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　　而躲藏的福利是不成统计的南京流派，五险一金也会因公司的差别有变更(例多么继团体是七险)。除此以外为了供给更好的情况，很多公司还供给员工举动室南京流派、瑜伽馆、健身房、蓝足球场、字画展等一系列福利南京流派。以至许多公司在这个根底上还供给食宿和班车。

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　　1.根本人为：根本人为各省各地有差别，普通在省会都会的线.绩效人为：绩效人为详细与本省分各供电分公司效益挂钩。3.各项补贴：医疗保险补贴南京消息网，乘凉费，取暖和补贴，高温补助等。4.五险一金：社会保险，8% 公积金，12%。5.隐含福利：各地域有差别，各期间也有差别，医疗补贴，节日福利，年末奖（转正满一年南京流派，年末奖普通8万以上）。国度电网公司别的劣势：①不简单由于外在情况的变革，比方经济风暴，大幅度裁人。②国度电网报酬不变上升，部门查核机制，仍是以“年资”为主，功效为辅。③国度电网年资不由于内部变更，以至企业间变更，而影响小我私家年资。④国度电网关于“违法”的观点，远远强过公营企业南京流派，国度电网员工的权益相对被庇护得更好。⑤国度电网更多的效劳于方案，事情相对压力比公营企业小。

　　按照中公电网之行进行的统计，大要支出程度大要以下：本科生8-13万之间(转正南京流派，一线万之间(部门员工可到达40万)按照都会差别南京消息网，支出程度也纷歧样，而我们所说的薪资仅仅是国网报酬中的一部门。

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