邳州新河江苏邳州市新河镇工会“三项举措”提升职工素质

正面理论教育法。职业教育应正面宣传、正面教育，把正确的的职业观念到职工心中。努力应对当前的突出问题，做出科学的、有力的、符合实际的解释和说明，多做解疑释惑，提高认识工作，做好宣传引导、耐心工作，多做统一思想、凝聚力量的工作。

运用活动载体法。通过活动，使职工在自觉参与中思想感情得到熏陶，思想得到，生活得到充实，人生境界得到。如让职工参加比赛、辩论会，利用重要节日、纪念日等载体进行教育。（张育玮陈士强）

创新活动载体，增强职工素质，提升活动吸引力

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提高职工队伍素质，加大职业教育培训

典型人物示范法。用先进人物的情操、模范行为教育影响他人，以的力量来激励广大职工群众为创造美好未来而奋斗。

中工网讯 未来企业的竞争是人才竞争，人才竞争的关键是职工素质。因此，企业要想在激烈的市场竞争中取得成功，就必须从提高职工素质入手，培养一支技术过硬、品德优良的职工队伍。工会组织如何提高职工素质，为企业发展注入活力，是工会的一项重要任务。为了提升企业职工的素质，邳州市新河镇工会通过三个方面采取措施:

加强各企业职工的交流与学习，提高劳动技能

创育培训活动载体，不断增强其自身的吸引力，是提高职工素质的前提和。今年以来，新河镇工会把“创争”活动进一步细化、深化，创新活动方式和方法，在职工中深入开展了“读书拓宽视野，技能提升素质”主题活动，鼓励职工在搞好岗培训的基础上，通过多种途径、多种形式获取知识、增长才干，在实践中完善充实自己。

新河镇工会定期组织各企业职工相互观摩学习，在观摩中，取长补短共同成长进步，并且组织企业的业务、技术能手深入工厂车间，现场教学，让职工轻松愉快的中学到知识和技能，极大提升了企业职工的工作效率，获得企业一致好评。