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　　体能测试参照《公安构造任命群众差人体能测评项目和尺度(暂行)》展开南京官方网站，项目包罗纵跳摸高、4×10米往复跑、1000米(女子)或800米(女子)短跑三项。三项测试项目须均及格，60分合格，满分100分。

　　1.上机笔试。次要考查招聘职员的根本本质和才能素养。测验题型均为客观题，不设合格线分。雇用单元在上机笔试完毕后，按照招聘职员比例规定参与专业才能测试的分数线(各岗亭分数线不分歧)举动资讯网。

　　南京市公安局现面向社会公然雇用警务帮助职员562名举动资讯网，报名工夫为2023年12月8日—2023年12月15日。

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　　测验按呼应聘职员报考的岗亭种别分为文职辅警岗亭测验和勤务辅警岗亭测验。报考文职辅警岗亭的，需参与上机笔试和专业才能测试。报考勤务辅警岗亭的，需参与体能测试。

　　招聘特别岗亭的，由雇用单元按照需求延聘专业人材构成评审团，对招聘职员的专业妙技停止认定、评审。详细工夫举动资讯网、所在和请求，由雇用单元在报名完毕后七个事情日内另行告诉。

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　　详细测验工夫、所在和相干请求将在报名停止后，七个事情日内公布在南京市辅警流派网站【雇用阐明】和“南京公安”微信公家号【微使用】—【辅警雇用】—【雇用阐明】。

　　南京市公安局现面向社会公然雇用警务帮助职员50名，报名工夫为2023年11月13日—2023年11月19日。

　　【导语】：南京市公安局现面向社会公然雇用警务帮助职员562名，报名工夫为2023年12月8日—2023年12月15日南京官方网站。

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　　2.专业才能测试。专业才能测试实施百分制，60分合格，满分为100分。次要考查该岗亭所需的专业常识、营业常识、妙技常识等。

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　　2.专业才能测试。专业才能测试实施百分制，60分合格，满分为100分。次要考查该岗亭所需的专业常识、营业常识、妙技常识等。

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