南京市高淳区慢城建设集团领导班子招聘公告
慢城建设集团是南京市高淳区为打造长三角旅游目的地和国家级旅游度假区,整合全区旅游资源进行市场化运营而批准成立的区属国有控股集团公司。成立之后,将负责全区旅游资源的开发和运营,功能涵盖旅游项目建设、旅游景区管理、金融资本运作、酒店管理、旅游产品及旅游商品开发等。慢城建设集团是南京市高淳区为打造长三角旅游目的地和国家级旅游度假区,整合全区旅游资源进行市场化运营而批准成立的区属国有控股集团公司。成立之后,将负责全区旅游资源的开发和运营,功能涵盖旅游项目建设、旅游景区管理、金融资本运作、酒店管理、旅游产品及旅游商品开发等。
一般应当具有大学本科及以上学历(对综合素质较好、业绩特别突出或工作需要的优秀人才,可适当放宽具有大专以上学历);总经理人选一般在45周岁左右及以下,副总经理人选一般在40周岁左右及以下;具备招聘岗位所要求的专业技能和任职经历,事业心强,做事有,遇事勇担当,具有较强的创新能力、分析判断能力和解决问题能力。符合各职位的年龄、经历和《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的基本资格条件等要求;身体健康。
总经理岗位招聘范围如下:①国有(控股)大中型企业本部部门管理岗位副职以上或所属企业领导班子副职以上人员(副职需任现职满2年);各市县区属国有企业领导班子(副职需任现职满2年);②机关部门、事业单位现任副处级以上领导干部(副处级需任现职满1年)。
副总经理岗位招聘范围如下:①国有(控股)大中型企业本部部门下属管理岗位中层正职以上人员或所属企业管理岗位中层正职(或相当职务层次)以上人员(中层正职需任现职满2年);各市县区属国有企业管理岗位中层正职以上人员(中层正职需任现职满2年);②机关部门、事业单位现任正科级以上领导干部(正科级需任现职满2年)。
机关部门、事业单位报考人员在进入考察程序后,需签署自愿辞去公务员、事业编制承诺书。
报名起止时间:2017年3月4日8:30至2017年3月12日18:00。报名方式为个人自愿报名,高淳区内报名人员需携带个人报名表等材料,至区委组织部现场报名;高淳区外报名人员将个人报名表及相关证明材料扫描件发送电子邮件至(邮件标题注明“应聘岗位_姓名”)。每人限报1个职位(副总经理岗位分A、B两个岗位)。报名表下载请登录南京高层人才网。
聘用的企业领导人员薪酬待遇实行年薪制,年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成,标准依据南京市高淳区国资办、慢城建设集团公司董事会有关执行,总经理岗位年薪30万元左右,副总经理岗位年薪25万元左右,具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。
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【摘要】 慢城建设集团是南京市高淳区为打造长三角旅游目的地和国家级旅游度假区,整合全区旅游资源进行市场化运营而批准成立的区属国有控股集团公司。总经理岗位招聘范围如下:①国有(控股)大中型企业本部部门管理岗位副职以上或所属企业领导班子副职以上人员(副职需任现职满2年);各市县区属国有企业领导班子(副职需任现职满2年);②机关部门、事业单位现任副处级以上领导干部(副处级需任现职满1年)。【摘要】 慢城建设集团是南京市高淳区为打造长三角旅游目的地和国家级旅游度假区,整合全区旅游资源进行市场化运营而批准成立的区属国有控股集团公司。总经理岗位招聘范围如下:①国有(控股)大中型企业本部部门管理岗位副职以上或所属企业领导班子副职以上人员(副职需任现职满2年);各市县区属国有企业领导班子(副职需任现职满2年);②机关部门、事业单位现任副处级以上领导干部(副处级需任现职满1年)。慢城建设集团是南京市高淳区为打造长三角旅游目的地和国家级旅游度假区,整合全区旅游资源进行市场化运营而批准成立的区属国有控股集团公司。成立之后,将负责全区旅游资源的开发和运营,功能涵盖旅游项目建设、旅游景区管理、金融资本运作、酒店管理、旅游产品及旅游商品开发等。慢城建设集团是南京市高淳区为打造长三角旅游目的地和国家级旅游度假区,整合全区旅游资源进行市场化运营而批准成立的区属国有控股集团公司。成立之后,将负责全区旅游资源的开发和运营,功能涵盖旅游项目建设、旅游景区管理、金融资本运作、酒店管理、旅游产品及旅游商品开发等。
一般应当具有大学本科及以上学历(对综合素质较好、业绩特别突出或工作需要的优秀人才,可适当放宽具有大专以上学历);总经理人选一般在45周岁左右及以下,副总经理人选一般在40周岁左右及以下;具备招聘岗位所要求的专业技能和任职经历,事业心强,做事有,遇事勇担当,具有较强的创新能力、分析判断能力和解决问题能力。符合各职位的年龄、经历和《江苏省国有企业领导人员管理暂行办法》的基本资格条件等要求;身体健康。
总经理岗位招聘范围如下:①国有(控股)大中型企业本部部门管理岗位副职以上或所属企业领导班子副职以上人员(副职需任现职满2年);各市县区属国有企业领导班子(副职需任现职满2年);②机关部门、事业单位现任副处级以上领导干部(副处级需任现职满1年)。
副总经理岗位招聘范围如下:①国有(控股)大中型企业本部部门下属管理岗位中层正职以上人员或所属企业管理岗位中层正职(或相当职务层次)以上人员(中层正职需任现职满2年);各市县区属国有企业管理岗位中层正职以上人员(中层正职需任现职满2年);②机关部门、事业单位现任正科级以上领导干部(正科级需任现职满2年)。
机关部门、事业单位报考人员在进入考察程序后,需签署自愿辞去公务员、事业编制承诺书。
报名起止时间:2017年3月4日8:30至2017年3月12日18:00。报名方式为个人自愿报名,高淳区内报名人员需携带个人报名表等材料,至区委组织部现场报名;高淳区外报名人员将个人报名表及相关证明材料扫描件发送电子邮件至(邮件标题注明“应聘岗位_姓名”)。每人限报1个职位(副总经理岗位分A、B两个岗位)。报名表下载请登录南京高层人才网。
聘用的企业领导人员薪酬待遇实行年薪制,年薪由基本薪酬和绩效薪酬构成,标准依据南京市高淳区国资办、慢城建设集团公司董事会有关执行,总经理岗位年薪30万元左右,副总经理岗位年薪25万元左右,具体视企业年度业绩考核评价结果及本人岗位责任完成情况确定。
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