新锦成助力“福建省高校就业创业指导教师培训” - 科

新锦成助力“福建省高校就业创业指导教师培训” - 科本站　　为贯彻落实教育部、省政府关于做好高校毕业生就业创业工作会议和文件精神，加强高校就业创业指导教师队伍建设，提升高校就业创业指导教师专业化水平和业务能力，6月28日上午，2017年福建省高校就业创业指导教师培训在福州开班，全省近130名就业创业指导专任教师参训

　　为贯彻落实教育部、省政府关于做好高校毕业生就业创业工作会议和文件精神，加强高校就业创业指导教师队伍建设，提升高校就业创业指导教师专业化水平和业务能力，6月28日上午，2017年福建省高校就业创业指导教师培训在福州开班，全省近130名就业创业指导专任教师参训。

　　据了解，此次培训班为期3天，围绕高校就业创业指导课程基础知识、内容架构、教学方法和实践应用等内容，邀请了包括新锦成专家在内的5位省内外专家为全体学员授课。

　　在简短的开班仪式过后，新锦成研究院专家吴慧青为全体学员带来《职业世界发展趋势与大学生就业胜任力》专题讲座。她向大家传递了“就业胜任力”这一新概念，并鼓励教师们做学生的“就业胜任力教练”。

　　在会上，新锦成吴慧青老师向大家指出：“就业胜任力教练”这个理念，可以激发老师们在就业指导课程中尽量从用人单位的需求出发，这样培养出来的学生到了企业中，能够马上适应工作。但现在一些学生在团队合作能力、职场沟通能力和自我管理能力等方面达不到企业的要求。如果老师们能够在大学生成长过程中扮演“教练”的角色，提升大学生就业胜任力，那学生们在未来职场中就会多出一份胜算！

　　据悉，新锦成研发团队从大学生求职中的共性问题出发，以用人单位的岗位胜任力模型和校园招聘工作流程为依据，创造性提出“就业胜任力”概念和CASDA教学框架，并打磨出“ECC就业胜任力教练”课程。

　　该课程引入“课堂学习+课后练习+线上督导”的教学模式，整合生涯和就业领域的零散知识点，帮助教师们做学生的“就业胜任力教练”。旨在解决大学生在求职各个阶段目标缺失、缺乏信心、关键技能缺失、求职技巧无法运用、难以快速胜任工作等问题，帮助学生有效获得求职机会，提升求职成功率，并快速适应职场要求。