意大利华企外族裔员工抗议不断 华媒吁合法经营
中新网7月18日电 据欧联通讯社报道,近日,意大利普拉托某些华人企业因劳资纠纷问题偶有见诸报端,一些被华人企业雇佣的其他族裔外来移民,更是借助工会的力量不间断的举行抗议示威活动,向华人老板“讨说法”。事件已引起意大利当局的高度重视。
近年来,由于种种原因,意大利劳动力市场华人应聘者严重匮乏。华人企业招聘华人员工不仅要出高工资,而且已经很难找到合适的员工。
华人企业面对用工荒的问题,在找不到本族裔员工的情况下,招聘其他族裔的员工,也就成为了唯一的选择。但是,华人企业雇佣其他族裔的员工,与雇佣华人员工具有很大的区别。老板与员工的关系不在是民族感情问题,完全是一种法律意义上的雇佣关系。
华人雇主与华人员工之间的矛盾,往往习惯“私了”,一些矛盾可以请中间人、甚至华人社团出面调停。雇用其他族裔的员工则情况大不相同,一切都会暴露在法律层面之上。一旦发生劳资纠纷,那些外族裔的员工首先是找工会,或诉诸法律,或集体抗议,有时甚至上升到不同种族之间的矛盾和问题。
据报道,7月10日晚,普拉托某华人企业第3次接受联合检查时,再次因雇佣其他族裔工人未签署劳工合约,以及雇用非法移民被罚款。接受处罚的华人企业交付罚款24个小时后,重新恢复了营业。
华人企业违规交付罚款恢复营业,原本是一件很正常,也是法律所允许事情。却招致了其他族裔的员工集体抗议,工会出面帮助维权。普拉托的CGIL工会甚至质疑相关法律对企业处罚不利,纵容了华人企业的违法行为。
据悉,最近一段时间,普拉托华人企业雇佣的外族裔员工,针对华人企业的大小抗议示威活动,累计已发生数十次,这种族裔之间的矛盾恐怕一时很难化解。华人企业若要保护自身合法权益,关键还在于自身行为合法性。只有依法经营,依法用工、依法纳税,华人其自身权益才能真正得到有效保障。(博源)
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