南京名胜古迹推荐南京五一好去处南京市高职院校

　　力打造的特征课程，练就了门生过硬的本事，结业生的职业妙技到达了“国际通用”尺度。如今西门子、博世、吉博利、威凯等（中国）公司和雨润团体、苏宁团体等海内大型企业，别离在黉舍设立了企业员工培训基地和新手艺展现基地，险些每月黉舍都要承受来自天下各地的员工培训。差别公司共同的培训课程、培训形式，丰硕了黉舍本身的课程内容，优化了讲授形式，门生接遭到当前市场上最新的妙技课程和操纵尺度，使黉舍教诲与企业对员工的妙技请求完整接轨，门生结业后成了企业的“免检”人材。

　　黉舍创立以来，获得国度教诲部、交际部南京五一好去向、建立部、江苏省委、省当局、南京市委南京胜景奇迹保举、市当局、和各级教诲部分的体贴、厚望和鼎力撑持。国务院总理温家宝、国务委员、国务院秘书长华建敏、国务委员陈至立、国度教诲部长周济、国度科技部部长徐冠华、劳动和社会保证部副部长张小建、省委书记李源潮、省长梁保华、省委常委、南京市委书记罗志军等各级指导前后屡次来校观察，给全校师生以极大的鼓励，对黉舍的办学成就予以充实的必定。

　　“专业影响失业，好的专业意味着有好的失业远景。”南京高档职业手艺黉舍校长潘东标说。比年来，黉舍紧扣地区经济开展和市场需求，新开设的修建工程造价、工程监理南京胜景奇迹保举、修建粉饰、修建智能化、电子手艺使用、电子商务等专业都是顺应财产构造调解需求而设置的。

　　南京高档职业手艺黉舍在“十一五”时期，将以极新的姿势，捉住新机缘，驱逐新应战南京胜景奇迹保举。落实科学开展观，对峙以效劳为目标，以失业为导向，以变革开展为动力，以建立一流师资步队为底子，以促进专业当代化建立为中心，立异人材培育形式、立异机构运转机制、缔造当代化的办学前提，不竭进步办学质量和效益，勤奋培育顺应社会经济开展的具有“三创”潜本质的高技强人材。把黉舍办成“当代化、高职化南京五一好去向、有特征、最高级”的天下职教名校。

　　环绕市场和企业的需求，黉舍成立各种培训基地，展开职业培训，获得了优良的经济和社会效益。2006年经黉舍培训的江苏省选手，在天下修建业妙技大赛中获得了八个大奖的优良成就。自1995年以来，共培训出国修建劳务工人5万多人，为国度创汇30多亿元。为企业培训员工6000多人，为社会培训各种职员10多万人次。在效劳企业、增进乡村劳动力转移、下岗职工再失业、“富民强市”、效劳“两个领先”方面作出了主动的奉献。

　　进步专业课讲授质量的枢纽在于理论。黉舍重视专业实训和实打实的操纵，一切专业课都针对从业需求创设了仿真情况，停止情形讲授。在黉舍，车间即课堂，关于修建专业而言，课堂就是“微型工地”——墙体保温、钢筋捆扎、管道排设、防渗防漏等专业操纵都是在仿真情况中完成；在实践操纵时，门生是门徒，西席是徒弟。西席既授课又手把手地教手艺，门生在进修实际常识、锻炼妙技的同时，理解了消费历程，然后再自力操纵。黉舍还把教室搬到了企业，如电子手艺使用专业门生的实训课就开在协作的告白公司，门生每学期都要在西席和公司手艺职员的指点下，建造大型LED电子显现屏等电子产物。

　　在协助门生制定失业计划书的同时，黉舍主动其门生搭建用武平台。从2000年起，黉舍就施行了校企协作的人材培育形式，如今黉舍曾经与修建、装饰、IT等范畴的20多家大中型企业展开“定单培育”，按方案、有比例、高质量地为企业培育、运送“高规格”的人材。 2006年，黉舍领先在全省实施半工半读办学形式。为此，黉舍制定了较为严厉的查核办理法子，采纳定人定西席跟踪查核的轨制，确保门生在“半工”时的实训效果。跟着常识的更新、岗亭才能请求的进步南京胜景奇迹保举，部门门生事情后，感应所把握的常识、妙技曾经不克不及或不完整适使用工企业的需求。为此，黉舍还展开了“回炉教诲”。结业生可申请回到黉舍“充电”，黉舍按照他们的需求，量身订做“一对一”的课程，使他们所学的常识、妙技与用工企业间接接轨。

　　“我的失业胡想”是黉舍为重生设置的首门必修课。重生退学后，黉舍为门生开设半周至一周的“失业幻想”教诲，让门生本人设想、计划、制定3年、5年的失业计划书。计划书初稿肯定后，门生要停止教室交换、班级公示、演讲，然后在西席的到场下配合打造通往“失业胡想”的门路。每学期开学时南京五一好去向，门生再比较失业计划书，总结成就，找出成绩，调解目的，持续勤奋。

　　这类情形讲授与企业的标准化操纵完成了零间隔对接南京五一好去向，门生失业时不存在上岗的过渡期和不顺应期，也不需求企业投入本钱停止二次培训，门生结业即失业，不愁“嫁”。

　　前，黉舍构成了以企业为依托、以理论为中心，把黉舍设在工场，把课堂搬进车间，做到黉舍与企业合1、西席与徒弟合1、门生与门徒合1、功课与产物合1、育人与创收合一，确保黉舍在剧烈的市场所作中站得稳、叫得响。

　　培育有缔造、立异、创业肉体的妙技型人材，是社会的需求。”潘东标说，“环绕培育‘三创’人材的目的，黉舍从课程变革动手，按照国际通用行业尺度，出力打造特征课程，为门生失业作好妙技储蓄。”黉舍与德国汉斯?赛德尔基金会集作，引进“双元”制课程形式，不管是教室讲授仍是实训操纵，所触及的课程局部由黉舍按照德国职业妙技尺度自行体例。如“防备变乱和环保的各项步伐手册”、“修建电气制图的根本手艺”、“电力拖入手艺”南京五一好去向、“装置与动力手艺”、“PLC掌握电路”、“西门子LOGO掌握手艺”等特征课程都是由黉舍按照企业用工需求自行设置的。

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　　江苏教诲网上行记者团明天上午在南京高档职业手艺黉舍采访理解到，比年来，南京高档职业手艺黉舍紧扣地区经济开展的脉搏，根据市场需求，调解专业设置、打造特征课程，练就了门生过硬的本事。南京高档职业手艺黉舍修建保暖专业的许志健结业后，由于超卓的事情表示和骄人的工功课绩，只用了3年工夫南京胜景奇迹保举，就从一位一般员工升为公司初级主管。但是，就在奇迹方兴未艾时，他却告退了，与别的一位同窗协作建立了无锡泰热暖通装备有限公司，当上CEO。如今公司已具有近亿元资产，定单曾经排到本年10月。许志健说：“是黉舍先辈的职业教诲理念，让我创业获得了胜利。”黉舍失业处的郭主任说，像许志健如许的结业生，在南京高档职业手艺黉舍另有很多。

　　“职业教诲就是失业教诲，失业率是职业黉舍的性命线。没有高质量的失业率，职业教诲的性命之树就不克不及常青。”潘东标说。

　　南京高档职业手艺黉舍是2005年2月经江苏省教诲厅核准，由南京职业教诲中间升格建立的一所综合性重点职业院校，是国度教诲部在职教范畴和德国最早协作的第一所项目黉舍，是江苏省首批高程度树模性职业黉舍。

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　　不只云云，黉舍还突破学科型的讲授系统，根据企业岗亭的实践需求肯定讲授课题，在讲授中凸起培育门生的标准操纵才能，使他们学会合作合作、查阅材料、搜集信息、制定方案、构造施行、质量掌握和功效评价。黉舍还鼎力引进国表里威望职业资历证书，施行课程内容与资历认证相分离的“教证合一”办学形式，请求每一个门生结业时能获得计较机品级证书、外语品级证书、一般话品级证书、职业妙技资历证书和结业证书。