省人社厅调研苏州市、南京市稳就业工作并开展厅(局)长走流程活动
为深入贯彻落实党中央国务院和省委省政府稳就业决策部署,根据厅党组统一安排,6月21日至23日、6月27日,省人社厅副厅长张宏伟带领厅办公室、就业处、就管中心、职介中心等负责同志先后赴苏州市、南京市调研稳就业工作并开展厅(局)长走流程活动。
6月22日上午,调研组一行来到苏州社保就业服务大厅,以普通办事人员身份全程体验人社窗口服务流程。在就业服务经办综合窗口,调研组成员坐上群众办事席细致询问窗口工作人员的工作时间、中午值班制度、当天办件量及所办理的具体业务。针对当前稳就业新政策密集出台情况,通过问答方式,逐一了解窗口工作人员对就业政策的熟练程度和业务培训的科学安排。在得知失业保险金申领为高频事项后,详细询问了领取失业保险金人员构成情况,针对可能存在的风险隐患,和窗口工作人员一道探讨高频事项和业务办理存在的卡点,并就相关问题提出建设性意见和建议。随后,调研组领导随同前来办理业务的服务对象一同体验稳岗返还的发放流程,询问大型企业提标政策落实情况,并翻阅了相关台账资料,对窗口工作人员“政策一口清、程序一门熟”的服务表现给予肯定。在“退休一件事”综合窗口,调研组详细了解“退休一件事”包含的具体事项、所需材料、开始实施时间、办理成效及宣传方式。在社保综合服务大厅适老爱心窗口,认真听取了爱心岗的工作制度,表示设置爱心岗是窗口单位不可或缺的要素,可以为老年人和行动不便人群办理业务提供便利,体现了党和政府以人为本的服务理念。
之后,调研组一行来到姑苏区沧浪街道桂花社区调研为民服务样板间,与社区工作同志进行深入交流,在了解到桂花社区依托社区便民服务中心等载体平台,创新设立“家门口的人社服务站”,把就业创业、人事人才、社会保障、劳动关系等服务送到企业人才和群众身边,实现人社服务“零距离”的做法之后,表示希望社区以建设完善“家门口的人社服务站”为契机,充分发挥专业社会组织在团结组织、凝聚居民、提供服务、整合资源方面的优势,真正把为民“最后一公里”打造成“民事民议民决民办”的“服务样板间”。
当天下午,调研组一行先后考察了维信电子、科沃斯机器人、王森集团、尹山湖美术馆等企业,与企业负责人开展座谈交流,深入了解企业稳定就业岗位、享受助企纾困政策等方面情况,肯定了企业在稳就业、提效能、促发展方面做出的积极贡献,并对自主创业型企业在技能研发、人才培养、创业带动就业的务实创举予以赞赏。
6月27日上午,调研组一行来到兴隆街道劳动和社会保障所,对兴隆街道拓宽就业创业渠道,将创业服务职能延伸到社区,构建覆盖全街道的服务网络,打造兴隆创客中心,为创业者提供便捷高效服务的做法给予肯定,并与市、区、街道如何通过数字赋能服务百姓需求进行了深入交流。
紫东国际创意园大学生创业基地是全国创业孵化示范基地。重点集聚人工智能、文化传媒、绿色设计产业等为创业团队提供完善的办公硬件设施和一站式专业众包服务。先后荣获“江苏省现代服务业集聚区”“江苏省建筑节能与绿色建筑示范区”“江苏省工业设计示范园”和“中国(南京)工业设计谷”等称号。考察中,调研组一行对基地在稳岗、创岗实践中取得的成就给予称赞。数据显示:目前基地入驻企业近400家,吸纳就业6000余人,规模以上服务业企业43家,仅去年营收就达38亿元。同时园区拥有国家重大人才工程专家、省“双创计划”、南京市顶尖专家、市创新型企业家、高层次创业人才、中青年拔尖人才等各级创新创业人才,体现了就业工作与人才工作的深度融合与相互促进。
走进ABC人工智能产业基地,调研组先后参观了丝路视觉、多叶数字科技、种太阳直播平台等创业企业,并与基地总经理王友双就创业带动就业、就业提升产业工作进行了交流。目前,该基地累计引进科技型企业255家,其中亿元项目超过15个,提供就业岗位超过3500个,带动大学生就业创业累计超过1500个,帮助27家在孵企业获得投融资超过1.6亿元,培育国家高新技术企业超过150个。
腾讯众创空间(南京)是腾讯布局全国的“众物、众资、众智、众力”全要素孵化平台之一。调研组一行聚焦科技、金融、互联网、物联网、泛娱乐、科技文创等领域与众创空间的青年创业团队进行深入交流。对众创空间提供财税服务、法务服务、人力资源、知识产权、综合办公、运营服务等全要素的众包服务给予高度肯定。
调研过程中,张宏伟与市、县(区)人社部门就近期政策落实相关事项进行交流,强调全省人社就业条线的同志要坚决扛起稳就业保就业的责任,聚焦“提高就业率、降低失业率”工作导向,多措并举、综合施策,确保全年各项目标任务完成,确保全省就业局势总体稳定。要抓好重大政策落实,推动政策实施再提速、申领程序再简化,切实增强企业和劳动者的获得感;要抓好重点群体帮扶,有针对性促进高校毕业生、农民工、困难人员就业创业,及时为失业人员兑现失业保险待遇;要抓好重点工作推进,着力在打造劳务品牌、建设规范化零工市场、大规模开展职业技能培训上下功夫,不断拓宽就业渠道;要抓好重大风险防范化解,持续跟踪重点行业、重点企业、重点群体就业失业状况,及时发现和化解规模性失业风险和劳动关系矛盾纠纷。
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