南京的特色建筑民国时期的南京文化2025年3月15日

　　为进一步优化下蜀镇村级干部步队构造，增强村级后备力气储蓄和培育，现分离下蜀镇实践，决议提拔9名优良村级后备人材南京的特征修建，处置村级综合效劳事情南京的特征修建，现将有关事项通告以下：

　　笔试采纳闭卷方法停止。笔试内容包罗党的根本实际常识、村落复兴相干常识、大众根底常识等内容，不指定特地温习课本。笔试工夫所在详见准考据，考生须于2025年3月21日--3月 22日上午9:00-11:00，下战书14:00-17:00，凭自己身份证至报名处支付准考据。招聘者参与笔试时南京的特征修建，必需同时照顾准考据和身份证。笔试成就将在句容市群众当局网站公布通告。

　　本次公然雇用对峙“公然、对等、合作南京的特征修建、择优”的准绳，承受纪检部分和社会公家的监视。未尽事件由下蜀镇党建事情办公室卖力注释。

　　任命名单宣布后在划定工夫内未到单元报到并打点聘任手续的，打消任命资历。因体检民国期间的南京文明、联审联查不及格、打消任命资历大概消除劳动干系所构成的空额，在报考统一岗亭的总成就及格职员中，按总成就从高分到低分的次第，顺次肯定体检、考查职员，再行递补并公示。考生递补资历保存限期停止到2026年4月30日。

　　本次测验将拜托第三方机构构造施行。测验分笔试和口试两部门。测验不供给温习材料，不受权任何机构构造考前培训。

　　2025江苏连云港市东海县雇用兴村专干经由过程资历复审（入围口试）职员名单宣布及口试有关事项告诉

　　还没有消除规律处罚大概正在承受规律检查的职员民国期间的南京文明、受过刑事惩罚和治安拘留大概涉嫌违法立功正在承受查询拜访的职员，和国度和省还有划定不得招聘的职员，不得招聘。

　　8、雇用岗亭、户籍、年齿、性别及专业等请求详见《2025年句容市下蜀镇提拔村级后备人材岗亭表》(附件1)。

　　口试人选按笔试成就从高分到低分的次第和雇用岗亭方案3倍的比例肯定(末位同分则一并进入口试)。口试接纳构造化口试方法，次要测试顺应岗亭履职的综合本质、应变才能和兼顾策划才能等。

　　在测验及格分数线内的职员，根据雇用方案数和总成就从高分到低分的次第民国期间的南京文明，肯定进入体检和联审联查的人选。如雇用岗亭人数末位呈现总成就同分，以口试成就高者入围;如口试成就也不异，则加试肯定名次。

　　招聘职员须照实填写报名表的各项信息。雇用单元比较岗亭所请求的资历前提，对招聘者提交的报名质料原件停止检查，并保存复印件南京的特征修建。不及格者，打消报名资历。经由过程资历检查的招聘职员需现场交纳100元报名费。

　　2025江苏连云港市东海县雇用兴村专干经由过程资历复审（入围口试）职员名单宣布及口试有关事项告诉

　　2、具有优良的政治本质和品德操行，酷爱乡村事情，有持久扎根下层的奇迹心、义务感，可以全职处置村级效劳事情;

　　5、年齿在35周岁及以下(1989年3月1日当前诞生)民国期间的南京文明，退役甲士、新农夫学历放宽至百姓教诲系列大专及以上、年齿放宽至40周岁(1984年3月1日当前诞生);

　　经体检、联审联查及公示等法式后肯定的任命职员民国期间的南京文明，将按照各村实践空岗及后备人材启用状况，由镇党建事情办公室兼顾对任命职员停止储蓄和利用。(本次雇用的村级后备储蓄有用期停止到2026年4月30日，如遇任命职员未启用且超越储蓄有用限期情况，则该任命职员后备储蓄资历主动打消，下一轮村级后备人材雇用时，仍旧意向且契合应考前提者仍可一般报考南京的特征修建。)

　　测验总成就根据笔试成就占40%、口试成就占60%的比例分解计较。测验总成就以60分为最低及格线，达不到最低及格线者不予任命。

　　口试工夫、所在另行告诉。招聘者参与口试时，必需同时照顾身份证和口试告诉书，口试成就就地告诉考生。

　　开考比例1:3。报名停止后，岗亭报名流数不敷或无人报考的，将在句容市群众当局网站-告诉通告-按部分分类-人社局(，下同)公布通告，调解或打消该雇用岗亭方案。