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　　基层治理千头万绪，“看得见但管不着，管得着却看不见”，这是曾经困扰基层治理的难题。如何落好党建统揽统筹“关键子”，激活基层治理“满盘棋”，成为南京江北新区泰山街道在基层党建工作中重点关注的问题。

　　泰山街道下辖14个社区，全街现有党员7212名，175个党支部。作为南京江北新区的“桥头堡”，近年来，泰山街道始终把基层党建摆在突出重要位置，持续健全完善基层治理体系，充分发挥基层党组织功能，变组织优势为治理优势，努力谱写“幸福泰山·宜居家园”新篇章。

　　按照支部建在网格上的工作理念，泰山街道将全街道网格党支部优化为141个，建立楼栋党小组227个。据悉，各支部的“三会一课”、主题党日活动等就近在驿站开展，利用“百姓名嘴”“繁星”宣讲优质资源，在驿站内先后开展党史学习教育、法律知识讲座等主题党日活动，年均达30余场。可以看到，此举不仅解决了党员参与支部学习距离远等问题，还健全了网格党支部在队伍建设、作用发挥、示范引领等方面的机制，进一步激发了党员参与支部建设的积极性。

　　同时，泰山街道以全街基层党组织为核心，以网格党支部为基点，建立起“网格党支部+小区物业+小区业委会+志愿者+共建单位”的“五方联动”机制，对能够及时有效处置的居民问题，利用网格资源快速处理。此外，网格党支部还充分发挥“小”“灵”“快”的自身优势，助力解决疫情防控、环境卫生、安全生产、安全维稳等全街重点工作中的突出问题有效推动了党建引领社会治理和服务群众水平的进一步提升南京海选高端水磨。

　　为全面促活两建，提升“两新”组织质效，泰山街道精心选派48名“两新”组织党建工作指导员，负责指导辖区非公企业党建工作。期间，积极探索汽车销售、商场超市等行业党建工作，推进党的建设与行业融合发展；建立党员楼栋长、中心户联户机制，夯实组织力量；在社区党员和骨干群众中遴选990名楼栋长，128名党员中心户，并发放楼栋长聘书，进行党员中心户挂牌，增强全街党员群众的认同感、归属感、幸福感。

　　据了解，该街道还以桥北社区为试点，成立金基物业党支部，新探索“1+4+N”红色物业工作机制，即一个核心、四支队伍、多元化服务，通过组建成立红色巡逻队、红色护学岗、红色管家团、红色智囊团南京海选高端水磨，实现“小事不出小区、大事不出社区”。2021年，金基物业党支部荣获“南京市物业行业先进基层党组织”称号南京新阕通信平台。

　　近年来，泰山街道深挖驻街单位资源，不断更新社区“大党委”“大支部”兼职委员，扩大区域化党建“朋友圈”，搭建起街道大工委、社区大党委、网格大支部的共建体系。其中，以桥北商圈为圆心，吸纳辖区“两新”党组织，夯实“商圈+企业+楼宇”党建联盟。

　　今年以来，街道大力实施“同城共筑”行动，新成立商会党支部和金盛广场党支部，建立桥北商圈“红色联盟”秘书处，通过走访梳理项目、资源、需求三张清单，搭建非公企业互动交流、共促发展的平台，实现联盟成员间最大联动效应。

　　此外，定期选派优秀骨干前往联建支部对标学习，加强在社会治理、疫情防控、项目建设等重点工作中的合作共建，建立联合招商等工作制度；与联盟单位联合开展党史读书会、“凝心聚力炼团队 全心全意谋发展”党史学习教育沉浸式课堂南京新阕通信平台、“党建引领高质量发展 健康提升家门口幸福”义诊惠民等共建活动20余场。

　　据悉，泰山街道充分利用辖区商圈阵地、党群服务中心南京海选高端水磨、网格红色驿站，打造1个A类桥北商圈“宁小蜂·新区红驿站”，6个B类驿站，12个C类驿站。不仅如此，社区联合泰山街道卫生服务中心定期针对性地为快递员、外卖员、环卫工人安排中医、康复医疗体操南京海选高端水磨、提供健康咨询服务等项目。同时，推动“家庭医生工作室”、“自助药房”等特色服务进驻为民服务中心。

　　为试点打造“智慧小区”，建设数字化“保障力”，该街道按照“集成、融合、高效、为民”原则，在盛泰嘉园试点打造“政务服务、物业服务、社会服务、疫情防控、治安管理”五位一体的智慧小区。通过“电子哨兵”全方位掌握小区居民和外来人员进出情况，有效提升人员管理效率，支撑疫情防控流调溯源。

　　不断突出党建对社会治理的引领作用，努力丰富“幸福泰山·宜居家园”的内涵实质南京新阕通信平台，是泰山街道坚持党建赋能基层治理的重要体现。下一步，泰山街道将继续围绕组织建设、资源共享、服务项目等方面，持续探索实践，有效提升基层党建工作对社会治理体系和治理能力建设的带动促进作用，让党旗在基层社会治理和为民服务的一线高高飘扬。（冯丽 余喆）