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　　6.获得故国大陆整日制一般高校学历的台湾门生和获得故国大陆认可学历的其他台湾住民招聘时按国度和我省有关划定施行。

　　①讲授试讲按照雇用的岗亭，肯定一门专业课程试讲(详细内容另行告诉)，接纳说课的方法停止，及格线分，不及格者不克不及进入口试环节。

　　5.年齿请求：博士研讨生不超越40周岁(1983年1月31日当前诞生);具有副高及以上职称者不超越45周岁(1978年1月31日当前诞生);黉舍紧缺人材年齿可恰当放宽。对年齿有其他请求的，以《岗亭信息表》中说明的为准。

　　2.招聘职员与奇迹单元事情职员有伉俪干系、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的，不得招聘具有间接上上级指导干系的办理岗亭，和《奇迹单元人事办理躲避划定》请求躲避的岗亭。

　　1.具有中华群众共和国国籍，服从中华群众共和国宪法和法令，反对中国共产党指导和社会主义轨制。

　　本次雇用相干信息在南京市人力资本和社会保证局网站(、南都城市职业学院网站(和南京开放大学网站(公布，详细的雇用岗亭、数目、资历前提等详见《南都城市职业学院(南京开放大学)2024年上半年公然雇用高条理人材岗亭信息表》(附件1，以下简称《岗亭信息表》)。

　　3.还没有消除规律处罚大概正在承受规律检查的职员南京最好旅游工夫、刑事惩罚限期未满大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员。

　　1.报名工夫：一切雇用岗亭自通告公布之日起承受报名南京最好旅游月份，黉舍按照各岗亭报名状况，肯定各期综合考评人选，每三个月启动一次考评法式。黉舍将实时公示每期雇用成果，未招满的岗亭报名有用期停止2024年6月30日。

　　黉舍按照综合考评、考查和体检成果，研讨肯定拟聘任职员名单。拟聘任职员名单在南京市人力资本和社会保证局网站、南都城市职业学院网站和南京开放大学网站进举动期7个事情日的公示。公示内容包罗雇用单元、岗亭称号、拟聘任职员姓名、学历、专业、结业院校、现事情单元、各项成就、总成就、排名等。

　　。按照《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》(苏办发﹝2020﹞9号)等划定，现将有关事项通告以下：

　　本次雇用高条理人材南京最好旅游工夫，接纳简化法式南京最好旅游月份、综合考评的方法。由南都城市职业学院(南京开放大学)建立考评事情指导小组，按照公然雇用有关划定，根据批筹办案后的考评计划卖力构造施行。

　　2.报名方法：本次雇用接纳网上报名的方法，招聘职员登录黉舍雇用网站(，按请求提交报名质料，间接报名。

　　7.2024年应届结业生须于2024年8月31日前获得结业证书、学位证书。国(境)外结业职员，须于2024年8月31日前获得学历(学位)证书，并完成教诲部中国留学效劳中间学历认证。

　　4.按照2020年3月13日新公布实施的《江苏省奇迹单元公然雇用职员法子》雇用，被聘任到江苏省处所各种奇迹单元3年效劳期未满的在编(在册)职员(距效劳期满不敷6个月除外)。

　　招聘职员对体检成果有疑问的，参照省公事员任命体检请求，属于就地大概当日复查的体检项目须就地大概当日提出申请，其他项目能够在收到体检成果告诉后2个事情日内申请复查一次。体检构造单元对申请复查职员构造复查，体检成果以复查结论为准南京最好旅游工夫。

　　招聘职员网上提交质料初审经由过程后，须根据黉舍请求停止资历复审(详细工夫所在以黉舍告诉为准)。资历复审时须供给报名质料原件，复审终了后返复原件，复印件保存。资历复审经由过程职员参与综合考评。

　　因考查或体检不契合请求、拟聘人选公示成果影响聘任、拟聘人选明白抛却聘任和其他缘故原由招致拟聘岗亭空白的，如需递补，可由黉舍报奇迹单元人事综合办理部分考核经由过程后，在该岗亭的综合考评及格职员中，按总成就从高分到低分顺次递补，聘任审批后不再递补。

　　综合考评完毕后，在及格职员中，按照总成就按岗亭雇用人数1:1的比例从高分到低分肯定参与考查体检职员，并由黉舍对其思惟政治表示、品德品格，和与招聘岗亭相干的营业才能和事情实绩等停止考查。考查事情参照《江苏省公事员任命考查法子(试行)》施行，体检尺度参照最新的《公事员任命体检通用尺度(试行)》。有事情单元的职员须于考查体检前供给单元赞成报考的证实。

　　1.西席岗亭综合考评采纳讲授试媾和口试相分离的方法停止，讲授试媾和口试均为百分制，讲授试讲占60%，口试占40%。

　　黉舍以德律风、短信或电子邮件等方法告诉招聘职员综合考评工夫和所在南京最好旅游工夫。招聘职员应连结通信方法流通并根据划定的工夫和所在参与综合考评，不然按弃考处置南京最好旅游月份。

　　对公示无贰言职员，经奇迹单元人事综合办理部分存案后，由黉舍为其打点有关聘任手续，与其签署聘任条约，并商定试用期。试用期满查核及格，予以定岗定级。查核不及格者，打消聘任资历，消除聘任条约。