智联招聘发布2017年春节后南京人才流动报告

　　据数据报告显示，2017年1月-2月，中国国民经济运行稳中向好，多数指标表现比较积极。国家统计局认为，当前实体经济的活力在增强，效益在好转，很多企业感觉到经济逐渐呈复苏状况。

　　与此同时，南京购房政策却在不断收紧，为在宁打拼的白领长期居住发展带来不确定因素，门槛的加高把很多白领挡在了购房资格的门外。

　　一方面是经济复苏的信号，另一方面是居住改善受限，白领就业流动将呈现怎样的趋势？智联招聘针对中国人才招聘市场的最新变化，调取2017年春节后至3月的数据进行统计分析，主要结果如下：

　　2017年春节后求职期，全国白领呈现出积极跳槽的态势，白领平均投递简历量为15.89份。其中，南京白领人均简历投递量 ，达到10.59份，低于全国平均水平。

　　南京作为城市中高房价，高物价城市，白领的求职期望城市逐渐呈现多元化的趋势。以今年为例，南京白领求职时期望的工作所在城市，按照投递简历的数量进行排名，依次是南京、上海、苏州、、杭州、无锡、合肥、常州、深圳、南通、徐州、扬州、武汉、郑州等。“没有户口”，“买不起房”，“无决子女升学问题”等逐渐成为影响白领考虑工作地点的重要因素，城市人才扎堆引发溢出现象，其背后一方面，白领对生活幸福感的追求与日俱增，南京地区的高压力已经影响到白领对幸福感的追求。

　　智联招聘数据显示，受到经济转型和国家政策调整的影响，房地产/建筑/建材/工程、互联网/电子商务、计算机软件三个行业的白领跳槽意愿最为强烈。同去年同时期数据相比，跳槽意向最强烈的行业排名未发生太大变化。

　　房地产/建筑/建材/工程行业受国家政策调控影响明显，跳槽也愈发频繁，白领跳槽意愿最强烈。随着分享经济与中国各个行业的结合，“互联网+”的产业模式持续增长，互联网企业对人才的需求也是求贤若渴，互联网/电子商务行业的发展空间进一步加大，但大部分求职者还是选择在行业内发展。而智能制造、智能应用等领域正逐渐成为产业转型升级的新方向，将是IT行业后期发展的新方向。因此作为 IT产业的热门，计算机软件行业的简历投递量排名是南京白领跳槽意愿最强烈的十大行业中的第三位。

　　从智联招聘数据来看，2017年南京地区，销售业务岗位仍旧为用工需求量最大的职业，紧随其后的是软件/互联网开发/系统集成、销售管理。智联招聘的专家指出，每年春季招聘中，销售类岗位人才急需的状况都在持续。

　　一方面，企业业务拓展中销售业务作为最能直接创造“价值”的岗位总是需求不断。另外一方面，人才需求量虽越来越大，但能符合企业要求的销售人员并不是很多。随着中国市场经济的逐步成熟，企业销售岗位更需要的是复合型的人才，是能力，资源及沟通技能等都具备的全能型员工。

　　对于求职者来说，一年之中人才招聘旺季的机会不容错过。同时，不管在何种情况下，保持自身的职场竞争力都是“第一要务”，要对自身有一个比较清晰的认识和了解，具备的职场技能和知识，才能获得更好的个人职业发展。对于企业来说，自身的发展状况是考虑招聘计划及人才储备的主要标准，因此需要结合招聘市场的竞争变化趋势，调整才招聘的策略。智联招聘希望，春节人才流动数据的公布能给广大求职者一些实际有效的指导，也能帮助企业在人才招聘上更有针对性地做出安排和规划。