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　　@磅礴消息：#辛巴被封#克日，头部网红主播辛巴抖音账号被封。11月2日，记者发明，辛巴在抖音的次要账号“XYZI818”被封禁。今朝，曾经没法在抖音上搜刮该账号信息南京十一旅游攻略。一名知恋人士报告记者，辛巴此前多次在抖音公布不实信息，欺侮咒骂，拉踩引战。

　　微评：年末奖固然年末发放，但其性子是对员工一全年事情的嘉奖，即便未到年底离任，也应按实践事情工夫占整年事情工夫的比例发放。2022年，最高法公布指点案例明白指出，劳动条约的消除非因劳动者双方不对或自动告退而至，且劳动者契合年末奖发放标定时，劳动者主意用人单元付出年末奖的，群众法院该当予以撑持。

　　@央广网：#白菜剁碎凑厨余#克日，北京某小区渣滓分类站，一位干净工人将一堆新颖明白菜倒满一地南京十一旅游攻略，再用铁锹将白菜剁碎后铲进渣滓桶。本来，该小区渣滓分类事情由某情况办理公司卖力，因月尾还没有完成当月厨余渣滓分拣使命，该公司员工将内部食堂的白菜充任厨余渣滓停止处置。

　　微评：从回应立场看南京十一旅游攻略，景区客观上并没有蔑视女性的设法，由于女性膂力确实相对较弱，胆量相对较小南京十一旅游攻略。但在客观上却犯了以偏概全的缺点，由于并不是一切女性都体弱胆怯，也不是一切男性都体壮胆小。适分歧适这份事情是个别差别，用人单元起首要供给公允到场南京十一旅游攻略、合作的时机，让求职者自立挑选、决议，而不是越俎代办，打着“关爱女性”的灯号，却将一切女性拒之门外南京资讯。

　　@工人日报：#离任了还发年末奖吗#年末奖通常为指企业按照昔时运营状况或员工致年表示，在岁末向员工发放的分外嘉奖。未到年底而离任的员工能否可以拿到年末奖？克日，颠末法院审理，乌鲁木齐某保安效劳有限公司员工成某海胜诉，拿回了原公司未付出的离任昔时年末奖5.5万元。

　　微评：该工人的举动非常卑劣，但板子不克不及都打在工人身上。一位工人每月能分拣几厨余渣滓，不是其客观志愿决议的。分拣使命没完成，终究是宣扬施行不到位，住民没做好分类南京资讯，仍是公司的查核使命不公道，逼得工人必需做弊才气完成？这些都需求进一步追查，找出成绩泉源地点南京资讯。

　　微评：辛巴的言行能否违法违规，信赖相干部分战争台会做出断定。由此带来的一个成绩是，从前账号被封，主播会换个马甲持续。如今自媒体“大V”前台实名制施行，意味着账号和实在身份的深度绑缚，那末大V主播被封，能否即是实在在身份“被封”，即便换马甲也没用了？

　　@成都商报：#猴群办理员#克日南京十一旅游攻略，一则“峨嵋山景区雇用15名猴群办理员”的动静激发普遍存眷。因为此次雇用限男性，被部门网友质疑存在性别蔑视。相干卖力人暗示，猴群办理员事情内容有许多，需求常常在田野山林穿行，对野生猴群停止监测和庇护，需求很好的膂力，并且对年齿也有必然的请求，并不是蔑视女性南京资讯。