要求员工卖月饼,完不成要扣奖金?最新进展:个别储蓄所已调查整改
8月29日,我们推送了一篇关于五常市邮政储蓄所摊派卖月饼的事(此前链接: 中秋节要求员工卖月饼!卖不到两千,还要扣奖金? ),本来是应该调动积极性的销售,却变成了硬性要完成的任务,而且完不成还要扣奖金,那么公司明令禁止任务摊派是一个虚假的规定?还是任务传达过程中变了质?8月31日,记者再次来到五常市了解情况。
事件回顾
8月26日,五常市邮政储蓄的员工丁一(化名),收到了单位的一项“特殊”任务,要求销售2000块钱的月饼,并且还规定了奖惩制度。
中国邮政储蓄五常分公司员工 丁一(化名)
你卖了两千块钱的月饼款,给你返五百块钱的返点,如果两千块钱的月饼钱你要完成不了的话,扣你年底奖金。
丁一说,在告知这项任务前,工作群还发出了一个,2020年“思乡月”专项营销活动方案,其中相关要求中,就写明了禁止任务摊派。但是有一些部门的工作人员,却收到了要完成硬性指标的任务。
丁一:我听别人说的咱家这过两天有月饼啊?
拉林邮政储蓄 工作人员:对呀,你大概能买多少啊?
丁一 :我就寻思买个千八的也就差不多了
拉林邮政储蓄 工作人员:我问一下。
丁一 :你们这一个所多少人啊?每个人都有(任务)啊?
拉林邮政储蓄 工作人员:嗯,不卖又扣钱了。
丁一 :你们任务多少啊?
五常邮政储蓄所 工作人员:两千一个人。
丁一 :那完不成呢?
五常邮政储蓄所 工作人员:没有年终奖。
最新进展
为什么这个活动方案从上到下传达过后,就走了样呢?8月31日,记者来到了中国邮政集团有限公司黑龙江省五常市分公司。
中国邮政集团有限公司黑龙江省五常市分公司 纪检委员 张丹
我们当时这个活动方案是以只奖不罚为原则,摊派是不存在的,是极个别的网点负责人,对活动方案没有正确宣传和向员工传达,想突出自己在这项活动中的(业绩),也是想表现自己吧。
仅仅只是为了突出自己,就加大了员工的工作强度,节目播出后,五常市分公司对各部门进行了检查。
中国邮政集团有限公司黑龙江省五常市分公司 纪检委员 张丹
我们领导看到节目播出后高度重视,领导班子与职能部门到各个网点进行走访,通过走访中,确实存在个别网点有员工对营销方案理解不到位的现象,(员工理解不到位是因为网点负责人传达的问题吗?)是网点负责人对此项方案没有传达到位,我们也对网点负责人进行批评教育,并且由职能部门对(这个)网点员工将政策进一步进行解读、宣传,避免今后再有这种传达不到位的现象发生。
张丹说,为了以后更加了解各项计划的落实情况,他们将设立匿名举报电话。
中国邮政集团有限公司黑龙江省五常市分公司 纪检委员 张丹
我们接受任何员工打电话举报的问题,我会第一时间处理,并且对传达不到位解释不到位的负责人,进行批评和处理。
- 标签:第六届亚洲电影大奖
- 编辑:瑪莉
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