免征中小微企业3项社保单位缴费，江苏多措并举为企业降本减负

现代快报讯（记者 徐苏宁）疫情期间很多企业不开工，给员工开工资、缴纳社保、公积金成了不小的负担。2 月 25 日，现代快报记者从江苏省人社厅获悉，帮助企业降本减负、渡过难关，江苏出台了 " 免、减、缓、降、返、补 " 等援企稳岗政策。包括免征中小微企业不超过 5 个月三项社保费、给予失业保险稳岗返还等等。

江苏省人社厅副厅长张宏伟介绍，" 免 "，就是从今年 2 月起，免征中小微企业不超过 5 个月的养老、失业和工伤保险单位缴费，最长可免征到 6 月份。

" 减 "，就是从 2 月起减半征收大型企业不超过 3 个月的上述保险单位缴费，最长可减征到 4 月份。

" 缓 "，就是允许困难企业缓交养老、失业、工伤保险费和住房公积金，缓缴期最长可达 6 个月，缓缴期间免收滞纳金，不影响企业信用和职工个人权益。

" 降 "，就是在养老保险单位缴费比例从 19% 降到 16% 的基础上，阶段性降低医疗、失业和工伤保险费率，同时不得提高个人缴费费率。

" 返 "，就是对不裁员、少裁员企业，按照参保职工人数，给予失业保险稳岗返还，经测算一般企业返还标准人均约 200 元，困难企业人均约 9000 元。特别是针对受疫情影响严重的批发零售、住宿餐饮、物流运输和文化旅游等四大行业，江苏还制定了应急性返还，人均约 1500 元 -4500 元。

" 补 "，就是落实好社保、岗位、培训和一次性吸纳就业等各项补贴政策。对于春节期间提前开工的疫情防控物资生产企业，按照每人每天 100 元的标准，给予企业一次性吸纳就业补贴。

（南京人社局供图 编辑 周冬梅）