深圳：龙岗两名医生获首届深圳医师奖

　　8月16日，首届深圳医师奖评选结果揭晓，十位获奖医师中，区级医疗机构有4人，龙岗区就占了两席，分别是龙岗中心医院口腔科的高永波及龙岗区第二人民医院翠湖社康中心的李泽鹏。

　　区级医疗机构仅4人获奖，龙岗为何能独占两席？笔者观察发现，这与近年来龙岗区通过“外引内培”相结合方式，不断壮大医疗人才队伍，不断引进高水平医疗团队，持续完善社区健康服务体系，积极打造医疗民生高地密切相关。

　　截至2018年底，龙岗区共有执业医师6735人，当中涌现了一大批勇攀技术高峰、跻身于国内先进行列的医学专家，为龙岗卫生医疗事业的快速发展注入源源不断的活力。

　　“输血”“造血”并重助推诊疗技术水平快速提升

　　近年来，龙岗区执业医师队伍不断壮大。截至2018年底，龙岗区执业医师总数达到了6735人，是建区之初的14倍，每千人口医师数从5年前的2.4名提高到2.8名，而此次荣获首届深圳医师奖的李泽鹏和高永波则是上述执业医师中的优秀代表。“这些医务人员每年完成超1600万人次的门诊量、26万人次的住院量。”龙岗区卫生健康局相关负责人说。

　　除了扩大医疗人才队伍，在医疗人才“造血”能力上，龙岗也在持续发力。为帮助医疗人才快速成长，龙岗区出政策、建机制，为医生提供培养计划、出国进修等机会，完成46个人才培养项目。

　　在医学高端人才培训方面，龙岗力推哈佛医学院华南国际教育中心在龙岗区挂牌并开展培训，每年选派优秀人才学习哈佛大学医学院先进临床、科研及医疗管理经验，提高医疗专业技能。

　　打造医疗民生高地，不仅要对内培养医疗人才，还要对外引进医疗团队。

　　在培养医疗人才方面，近年来，龙岗出台柔性引才和深龙英才计划实施办法及细则，推动诊疗技术水平快速提升。目前已经完成2批次共95个柔性引才项目，开展新项目、新技术109项，“传、帮、带”培养业务骨干125人。

　　在引进医疗团队方面，龙岗成功引进5个深圳市高层次医学团队B类项目，“中国肝胆之父”吴孟超院士团队、南方医院深圳消化病诊疗中心、北京中医药大学中医体质与治未病研究院（深圳）等一批优质合作项目成功落户龙岗。

　　此外，龙岗还加快推进医疗卫生“三名工程”，加快学科建设步伐，挖掘成熟型人才，外联名院，借力省级高校，打造医院学科群。“未来，龙岗将加大人才引进力度，加快出台有利于人才培养的政策，启动公立医院优秀年轻医院管理后备人才培养工作，不断提升医疗服务水平。”龙岗区卫生健康局相关负责人表示。

　　成立全区首个社康医生工作室

　　笔者注意到，在首届深圳医师奖和首届深圳医师奖提名奖名单上，只有李泽鹏来自社康中心。这背后显示的是龙岗坚持以人为本，不断培养社康医生，持续完善社区健康服务体系。

　　2019年上半年，龙岗区6家社康中心开业并正式投入运营，全区营业社康中心达131家，100%实现有副高职称以上专家坐诊社康中心，同时，启动2019年龙岗区4万个健康家庭创建工作，启用家庭医生呼叫平台，促进社康机构、家庭医生与居民实现全时段实时信息沟通。

　　在基层社康医生培养方面，龙岗与国际初级保健教育联盟(IPCEA)等合作，由美国全科医生来深圳现场带教，采取“滚雪球”教学模式，为龙岗培养一批优秀的全科医生及师资骨干。

　　无独有偶，8月22日，“叶修文工作室”揭牌仪式在龙岗区三院华侨新村社康中心举行，这标志着龙岗区首个社康医生工作室的成立。据介绍，该工作室通过发挥名中医的经验和优势，探索建立中医药学术传承和推广应用的创新模式，让社区居民得到完善的中医药服务和健康管理。

　　“树立起社康特色品牌，这不仅是为创新社康服务模式提供经验，还是龙岗社康中心发展过程中的重大突破。”龙岗区卫生健康局相关负责人表示，工作室的成立有利于推动医疗卫生事业重心下移、资源下沉，把社康服务的发展落到实处，全面提高社康服务能力和医疗资源利用率，激发公立医院发展活力，从而更好地为百姓提供优质的健康保障服务。

　　该名负责人还表示，未来龙岗将通过出台区域社康中心资源配置标准及运营管理方案，开展社康中心业务用房修缮改造工程，以家庭医生签约服务为基础，推动居家医养结合融入社康日常工作，强化社康服务体系建设，优化医疗服务内涵，筑牢居民健康服务屏障。

　　■延伸

　　龙岗区第二人民医院翠湖社康中心主任李泽鹏：

　　“作为医生，要对得起自己的良心”

　　从医院的儿科医生、急诊科医生转到基层当全科医生，从业十五年，无论身处哪个岗位，李泽鹏一直在为居民健康保驾护航。

　　很多人不太理解李泽鹏的选择，尤其是在2006年，他来到了原关外的龙岗坂田片区，整个片区没有一家公立医院，周边大多数是工厂和农民房。

　　当时，坂田村共有300多名老年人及高血压、糖尿病患者，但社康中心拥有的资料管理名单上才登记了十余个。由于系统信息不全，对于很大一部分“老高糖”患者的随访非常欠缺。为了对这些患者负责，改变慢性病病人随访缺失的状态，李泽鹏决定一一上门登记建档。

　　怎样做好健康档案和慢病管理呢？李泽鹏利用下班和休息时间，找街道工作站的人带队，冒着严寒酷暑，一家家上门填写资料，这期间曾被村里的狗吓跑，被老人家当做推销保健品的轰出去……

　　“虽然那时候没有人强制规定要一家家上门做工作，但是既然做了这份工作，就希望能做到最好，对得起自己的良心。”李泽鹏说。

　　最终，李泽鹏花了一个多月的工夫，走遍了坂田村的每一户人家，将330多位65岁以上的老年人及高血压、糖尿病等慢性病病人的档案整理好并录入系统，为后续慢病老年人的随访带来极大的方便。

　　后来，他和社区居民逐渐熟了，对每个家庭的健康情况都了如指掌。有位百岁老人住在半山腰上，李泽鹏每个月去一次定期随访，指导家人做好看护和防跌倒工作。

　　龙岗中心医院口腔科主任高永波：

　　“用‘黑科技’精准种牙

　　误差仅零点零几毫米”

　　花大价钱种牙，但牙还是种得不好。因此，种牙这事，必须找靠谱的。但在龙岗中心医院口腔科，这个问题可以通过“黑科技”解决。

　　相比传统种牙依靠人工的“自由手”，高永波团队有个“黑科技”