让我们在工作中多一些“自以为非”

“当前，党和国家各方面工作越来越专业化、专门化、精细化，国家治理能力既体现在我们把方向、谋大局、定政策、促改革的综合能力上，也体现在我们处理每一个方面事情和每一项工作的具体本领上。”对各级领导干部来说，深刻理解习近平总书记在中共中央政治局专题民主生活会上的这段讲话，很重要的一点，就是平时要自觉防止自以为是，多一些自以为非。

所谓自以为是，《现代汉语词典》给出的解释是“认为自己的看法和做法都正确，不接受别人的意见”。据此推断，自以为非则是认为自己的看法和做法不一定都正确，有时甚至还可能是完全错误的，应该广泛听取有关方面的意见，尽量让自己的看法和做法符合实际。自以为是与自以为非虽只一字之差，却有天壤之别。领导干部截然不同的思想认识，必然导致大相径庭的领导方式。自以为是者酷爱独断专行，对“一言堂”情有独钟，自以为非者喜爱集思广益，对调查研究乐此不疲。

拍板决策是领导干部的主要职责，拍对了，人心就齐，士气就高，阻力就小，效果就好；拍错了，人心就散，士气就低，阻力就大，效果就糟。因此，凡是负责任的领导干部，每当拍板决策之际，总会事先征求有关方面的意见和建议，有时即使自己早就有了非常成熟的想法，但只要条件许可，也会尽可能地听听别人的意见，生怕由于自己的不慎给工作带来一丁点损失。况且，受各种因素制约，领导干部不可能对所有工作都了如指掌，自然不可能对任何工作都能及时想出切实可行的办法来。在这种情况下，领导干部只有坚持求真务实的工作作风，虚心听取方方面面的意见，在这个基础上再进行反复酝酿，才能做出比较符合实际的决策。

自以为非的好处显而易见，为什么还有一些领导干部对自以为是趋之若鹜呢？一方面，责任追究机制在有的地方、有的时候还没有真正落到实处，从而给那些信奉“一朝权在手，便把令来行”的领导干部提供了自以为是的土壤。另一方面，领导干部自身还有一些原因也值得探究。有的认为，采纳别人的意见，即使事情干得很漂亮，功劳也不是自己的，还显得自己没本事。这种观点显然是错误的。其实，真正有本事的领导干部，恰恰具有发现和提炼群众智慧的远见卓识，能及时把蕴藏在群众中的智慧变成惠及全局的英明决策。

只看到自己的长处和别人的短处，没看到自己的短处和别人的长处，也是造成一些领导干部自以为是的一个重要因素。处在一线中的干部群众，对自己所处的环境往往比上级领导要了解得全面一线，感受得深刻一线，观察得透彻一线，他们许多时候在领导面前不是“没有意见”，而是心里有顾虑，不敢轻易敞开心扉。从这个角度上说，能否征求到有价值的意见，也是衡量一个领导干部胸怀宽不宽、作风实不实、威信高不高的试金石。

当前，我们有不少改革正在进入攻坚期，许多矛盾盘根错节，解决起来难度很大。这就要求肩负“造福一方”的各级领导，一方面要努力学习，不断提高驾驭各种风险的素质，另一方面要乐于自以为非，广泛吸纳各方智慧，还要有支持下级大胆试、大胆闯的魄力。只有这样，我们的改革才能最大限度地得到大家的拥护，发挥大家的长处，集中大家的智慧，团结带领大家心往一处想，劲往一处使，做出无愧于党、无愧于人民、无愧于时代的业绩。（ 文/尹敏）