各地养老金并轨方案年底出台 “中人”待遇不降南京台湾自由行攻略

三来源保障养老金发放

钱够不够？

财政部近期公布的《关于2014年全国社会保险基金决算的说明》显示，2014年我国养老保险基金收支相抵为负的319亿元。并轨之后，这样的缺口会对机关事业单位养老保险基金造成什么样的影响？

数量庞大的“中人”待遇确保不降

记者梳理各地养老“并轨”实施意见，发现各省份都按照国务院决定，统一确定养老保险个人缴费为本人缴费工资的8％，但对于个人缴费工资基数的表述有所差异。

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人社部社会保障研究所所长金维刚说，按照国务院工作部署，在今年年底之前，各省级地区都应当出台实施方案，随后组织实施。不过，并轨涉及一系列相关政策以及操作问题，各地情况存在差异，所以各地启动实施会出现一定的“时间差”。

专家表示，表述不同，但实质上并无多少差异。个人缴费的多少将根据本人的基本工资、津贴、年终一次性金、绩效工资情况来决定。

后，养老金到底是多了还是少了？记者查阅各地实施方案发现，总体与中央要求保持一致，即以2014年10月1日为界，前退休的“老人”，继续按照国家的原待遇标准发放基本养老金，待遇没有变化；后参加工作的“新人”，根据“多缴多得、长缴多得”的原则，按照退休时的工资水平和缴费情况核定养老金。

待遇降不降？

还有一些省份的方案在缴费上明确了延迟退休人员的“个性化”。就明确了其参保政策：后按照国家有关政策和干部管理权限，经批准可适当延长退休年龄的工作人员，继续参保缴费。

2015年1月国务院印发《关于机关事业单位工作人员养老保险制度的决定》，并从2014年10月1日起实施。目前，已有、四川、山东、上海、江苏、福建、、辽宁、山西等19个省份陆续公布实施办法。

转移难不难？

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养老“并轨”事关近4000万机关事业单位人员切身利益，“新华视点”记者就并轨后四大焦点进行了调查。

记者采访、江苏等多省区社保部门发现，各地在“保低限高”原则下设计的方案都能够广大“中人”的退休待遇基本不降低。

“养老保险转移方面，我们做了全面的设计。”社保局机关事业单位养老保险处负责人崔新颖说，机关事业单位的人员想离开的，无论参加哪种养老保险都能实现转移，缴费年限实现连续计算，不会造成任何损失。

据

统筹范围内外均实现无障碍流动

国务院发文时指出，建立健全确保养老金发放的筹资机制。机关事业单位及其工作人员应按及时足额缴纳养老保险费；各级应积极调整和优化财政支出结构。

个人按8％缴费，工资基数有差异

例如，山西、云南、辽宁、等地明确，机关单位个人缴费基数包括：本人上年度工资收入中的基本工资、国家统一的津贴补贴（艰苦边远地区津贴、警衔津贴、海关津贴等国家统一纳入原退休费计发基数的项目）、规范后的津贴补贴（地区附加津贴）、年终一次性金。而上海则在实施办法中，个人缴费基数按本人上年度月平均收入确定。

一些公务员或事业单位人员想要辞职“下海”，也不用担心养老保险的转移问题。后，参保人员跨统筹范围流动或在机关事业单位与企业之间流动，在转移基本养老保险关系的同时，基本养老保险个人账户储存额随同转移，并以本人2014年10月1日后各年度实际缴费工资为基数，按12％的总和转移基金。

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金维刚表示，目前有些报道的“养老金缺口”指的是企业职工养老保险基金当期征缴收入与支出之间的失衡问题，与机关事业单位养老保险制度没有关系。后的机关事业单位基本养老保险基金单独建账。

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“养老保险基金的资金来源主要包括三个方面，即单位和个人缴费、财政补助、基金投资运营收益，其中财政补助是我国养老保险的来源之一。因此，即使当期征缴收入与支出之间出现不足，可以通过财政补助来保障基金收支在总体上保持平衡，为所有退休人员领取养老金提供可靠的保障。”金维刚说。

原标题：养老并轨，数量庞大的“中人”待遇确保不降

养老“并轨”陆续启动实施后，不少机关事业单位人员提出，如果调动工作，养老金如何转移接续？记者采访发现，各地方案都就此做出专门，参保人员在同一统筹范围内的机关事业单位之间流动，只转移养老保险关系，不转移基金。

关键在于，前参加工作、后退休的“中人”，数量庞大，在机关事业单位人员中占绝大多数，这部分人的退休待遇将有何变化？记者调查发现，国家为“中人”发放过渡性养老金，并为“中人”设立10年过渡期，其间实行新老待遇计发办法对比，“保低限高”：如新办法计发的基本养老金低于老办法，按老办法补齐；新办法高于老办法，高出部分分年度按比例予以封顶。