魅力直播下载南京男健医院曝光南京大学人才招聘网

　　（2）招聘职员与南京大学事情职员有伉俪干系南京男健病院暴光、直系血亲干系、三代之内旁系血亲干系、近姻亲及其他须躲避的支属干系的，不得招聘具有间接上上级指导干系的办理岗亭，和《奇迹单元人事办理躲避划定》请求躲避的岗亭；聘任单元卖力职员和公然雇用事情职员与招聘职员有上述支属干系的魅力直播下载，大概有其他情况能够影响公然雇用公平性的，该当实施躲避；

　　4魅力直播下载、招聘职员年齿计较停止到公然雇用申请完毕之时，以有用期内的身份证上的日期为准（不超越35周岁指1987年4月17日当前诞生，不超越40周岁指1982年4月17日当前诞生，不超越45周岁是指1977年4月17日当前诞生）；

　　3、事情阅历计较停止大公开雇用申请完毕之时（不含小我私家门生期间练习南京男健病院暴光、兼职阅历），事情阅历证实须由地点单元人事部分出具，证实中须明白任职职务和任职起止工夫;

　　1、招聘职员须契合《南京大学“后勤黉舍聘任岗亭”职员聘任办理暂行法子》（南字发〔2020〕355号）请求和雇用岗亭详细前提魅力直播下载魅力直播下载，详见附件《南京大学2023年“后勤黉舍聘任岗亭”雇用方案表》;

　　2南京男健病院暴光、资历复审：“231”指导小组办公室对后勤效劳团体保举的招聘职员停止资历复审，肯定参与下一轮查核的职员；

　　1、单元查核：后勤效劳团体按照雇用前提及请求对招聘职员停止查核，并按1:3的比例向南京大学“231”后勤人材步队建立工程指导小组（以下简称“231”指导小组）保举候选人;

　　点击“浏览原文”下载附件：南京大学2023年“后勤黉舍聘任岗亭”雇用方案表。返回搜狐，检察更多