据美媒报道从下一年开始米其林公司将对腰围偏大或有高血压的员工额外征收1000美元

据《新闻晚报》

然而，有观点认为，这些做法也可能在将来造成负面影响，其中之一就是可能形成长期过度紧张的工作氛围，导致偏胖的人失去升职的机会，甚至是失去工作或者一开始就无法找到工作。员工权益人士则，这种惩罚措施相当于“的歧视”。

据《华尔街日报》报道，为了应对医疗保健成本不断提高以及员工冷对自愿健身计划的问题，美国许多公司

正计划对腰围偏大或有高血压的员工采取惩罚措施。如米其林公司只会对那些在血压、血糖、胆固醇、甘油三酯以及腰围指数都达到健康标准的员工给予励。按照该公司标准，达标的腰围指男性员工在40英寸（约合101.6厘米）、女性员工在35英寸（约合88.9厘米）以下。公司负责人们，如果不改变员工的习惯，他们无法降低用于支付员工医疗保险方面的费用。

原标题：据美媒报道，从下一年开始，米其林公司将对腰围偏大或有高血压的员工额外征收1000美元用于支付医疗保健费用。