必看!澳洲两大重要改革,影响大家的钱包!
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澳洲各大媒体都被一个新闻刷屏了!130万人和他们的家庭直接受到影响!
联邦议会在昨天提出了一项重磅法案:劳资关系改革
这周,澳洲联邦议会提出了拟定的工作场所新规定,直接事关澳洲一个很大的群体,那就是:临时工
首次提出的casual employee的定义是这样的:一位在没有坚定、预先承诺的情况下持续供职的人,作为一名工作者,拥有拒绝工作和接受相关的临时工作的能力。
也就是说,如果你在澳洲当一名临时员工,可以随意请假,当然也可以接受一定的工作量。
相比起永久员工,临时员工的稳定性低很多。
新规:临时工为同一个雇主工作满12个月,而且定期轮班超过6个月,雇主必须为此职员提供永久职位,除非雇主有合理的拒绝理由
永久性的职位,无论是兼职职位还是全职职位,都会签署合同,不算时薪,而是按每周固定工资计算,而且享有病假和年假。
现在全澳洲有260万工作者做的都是临时工的职位。很多人为同一个老板打工很久,但仍然没法成功转为永久性雇员。
这一规定出台,一半以上的临时员工都将受益,那些为同一个老板打工超过1年的临时工都将拥有“转正”的权利了!
但是大家心里也会打鼓:让临时工全部转正?企业能愿意吗?
其实不然,这次的改变对于企业来说也大有益处!
联邦政府今年年初在一场法律诉讼中就已经发现,之前的一些关于临时工作者的规定,是给了这部分员工双份的福利!
为了补偿临时员工福利方面的缺失,法律规定公司要付临时工高出25%的时薪,但同时他们其实也享有部分假期和福利。
也就是说,有些临时员工可能享受了双倍的福利!对于企业来说,其实也是一笔额外负担。
这次修改法律,也会就这一点进行调整,把漏洞补上。所以未来,澳洲公司的用人成本也会有所降低。
澳政府这次对劳资关系的调整,旨在为成千上万的澳洲劳动者提供更多的保障。在临近年末的时候,有这个好消息会让很多人欣慰,希望明年2021年的到来,能有更多好消息等着大家!
- 标签:今日新闻热点
- 编辑:瑪莉
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