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　　为增强公事用车驾驶员步队建立，经区当局构造党组研讨，决议面向社会公然雇用编外职员2名，现将有关事项通告以下：

　　5. 男性，年齿在35周岁以下(1989年8月1日(含)当前诞生)，持有A类灵活车驾驶证者，可放宽至40周岁以下(1984年8月1日(含)当前诞生)。

　　4. 拟聘任职员以劳务调派情势用工，每次签署劳动条约普通不超越三年(含3个月试用期)。因体检或考查不契合请求、拟聘人选公示成果影响聘任、拟聘人选明白抛却聘任和其他缘故原由招致拟聘岗亭空白的，由高淳区群众当局办公室在该岗亭参与测验的职员中，按成就从到低分补录。

　　1. 正在承受有关部分相干检查还没有作出结论的或正在承受规律检查的或受党纪政务处罚未满影响限期的。

　　(1)按照驾驶妙技测试成就从到低分，按岗亭雇用数的1：3肯定口试职员南京日报官网首页，参与口试的职员、工夫及所在将在高淳区当局流派网站宣布，口试时请照顾自己有用住民身份证、准考据根据划定的工夫到考点参与口试。

　　测验情势为驾驶妙技测试和口试南京当局网站主页，由高淳区群众当局办公室和第三方机构配合构造施行。开考比例为1:3，如达不到开考比例，视报名状况恰当低落开考比例。

　　拟聘任职员人为根据高淳区群众当局办公室编外职员人为尺度施行，从起薪之日起南京日报官网首页，根据国度相干划定为聘任职员打点社会保险。

　　2. 体检完毕后南京日报官网首页，高淳区群众当局办公室对体检及格职员构造考查，考查事情参照奇迹单元雇用任命考查有关法子施行。

　　1. 按照体检和考查成果南京日报官网首页，肯定拟聘任职员名单，拟聘任职员名单在高淳区当局流派网站公示5个事情日。

　　3. 拟聘任职员应在划定工夫内打点报到和有关手续，因拟聘任职员个因缘故原由过期未打点相干手续的，打消其聘任资历。

　　有关雇用岗亭信息详见《2024年高淳区群众当局办公室编外职员公然雇用岗亭信息表》(附件1)。

　　(1)参与驾驶妙技测试的职员名单、工夫及所在将在高淳区当局流派网站宣布，测验时请照顾自己有用住民身份证、驾驶证根据划定的工夫到指定考点参与驾驶妙技测试。

　　1. 测验完毕后，将驾驶妙技测试成就和口试成就累加得出总分(总分100分南京当局网站主页，驾驶妙技测试成就和口试成就各占50%的权重)，按照总分按岗亭雇用数1:1的比例从到低分肯定参与体检职员，职员名单将在高淳区当局流派网站宣布。高淳区群众当局办公室构造职员参与体检，体检尺度参照的《国度公事员任命体检通用尺度(试行)》施行，体检用度由参检职员自理南京当局网站主页。

　　自己住民身份证、户口簿、学历证书、报名表(附件2)、近期二寸免冠彩色照片2张、获奖证书、驾驶证等原件及复印件。