【地评线】评：抓好党建为国有企业强“根”铸“魂”

最近，中共中央印发了《中国共产党国有企业基层组织工作条例（试行）》，这是中共中央立足当前、着眼长远制定出的一份关于国有企业党组织工作的规范性文件，为新时代加强国有企业党的建设提供了基本遵循。各级党委政府特别是跟国有企业相关的职能部门，以及每个国有企业的各级领导者，应该把学习好理解好这份文件精神，作为当前的一项非常重要的工作来对待。

四年前，习近平总书记在全国国有企业党的建设工作会议上指出，国有企业是中国特色社会主义的重要物质基础和政治基础，是党执政兴国的重要支柱和依靠力量。坚持党的领导、加强党的建设是国有企业的“根”和“魂”，是我国国有企业的光荣传统和独特优势。可见，在国有企业抓党建工作，就是为国有企业强“跟”铸“魂”之举，务必认真对待，抓出成效。

目前，我国国有企业有80多万个基层党组织，1000多万名党员，4200多万名在岗职工。应该说，这支队伍的主流是政治合格、专业精湛、作风扎实、品德高尚的。党的十八大尤其是全国国有企业党的建设工作会议以来，国有企业的党建工作明显增强，但与中共中央的要求相比，与国有企业肩负的责任相比，与全国人民的期待相比，国有企业的党建工作还有比较大的发展空间。更重要的是，国有企业改革正在进一步深化，不断增强国有经济竞争力，做强做优做大国有资本，必须有一个坚强的政治和组织保证，而这一神圣的使命，恰恰就是国企党建工作义不容辞的责任。

新形势下，抓好国有企业党建工作，必须全面准确地把握好习近平总书记提出的“四个坚持”的要求：一是坚持党要管党、从严治党，紧紧围绕全面解决党的领导、党的建设弱化、淡化、虚化、边缘化问题，坚持党对国有企业的领导不动摇，发挥企业党组织的领导核心和政治核心作用，保证党和国家方针政策、重大部署在国有企业贯彻执行。二是坚持服务生产经营不偏离，把提高企业效益、增强企业竞争实力、实现国有资产保值增值作为国有企业党组织工作的出发点和落脚点，以企业改革发展成果检验党组织的工作和战斗力。三是坚持党组织对国有企业选人用人的领导和把关作用不能变，着力培养一支宏大的高素质企业领导人员队伍。四是坚持建强国有企业基层党组织不放松，确保企业发展到哪里、党的建设就跟进到哪里、党支部的战斗堡垒作用就体现在哪里，为做强做优做大国有企业提供坚强组织保证。

值得一提的是，个别地方的国企党建工作之所以存在弱化的现象，主要原因还是认识上有误区。有的觉得，企业本来就事情多，搞党建就会分心走神。显然，这种想法就把国企党建工作的地位和定位搞错了。党政军民学，东西南北中，党是领导一切的。国有企业是党领导的国家治理体系的重要组成部分，坚持党的领导是天经地义。而且，国企党建工作的基本原则表明，党建工作只会促进企业实现又好又快地发展。比如，坚持加强党的领导和完善公司治理相统一，把党的领导融入公司治理各环节；坚持党建工作与生产经营深度融合，以企业改革发展成果检验党组织工作成效；坚持党管干部、党管人才，培养高素质专业化企业领导人员队伍和人才队伍；坚持抓基层打基础，突出党支部建设，增强基层党组织生机活力；坚持全心全意依靠工人阶级，体现企业职工群众主人翁地位，巩固党执政的阶级基础。(文/尹敏)