技有限公司一线人缺口，立即为企业推荐中介服务平台，为其找到200多名有求职意向的高职院校毕业生。据悉，该公司已与第三方对接，将尽快根据人员情况组织线上面试。

　　在溧水区人社局的帮助下，南京龙鑫电子科技公司目前已储备干部和工人200多人，为表达感谢，该公司向溧水区人社局赠送“真心实意为企业，全力解决用工难”锦旗。

　　“小程序+铁脚板”，及时了解和保障企业用工。溧水区人社局相关负责人介绍，截至3月底，该区已为123家企业免费发布招聘信息近4000条，招聘外来务工人员约6000人，目前企业用工基本稳定，新招聘的工人基本能满足企业员工流失的缺口。随着疫情防控和经济社会统筹发展的深入推进，企业用工需求将增大，溧水接下来将结合企业需求，线上线下招聘齐发力，全力助企解困。