2017江苏南京六合九银村镇银行社会招聘公告【招4人】

　　自2000年成立以来，银行牢固树立“创品牌银行铸百年老店”愿景，始终“人才资源是第一资源”，持续提升核心竞争力。从2007年开始连续被中国银监会评定中国银行业机构最佳级别银行;从2011年开始连续荣获中国银监会颁发的“小企业金融服务表现突出的银行”等称号;并先后获得“全国先进基层党组织”、“全国五一劳动状”、“全国青年文明号”、“全国最佳中小商业银行”、“江西省人才工作示范点”等荣誉。

　　银行总部设在江西省市，目前下设广州、合肥、南昌、吉安、抚州、宜春、景德镇、上饶、赣州、萍乡、新余、鹰潭12家分行与辖内40家直属支行，发起设立广东中山小榄、大兴、山东日照、南京六合等18家村镇银行，系统网点达到279家，资产总额突破2100亿元，在江西省乃至全国银行业金融机构中具有良好的品牌形象和竞争优势。银行已发展成为一家充满活力的区域性股份制商业银行。

　　南京六合九银村镇银行为中国小企业金融服务领先银行银行主发起设立，南京市六合区知名企业等共同出资设立的新型农村金融机构，于2011年12月开业，下设营业部、大厂支行、金牛湖支3个营业网点。南京六合九银村镇银行自成立以来立足“三农”，深入基层，深入农村，要在六合这块热土中生根发芽。因团队建设和业务发展需要，现诚邀有志于金融事业的优秀人才加入，我们将为您提供具有竞争力的薪酬待遇、广阔的职业发展空间和卓越向前的企业文化，与您共创美好未来!

　　(一)具备良好的职业素养、团队意识和强烈的事业心、责任心;具有服务意识和奉献，勇于承担工作压力，认同日照九银村镇银行企业文化。

　　(五)意愿在南京六合九银村镇银行提供的平台上艰苦奋斗实现个人价值，并服从行内岗位调剂。

　　(六)具有银行等机构相关岗位从业经验人员需提供劳动合同、工作鉴定证明(含原从业经历无不良表现的证明，加盖单位公章)、社保缴费证明等材料。

　　(七)原则上拟录用人员要求于录用通知发送后15个工作日内到岗，入职后30个工作日内将档案调入本行或本行指定人事代理机构。

　　(八)原则上户籍要求为南京市辖区、南京市下辖县域(以户口本为准)，或配偶为南京市辖区、南京市下辖县域户籍(请提供相关证明)，本人户籍或配偶户籍为南京市六合区为佳，具有较强的稳定性。

　　1.登录银行官网 点击右上角“人才招聘”专栏，进入人才招聘系统，完成注册及简历填写后，进行在线简历投递,每人只限报一岗位(请使用Google、火狐、IE浏览器进行登录及简历投递)。

　　2.个人简历附件部分需上传材料为：学历及学位证书(或应届生就业推荐表)、身份证、一寸免冠彩色近照、工明、相关资格证书、获证书、近期五寸生活照等相关资料。

　　3.理论考试。通过集体型面试者，通知参加理论考试,理论考试基本内容为行政能力测试、银行业法律法规与综合能力等。

　　4.性格测试及综合素质面试。根据理论考试成绩等按比例从高分到低分确定参加理论考试考生入闱面试人员名单。

　　5.决策面试。根据综合素质面试及度性格测试结果综合确定入围此环节人员名单。

　　6.体检和考察。根据决策面试清凉确定拟录用名单，统一组织拟录用人员在指定医院进行体检。体检标准参照公务员招录标准。体检不合格的，取消录用、签约等资格。

　　1.报名时，应聘者应如实填写有关信息，资格审查将贯穿始终，凡弄虚作假或不符合报名条件者，一经发现，即取消考试、签约、工作等资格。当次招聘人数将视报名等实际情况具体确定且不超过本公告招聘总人数。

　　2.符合条件的应聘者将短信(系统短信通知平台号码为：95316、及指定合作的第三方机构短信平台)或电话通知，应聘者在招聘期间请保持通讯畅通;如未收到相应通知者，即为未入闱，不另行通知。应聘人员资料及信息，南京六合九银村镇银行将严格保密。

　　3.南京六合九银村镇银行招聘不指定笔试用书，不举办且未委托任何机构举办笔试培训班，任何以命题组、专业培训机构等名义举办的班、网站及相关出版物、上网卡等，均与南京六合九银村镇招聘无关。南京六合九银村镇招聘全程不收取任何费用(含电子渠道转账等)，请您提高，谨防。