2017年江苏南京市雨花台区教育局所属事业单位公开招聘教师公告

　　为进一步加强教师队伍建设，优化教师队伍结构，提升学校办学层次和水平，根据市委办公厅、市办公厅《关于转发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》（宁委办发〔2011〕83号）文件，经雨花台区人力资源和社会保障局审核，南京市人力资源和社会保障局核准，雨花台区教育局所属中小学面向社会公开招聘30名编制内教师。现就有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、雨花教育网(、各事业单位网站发布，具体的招聘单位、岗位、数量、资格条件等详见《南京市雨花台区教育局所属事业单位2017年公开招聘教师岗位信息表》（以下简称《岗位信息表》）。

　　1、具有中华人民国国籍，遵守、法律，无违法违纪行为，具有良好的品行和职业。

　　2、具备正常履行岗位职责必备的身体条件，热爱教育事业，具有良好的教师素质。

　　3、年龄35周岁以下（1981年4月30日以后出生）；具有中小学一级职称的年龄可放宽至40周岁以下（1976年4月30日以后出生）；具有中小学高级职称的年龄可放宽至45周岁（1971年4月30日以后出生）。

　　4、具有与应聘学科相应的本科及以上学历，取得相应教师资格证书，具有5年及以上相应教育教学工作经历（计算截止时间为2017年4月30日）。

　　5、取得省特级教师、区（县）及以上学科教学带头人、优秀青年教师等学科综合荣誉称号之一或在区级及以上教育（教研）主管部门组织的教学、基本功比赛中获二等及以上项。

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、应聘人员与招聘单位负责人有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系或者近姻亲关系的，以及应聘人员与现有在岗人员存在上述关系，到岗后又有直接上下级领导关系的；

　　（3）应聘者必须完整、如实填写报名表，如有弄虚作假，将取消考试及聘用资格。

　　经现场确认合格的应聘者，请于2017年5月18日－2017年5月19日凭身份证号和姓名登录雨花教育网（）打印笔试考试证（统一使用A4纸打印）。

　　（1）笔试开考比例为1:3，同一学科符合条件的报考人数少于招聘计划数3倍的，相应核减或取消招聘计划。

　　（3）笔试时间和地点：时间初定为2017年5月27日上午，以考试证标注的时间、地点为准。

　　（4）成绩查询：应聘者可在6月2日登录雨花教育网（）查询笔试成绩。笔试总成绩为100分，合格线）面试人选：在笔试合格人员中，按学科招聘数1∶3的比例，根据笔试成绩从高分到低分确定面试人选。进入面试人员名单和面试具体安排于6月6日在雨花教育网公布。

　　（2）面试形式：面试采用说课、问题答辩和基本功考核的形式，面试成绩总分为100分，各项合格线分。其中说课占面试成绩的55%，问题答辩占面试成绩的20%，基本功考核占面试成绩的25%。

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩从高分到低分，按学科需求数1∶1的比例确定进入体检人员，并组织体检。如总成绩相同的，采用加试的办法，从高分到低分确定进入体检人员。有工作单位的体检人员须于体检前提供单位同意报考的证明。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　体检合格人员，由招聘单位对其思想表现、品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网和雨花教育网(进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、现工作或学习单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无人员，经公开招聘综合管理部门备案后，由雨花台区教育局与其签订就业协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关执行，试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的综合考评合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　附件：南京市雨花台区教育局所属事业单位2017年公开招聘教师岗位信息表

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