2017 南京江宁区湖熟街道选聘35人公告

　　为打造湖熟新市镇和中部美丽乡村提供人才智力支持，需要选拔优秀适岗人才，优化人员结构。经研究，决定面向全区公开选聘编外自用工作人员充实到街道机关部门、事业及直属单位的相关岗位。现就有关事项公告如下：

　　计划选聘工作人员35名，其中，写作和综合岗位7人、财务管理(会计)岗位7人、建筑工程管理岗位11人、计算机操作岗位4人、规划设计岗位1人、现代农业岗位3人、旅游员岗位1人、宣传岗位1人。

　　1、，品行端正，吃苦耐劳，有敬业，具有良好的沟通协调能力及表达能力，服从组织安排。

　　6、符合相关岗位要求的其他条件，详见《湖熟街道公开选聘工作人员岗位信息简表》。

　　本次公开选聘街道工作人员公告在江宁人才网(和湖熟街道网(、江宁新闻(报)上发布。

　　3、报名地点：南京市江宁区湖熟街道办事处教育中心(江宁区湖熟街道灵顺北295号)。

　　(1)本人有效期内的二代身份证、户口本(户主和本人页)、学历学位证书原件、复印件及学信网打印的学历验证报告。

　　(3)《南京市江宁区湖熟街道公开选聘工作人员报名表》(纸质一式两份，并将电子版以街道社区(小区)+姓名标题发送至)

　　湖熟街道公开选聘工作人员领导小组对报名人员进行资格审查，通过资格审查的人员名单、《准考证》领取通知在江宁人才网和湖熟街道网上公布同时电话告知。报名人员应对提交材料的真实性负责，凡弄虚作假者，一经查实，取消报名资格。岗位职数与通过资格审查的报名人数的比例原则上不低于1:3，达不到1:3的，按比例缩减选聘比例。

　　1、笔试：笔试委托专业机构命题、阅卷，不指定考试范围和教材，由第三方机构组织。笔试具体时间、地点详见《准考证》。

　　2、面试：根据笔试成绩从高分到低分按岗位选聘计划人数1：3的比例，参加面试。面试入围人员名单及面试通知在江宁人才网和湖熟街道网公布同时电话告知。面试采取结构化面试的形式进行，主要考查考生的综合能力素质与岗位的匹配性。

　　3、总成绩计算：按照笔试成绩占40%、面试成绩占60%的比例，采用百分制计算报考人员总成绩。总成绩相同者，以面试成绩高者优先。

　　根据报考人员总成绩，按岗位选聘计划人数的1：1比例从高分到低分确定体检人选。体检参照《国家公务员录用体检通用标准》执行，由街道统一组织，体检费用自理。体检合格者由街道按有关组织考察(政审)。

　　因体检、考察(政审)不合格出现缺额时，在报考的合格人员中按考试总成绩从高分到低分进行一次性递补。

　　体检、考察(政审)合格的人员名单，在江宁人才网和湖熟街道网站上公布7天。公示无人员安排签订聘用合同，办理聘用手续。聘用人员试用期3个月，试用期满经考核不合格者，取消聘用资格。

　　聘用人员与原单位签有劳动合同或聘用协议的，由本人按有关自行处理。聘用后放弃聘用资格的，以及聘用后不服从岗位分配的，取消聘用资格，不再递补。

　　本次公开选聘的人员由街道进行统一分配，招聘的人员纳入街力资源公司管理。试用期期间，每人月工资3500元(不享受其他经济待遇)。试用期满后，经街力资源公司和街属部门考核合格，享受略低于街道现有非编一般工作人员待遇。对考核优秀工作成绩突出的人员，街道优先考虑提拔任用。

　　本次公开选聘工作由街道组织(人事)部门牵头、纪检监察部门全程监督。凡弄虚作假者，一经查实，取消聘用资格，已聘用的予以清退，并且追究相关人员责任。报名咨询电线(组织办);监督举报电线(纪检监察室)。在此期间请各位参与者密切关注江宁人才网(、湖熟街道网(、江宁新闻(报)上公布的相关信息。