2017年江苏南京高淳区招聘师公告（100名） - 国家公务员考试网？南京高淳人

按区合并招聘的岗位，将在面试公告中明确具体招聘单位、人数以及拟聘用人员选岗办法(选岗办法由区教育局综合考生考试成绩、专业素养、学校需求等因素制定)，并于面试前在高淳教育网(适时发布。

2.报考中小学(幼儿园)及特教教师的考生，所报学科与毕业证书所学专业或教师资格证任教学科必须相同(研究生专业若不符，可按符合学科要求的本科专业报考，但需提供本科毕业证书原件及复印件)，报考职业学校教师所报学科与所学专业必须相同或相近。

⑥成绩查询：考生可于2017年1月20日后登录高淳教育网(查阅本人成绩和分数线，并于2017年2月15日后到高淳区教育局领取成绩凭证。各学科笔试合格分数线不低于笔试总成绩的50%，笔试不合格者不得进入面试。

3.公示：对体检和考察合格的拟聘用人员，在南京人力资源和社会保障局网(、高淳教育网(、高淳区人力资源和社会保障网(进行为期7个工作日的公示。

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②开考比例：各学科笔试开考比例原则上为1：3，报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划，并在原发布招聘公告的网站上发布核减或取消计划公告。对紧缺又确实难以形成竞争的学科，经市公开招聘综合管理部门同意，可适当降低开考比例。

5.南京生源(户籍)，现聘用在市内幼儿园教学岗位达5年及以上，已取得幼儿教师资格的学前教育专科毕业生，报考幼教岗位时年龄可放宽至35岁(1982年1月1日以后出生);其中，获得区县级及以上优秀青年教师、学科带头人称号的或取得学前教育专业本科(含后学历)及以上学历的，年龄放宽到38周岁(1979年1月1日以后出生)。

为适应本区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照省委办公厅、省办公厅《关于印发〈江苏省事业单位公开招聘人员办法〉的通知》(苏办发〔2011〕46号)和《省教育厅省人力资源和社会保障厅关于进一步做好全省中小学校新进教师公开招聘工作的意见》(苏〔2016〕1号)，经南京市高淳区人力资源和社会保障局审核,南京市人力资源和社会保障局核准，南京市高淳区教育局所属事业单位面向社会公开招聘100名编制内师，现将有关事项公告如下：

报名人员须具有中华人民国国籍;，无违法违纪行为;具有良好的品行和职业;具备正常履行岗位职责所需的身体条件;热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力;须为全日制普通高等院校毕业生并具有相应教师资格(其中：2017年毕业生须于2017年8月1日前取得毕业证书和教师资格证书);年龄在30周岁以下(1987年1月1日以后出生，另有的除外)，符合学科需求并满足下列条件之一：

⑤打印考试证：考生自行下载打印考试证。请所有考生于2016年12月28日至2017年1月1日凭身份证号和报名号(或姓名)登录南京市招生办网站(打印考试证(使用A4复印纸打印)，并按照考试证的时间、地点和要求参加考试。

②面试形式：面试由区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关，按照批准后的面试方案组织实施。面试采取说课的形式，成绩为百分制，保留两位小数，合格线为60分。成绩当场告知考生，面试不合格者不得参加体检。

②往届毕业生需提供报名表(贴好本人近期二寸正面免冠照片，准确填写相关信息并签字确认)、身份证、毕业证、教师资格证、毕业生就业推荐表、报到证;现聘用在市内幼儿园教学岗位达5年及以上人员须提供2011年9月以来工作经历证明(含单位证明和劳动合同)，取得区县级及以上优秀青年教师或学科带头人的提供相应证件。