南京侯国新曝光事件南京本地最热论坛

　　为加强南京市教育局直属学校教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市教育局所属12所学校面向社会公开招聘62名编制内教师。现就有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）发布，具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《2021年南京市教育局直属学校公开招聘教师岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。

　　1．具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　2．具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

　　3．报考《岗位信息表1》的需具备以下条件之一：普通高校2021年应届本科及以上学历毕业生；尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；已取得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）。报考《岗位信息表2》的需具有中小学教学或相关工作经历；

　　4．年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生或有工作经历的应聘人员年龄在35周岁以下（1986年1月31日后出生）；对年龄有具体要求的，以《岗位信息表2》中注明的为准，年龄计算方法不变。

　　5．具备《岗位信息表1》和《岗位信息表2》中岗位要求的其他资格条件，有工作经历要求的，工作经历计算的截止日期为2020年12月31日。

　　曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的，不再参加本次招聘。

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受改报或补充材料。为避免网络拥堵，请尽早报名。

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘岗位要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　①普通高校2021年应届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表、最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）及岗位要求的其他证书。2021年应届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、书、及岗位要求的其他证书。2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书及岗位要求的其他证书。

　　④有工作经历的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省级以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的书（有特殊要求的以岗位信息表为准）、岗位要求的工作经历证明（聘用合同、社保缴费凭证）及岗位要求的其他证书。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的南京侯国新曝光事件，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课教师只考公共知识60分。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布，并明确资格复审时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。

　　资格复审合格者进入面试。进入面试人员名单及有关要求由各招聘单位在其网站发布。面试由招聘单位根据公开招聘有关规定自行组织。面试当天考生须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。主要采用专业测试、课堂教学、模拟课堂等一种或多种形式的组合，各项测试合格线分。各招聘单位具体的面试形式及成绩占比详见《岗位信息表1》和《岗位信息表2》。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。

　　1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

　　普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　为加强南京市玄武区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，玄武区教育局所属中小学、中等专业学校、幼儿园面向社会公开招聘160名编制内教师，现就有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）、玄武区政府网“玄武教育专题”(等网站发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《2021年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师学科（专业）需求信息表》（附件1，以下简称《需求信息表》）。

　　具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力，并符合下述条件1或2。

　　（1）2021届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生;2021届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位; 年龄在30周岁以下（1991年1月31日以后出生）。

　　（2）2021届硕士研究生及以上学历毕业生；年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生）；博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）。

　　2、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生）；博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）。曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

　　2、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

　　说明：因幼儿园、小学、初中合并岗位招聘，网上报名不到具体学校只到学科（如：初中生物），初中语文、初中数学、小学语文、学前教育岗位需报名到组（如：小学语文1组）。具体分组情况详见《2021年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师初中语文、初中数学、小学语文、学前教育岗位分组表》（附件2）。

　　高中、中等专业学校直接报名到学校（如南京市第九中学高中地理），报名平台会实时发布各学科（专业）报名成功人数。

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）报考《需求信息表》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求表详见《2021年公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》(附件3)。

　　（3）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　①普通高校2021届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2021届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、书、，2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中， 职业学校专业课、特殊教育专业只考公共知识60分。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试时间、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，由各招聘单位在其网站发布，并明确资格复审时间和地点，复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表需提交原件。

　　资格复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。进入面试的人员名单将在玄武区政府网“玄武教育专题”通知公告栏或各招聘单位网站发布。

　　（1）面试办法：面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局或各招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。其中，玄武区教育局所属初中、小学的语文、数学、英语、、历史、地理、心理岗位的学科（专业）答辩和课堂教学考核分别占面试总成绩的20%和80%；音乐、体育、美术、科学、物理、化学、生物、信息技术岗位教学基本功和课堂教学考核分别占面试总成绩的40%和60%；特殊教育、学前教育岗位的专业素质和教学能力考核分别占面试总成绩的50%和50%。

　　高中校及中等专业学校招聘岗位具体面试形式及占比详见《2021年南京市玄武区教育局所属高中及中等专业学校公开招聘教师面试形式及成绩占比》（附件4）。

　　（2）面试时间与地点：2021年2月中下旬至3月初，面试具体时间和地点详见各招聘单位发放的面试通知书。

　　1、体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员，如总成绩相同，按面试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如果面试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供证明者取消体检、考察、聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2、考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、玄武区政府网“玄武教育专题”等网站进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、 招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议，办理聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

　　普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的，普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　2. 2021年南京市玄武区教育局所属学校公开招聘教师初中语文、初中数学、小学语文、学前教育岗位分组表

　　为加强南京市雨花台区教师队伍建设，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，2021年雨花台区教育系统中小学（含南京中华中等专业学校）、幼儿园面向社会公开招聘225名编制内教师。现将有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）、南京市雨花台区人民政府网（）发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《2021年南京市雨花台区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表1》（附件1，以下简称《需求表1》）和《2021年南京市雨花台区中小学、幼儿园公开招聘教师学科（专业）需求表2》（附件2，以下简称《需求表2》）。

　　应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党领导和社会主义制度；具备良好的品行；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；具备岗位所需的专业或者技能条件；适应岗位要求的身体条件；岗位所需的其他条件。

　　（1）2021届师范类本科毕业生（学前教育专业可放宽至大专）、尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生。

　　（2）2021届硕士研究生及以上学历毕业生。硕士研究生年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生）；博士毕业生年龄可放宽至35周岁以下（1986年1月31日后出生）。

　　2.符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员，硕士生年龄在30周岁以下，博士生年龄可放宽至35周岁以下。曾以留学人员身份报名参加过雨花台区教师公开招聘的人员不得再参加本次招聘。

　　2.具有2年及以上的学校（幼儿园）教学工作经历[任教学段、学科须与报考学段、学科相一致(初中学段与高中学段可以融通)，报考南京中华中等专业学校专业学科的应聘人员须具有职业学校相近专业工作经历]，工作经历计算的截止日期为2020年12月31日。

　　3.年龄在35周岁以下。报考学前教育的如具有中级及以上专业技术资格，年龄可放宽到40周岁（1981年1月31日以后出生）。

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员，刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　报名网址：南京市教育局官网（）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月13日17：00。

　　说明：此次网上报名，合并招聘的学科（专业）报名不到具体单位，只报学段学科（如：高中语文、初中语文、小学语文、幼儿园学前教育）。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名网站查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　提示：为避免网络拥堵，请应聘人员尽早报名。报名时间截止（2021年1月13日17：00）后，不再接受应聘人员改报或补充材料。

　　通过我区资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函〔2003〕91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃（已在我市其他区缴纳过报名费者，不需重复缴费）。

　　同一学科（专业）符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、毕业证一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）报考《需求表1》中岗位的应聘人员所学专业必须符合招聘学科（专业）需求，招聘学科（专业）对应的专业需求详见《2021年雨花台区公开招聘教师学科（专业）对应专业目录》（附件3）。

　　（3）应聘人员只能选择一个岗位进行报名。兼报我区的，报考的学段、学科必须与其他区一致，否则报名无效。

　　（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　①普通高等院校2021届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证（正反）、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　②获得硕士研究生及以上学历国（境）外留学人员：身份证（正反）、教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　③尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证（正反）、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、书、。2020届外省院校师范专业的本科生还需提供教育部学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　④具有满2年及以上教学工作经历的：身份证（正反）、毕业证、、学校（幼儿园）满2年的聘用合同。聘用合同中未注明任教学段、学科岗位的，需聘用单位出具满2年任教学段、学科的相关证明，如是劳务派遣的要在合同上加盖学校或幼儿园的公章。

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，报考特殊教育、心理健康、职业学校专业的只考公共知识60分。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询并打印成绩。

　　以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　面试由雨花台区教育局在区人社局的指导下，根据公开招聘有关规定，按照批准备案后的面试方案组织实施。雨花台区教育局将于2021年3月中下旬在南京市雨花台区政府网发布教师招聘面试公告，面试报名和资格复审的时间、地点及有关要求详见面试公告。在雨花台区参加2021年教师招聘报名（含兼报雨花台区）且笔试成绩合格的应聘人员须按照面试公告要求参加面试报名和资格复审。

　　面试报名和资格复审结束后，在资格复审合格者中，根据笔试成绩从高分到低分的顺序，按岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定进入面试人选。资格复审不合格和弄虚作假者，取消面试资格，并在报考同岗位的资格复审合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。进入面试的人员名单在雨花台区人民政府网公布。

　　（1）面试形式和办法：面试成绩为百分制，从课堂教学能力、基本素养、基本功（分别占50%、30%、20%）等方面进行综合考核。合格线分。 面试成绩当场告知考生并于次工作日在雨花台区人民政府网站公布。

　　3.总成绩计算：总成绩（四舍五入保留两位小数）＝笔试成绩（折算成百分制，四舍五入保留两位小数）×30%+面试成绩×70%。

　　1．体检：面试合格人员中，根据总成绩按学科（专业）需求数1：1的比例从高分到低分确定进入体检人员，并组织体检（如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，雨花台区教育局对成绩相同的人员组织加试）。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2.考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　招聘单位根据体检和考察结果，研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网南京侯国新曝光事件、南京市教育局网、南京市雨花台区人民政府网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称，拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、现工作单位，招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　公示期满后，对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签定协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段要求的），办理有关聘用手续。2021届毕业生及国（境）外留学人员必须于2021年8月1日前获得相应的，2021届毕业生还需取得毕业证和，否则取消聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　为均衡区内教育资源，本次招聘采用同性质岗位合并招聘的岗位，由雨花台区教育局综合应聘人员考试成绩、专业素养、学校需求等因素进行选岗。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　为更好地选拔优秀适岗人才，充实人员队伍，优化人员结构，根据南京市秦淮区教育事业发展和教师队伍建设的需要，南京市秦淮区教育局所属中学、中等职业学校、小学、幼儿园面向社会公开招聘130名编制内新教师。根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）等规定，现将有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）和秦淮教育信息网（）发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量等详见《南京市秦淮区教育局所属学校2021年公开招聘新教师岗位信息表》（附件1，以下简称《岗位信息表》）。

　　1、具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　2、具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

　　3、具备《岗位信息表》和《南京市秦淮区教育局所属学校2021年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录》（附件3）中岗位要求的学历等资格条件；

　　（1）2021届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生;年龄在30周岁以下(1991年1月31日后出生)。

　　（2）2021届硕士研究生及以上学历毕业生；年龄在30周岁以下(1991年1月31日后出生)；博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）；

　　5、符合学科(专业)需求，获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年龄在30周岁以下(1991年1月31日后出生)；博士研究生可放宽至35周岁（1986年1月31日后出生）。

　　曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

　　6、所有应聘人员，均需取得相应的。其中，2021届毕业生及国（境）外留学人员须在2021年8月1日前获得相应的。

　　7、取得祖国全日制普通高校学历的学生和取得祖国承认学历的其他居民应聘时按国家和我省有关规定执行。

　　2、应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　3、尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　报名平台：登录南京市教育局官网（）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月13日17：00。报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

　　说明：此次网上报名，中学（含职业学校）报名具体到岗位（如：南京市第五高级中学高中数学），其他学校报名不到具体岗位，详见《岗位信息表》。其中，小学语文、学前教育岗位需报名到组（如：语文一组），分组情况详见《南京市秦淮区教育局所属学校2021年公开招聘新教师报名分组安排表》（附件2）

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线验证报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　①普通高校2021届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2021届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、书、，2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课和特殊教育学科只考公共知识60分。

　　（3）笔试时间和地点:时间初定为2021年1月30日。如结合防疫有关要求需要调整笔试时间，将在南京市教育局官网及时发布通知，具体时间、地点以准考证标注的为准。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。参加资格复审的人员名单，将在秦淮教育信息网站发布，并明确资格复审时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。

　　复审合格者进入面试，并由招聘单位发放面试通知书。通过资格复审进入面试的人员名单将在秦淮区教育信息网或各招聘单位网站上公布。

　　（2）面试在区人社局的指导、监督下，由区教育局和各中学（含职业学校）按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试采取现场答辩和授（说）课相结合的方式进行，主要考察应聘者的综合素质、教育教学岗位所需的专业知识和学科技能。现场答辩和授（说）课均按照百分制计分，其中，现场答辩占面试总成绩的40%，授（说）课占面试总成绩的60%，合格分数线%。现场答辩和授（说）课的成绩均现场告知考生。

　　考试结束后，在面试合格人员中，根据总成绩按岗位招聘数1：1的比例从高分到低分确定参加考察体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加考察体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。

　　考察工作参照《江苏省公务员录用考察办法（试行）》执行。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　应聘人员对体检结果有疑问的，参照省公务员录用体检要求，属于当场或者当日复查的体检项目须当场或者当日提出申请，其他项目可以在收到体检结果通知后2个工作日内申请复查一次。体检组织单位对申请复查人员组织复查，体检结果以复查结论为准。

　　招聘单位根据考试、考察、体检结果，集体研究确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、秦淮教育信息网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。

　　对公示无异议人员，经事业单位人事综合管理部门备案后，由用人单位为其办理有关聘用手续，与其签订聘用合同，并约定试用期。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。

　　普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的，普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　因考察或体检不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

　　应聘人员在报名、考试、考察、体检过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。聘用单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　附件3：南京市秦淮区教育局所属学校2021年公开招聘新教师学科（专业）对应专业目录.xlsx

　　根据南京市建邺区教育事业发展和教师队伍建设的需要，按照《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，建邺区教育局所属中小学、幼儿园面向社会公开招聘266名编制内教师，现就有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）和建邺区人民政府门户网(发布。具体的招聘单位、招聘岗位及招聘条件等详见《南京市建邺区教育局所属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表1》（附件1，以下简称《岗位信息表1》）和《南京市建邺区教育局所属事业单位2021年公开招聘工作人员岗位信息表2》（附件2，以下简称《岗位信息表2》）。

　　1. 具有中华人民共和国国籍，遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；

　　2. 具有良好的品行和职业道德；具备正常履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力；

　　（1）满足以下条件之一：普通高校2021年应届师范类本科毕业生；普通高校2021年应届硕士研究生及以上学历毕业生；尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员（须已取得教育部留学服务中心出具的学历学位认证书）；

　　（2）年龄在30周岁以下（1991年1月31日后出生），博士研究生年龄在35周岁以下（1986年1月31日后出生）；

　　（3）需获得所应聘学科相关的县（区）级及以上“学科教学带头人”、“优秀青年教师”等学科称号，或在设区市及以上教育（教研）主管部门组织的教学竞赛中获二等奖及以上奖项（其中报考中药学岗位的人员获得市级及以上中药专业技能大赛二等奖及以上亦可）；

　　（4）年龄在35周岁以下（1986年1月31日后出生）；具有中级职称的，年龄放宽至40周岁（1981年1月31日后出生）；具有高级及以上职称的，年龄可放宽到45周岁（1976年1月31日后出生）。

　　曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　报名平台：登录南京市教育局官网（）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月13日17：00。报名时间截止（2021年1月13日17:00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

　　说明：因初中、小学、幼儿园合并岗位招聘，此次网上报名不到具体单位，只到分组学科（如：初中数学、小学1组语文、幼儿园2组学前教育），报名平台会实时发布各岗位报名成功人数。

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）报考《岗位信息表1》的应聘人员所学专业必须符合招聘岗位需求，招聘岗位对应的专业需求表详见《南京市建邺区教育局所属事业单位2021年公开招聘工作人员学科（专业）对应专业目录》（附件3）；报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员对所学专业不作要求。

　　（3）南京市四城区所属学校与市教育局直属学校的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　（4）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　①普通高校2021届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2021届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、书、，2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　④报考《岗位信息表2》中岗位的应聘人员须上传毕业证书、高等教育学历认证报告（省及以上教育主管部门出具）或学历证书电子注册备案表（中国高等教育学生信息网下载）、符合应聘岗位学段学科要求的书南京本地最热论坛、学校5年及以上聘用合同、学校5年及以上社保缴费凭证、符合招聘岗位要求的有关学科称号证书或教学竞赛获奖证书（限2份）。年龄放宽至40或45岁的还需上传中级及以上教师专业技术资格证书。

　　建邺区教育局是资格审查的主体，根据设置的岗位条件，负责对网上报名的应聘人员进行报考资格初审。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分职业学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　面试前，区教育局将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审人员名单将于2021年2月9日在建邺区人民政府门户网(公布。资格复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持联系方式畅通，以便通知资格复审递补等有关事宜，无法联系者视为自动放弃递补。

　　1）报考《岗位信息表1》中的除小学各学科以外的其他学科人员及《岗位信息表2》中各学科的人员：

　　（3）参加资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报考材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件须提交。

　　（1）面试办法：面试在建邺区人社局的指导、监督下，由建邺区教育局和招聘单位按照公开招聘的有关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　面试当天应试者须携带面试通知书、本人有效身份证原件，采用现场抽签的方式确定面试顺序。面试主要测试履行岗位职责所需的专业知识南京本地最热论坛、业务能力和综合素质。采用综合面试（含技能测试）、课堂（或模拟课堂）教学考核的方式进行。

　　（2）面试成绩：综合面试与课堂教学考核的成绩均为百分制，合格线分，综合面试与课堂教学考核成绩分别占面试成绩的40%和60%。

　　1．体检：面试合格人员，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。有工作单位的，还须于体检前提供单位同意报考的证明，如未在招聘单位规定的时间内提供者取消体检、考察及聘用资格。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想表现、道德品质，以及与应聘岗位相关的业务能力和工作实绩等进行考察。

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网和建邺区人民政府门户网进行为期7个工作日的公示。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、招聘考试的各项成绩南京侯国新曝光事件、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后南京侯国新曝光事件，由招聘单位与其签定协议（签定协议时应聘者须已取得符合任教学段学科要求的），办理有关聘用手续。

　　普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的（有特殊要求的以岗位信息表为准），普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。聘用人员试用期按有关规定执行。试用期满考核合格，予以定岗定级。考核不合格者，取消聘用资格，解除聘用合同。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　拟聘用人员与招聘单位订立3年以上（含试用期）聘用合同的，除依法依规解除聘用合同外，应当在招聘单位最低服务3年（含试用期）。

　　对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

　　应聘人员未按通知要求参加报名资格审查、考试和体检，关闭联系方式无法联络，以及逾期未办理相关手续的，视为自动放弃。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避。

　　附件3：南京市建邺区教育局所属事业单位2021年公开招聘工作人员学科（专业）对应专业目录.xlsx

　　根据南京市鼓楼区教育事业发展和教师队伍建设的需要，根据《江苏省事业单位公开招聘人员办法》（苏办发﹝2020﹞9号）精神，南京市鼓楼区教育局所属中学、小学、职业学校和幼儿园面向社会公开招聘156名编制内新教师。现就有关事项公告如下：

　　本次招聘相关信息在南京市人力资源和社会保障局网（）、南京市教育局网（）、鼓楼区人民政府网（）等网站发布。具体的招聘单位、学科（专业）、数量详见《2021年南京市鼓楼区教育局所属学校公开招聘新教师学科需求表》（附件1，以下简称《需求信息表》）

　　应聘人员须具有中华人民共和国国籍；遵守中华人民共和国宪法和法律，拥护中国党的领导和社会主义制度；具有良好的品行和职业道德；具备履行岗位职责所需的身体条件；热爱教育事业，具备教师的基本素质和教育教学能力。

　　（1）2021届师范类本科毕业生、尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生；2021届非师范类本科毕业生限报考职业学校专业课教师岗位。年龄在30岁以下（1991年1月31日以后出生）。

　　（2）2021届硕士研究生及以上学历毕业生；硕士研究生年龄在30岁以下（1991年1月31日以后出生）。

　　（4）获得硕士研究生及以上学历，且已取得中国教育部留学服务中心出具的学历学位认证书的国（境）外留学人员。年30岁以下（1991年1月31日以后出生）；博士研究生年龄在35岁以下（1986年1月31日以后出生）。

　　2．符合学科(专业)需求，招聘岗位对应的专业需求表详见附件3《2021年公开招聘新教师学科对应专业目录》。

　　曾以留学人员身份报名参加过南京市教育局直属学校和四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学教师公开招聘的不再参加本次招聘。

　　报考人员，均需取得相应的（2021届毕业生及国（境）外留学人员须在2021年8月1日前获得相应的）。

　　2．尚未解除纪律处分或者正在接受纪律审查的人员、刑事处罚期限未满或者涉嫌违法犯罪正在接受调查的人员；

　　3．应聘人员与事业单位工作人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，不得应聘具有直接上下级领导关系的管理岗位，以及《事业单位人事管理回避规定》要求回避的岗位；

　　报名平台：登录南京市教育局官网（）中“教师招聘”模块。报名、材料及照片上传时间：2021年1月11日8：00至1月13日17：00。报名时间截止（2021年1月13日17：00）后，不再接受考生改报或补充材料。为避免网络拥堵，请考生尽早报名。

　　说明：此次网上报名，中学（含商业学校）报名具体到岗位（如：南京市田家炳高级中学生物），小学、幼儿园合并招聘的岗位报名不到具体单位，详见《需求信息表》。其中，小学语文、小学数学、小学体育、幼儿园岗位需报名到组（如：小学语文1组），小学语文、小学数学、小学体育、幼儿园分组情况详见《2021年南京市鼓楼区教育局所属小学招聘语文、数学、体育、幼儿园新教师报名分组安排表》（附件2）。报名平台将实时发布各岗位报名成功人数。

　　（1）请应聘人员仔细阅读“网上报名诚信协议”，须按招聘学科要求和网上提示，如实填报个人信息，提交的报考申请材料应当真实、准确、清晰，报名表中所填专业应与就业推荐表、学籍在线报告一致。凡弄虚作假者，一经查实，一律取消考试或聘用资格。

　　（2）南京市教育局直属学校及四城区（玄武区、秦淮区、建邺区、鼓楼区）中小学的教师招聘，在同一时间段、同一报名平台进行网上报名，因此，符合招聘条件的应聘人员只能选择其中一个岗位进行报名。

　　（3）照片上传要求为本人近期免冠2寸正面证件电子照片（jpg格式，320×240像素，大小在50KB以下）。

　　①普通高校2021届毕业生（本科、硕士研究生、博士研究生）：身份证、毕业生就业推荐表和最高学历的学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载）。2021届外省院校师范专业的本科生如所提供的学籍在线报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。硕士研究生还需提供本科毕业证书；博士研究生还需提供本科、硕士研究生毕业证书。

　　②尚未初次就业的2020届师范类本科毕业生：身份证、报到证、毕业生就业推荐表、毕业生就业协议书、毕业证书、书、，2020届外省院校师范专业的本科生还需提供学籍在线验证报告（中国高等教育学生信息网下载），如所提供的学籍在线验证报告无法体现师范类的，另需提供高校学生处或教务处出具的本人所学专业为师范类的证明。

　　③获得硕士研究生及以上学历的国（境）外留学人员：身份证、本科毕业证书和教育部留学服务中心出具的学历学位认证书。

　　应聘人员网上提交报名信息后须及时到报名平台查询是否通过资格初审。在报名结束前，资格初审未通过者，可改报符合资格条件的其他岗位（初审一旦通过，不得改报）。

　　通过资格初审的应聘人员，在报名平台通过微信支付的方式缴纳报名考试费人民币90元（苏价费函[2003]91号）。未按期进行报名确认并缴费者视为自动放弃。

　　同一岗位符合条件的报考人数原则上应在招聘人数的3倍以上，对部分学校专业紧缺、急需用人又确实难以形成竞争的，经市事业单位人事综合管理部门同意，可适当降低开考比例。报名人数未达开考比例将相应核减或取消招聘计划。

　　报名结束后，报考被取消岗位且成功缴费的应聘人员，可于2021年1月18日12：00-14：00登录报名平台补报符合条件的其他岗位。

　　通过资格初审且网上缴费成功者于2021年1月27日8：00至1月29日18：00登录报名平台，自行下载打印准考证。

　　（1）笔试组织：由南京市教育局统一组织，通过资格初审人员参加笔试。应聘人员应携带准考证和身份证按照规定的时间到考点参加笔试。考生“苏康码”为绿码，且经现场测量体温低于37.3℃，并无干咳等异常症状的，方可进入考点参加考试。

　　（2）笔试科目和内容：公共知识60分（基础教育课程改革理论、教育学与心理学及其他综合知识）、学科专业知识100分，总分为160分。其中，职业学校专业课只考公共知识60分。

　　（4）成绩查询及打印：本次笔试成绩的合格线%。参加笔试的应聘人员凭笔试准考证号和身份证号可于2021年2月4日起登录报名平台查询成绩并打印。

　　以上安排将根据防疫最新要求，如考生参加笔试的有关要求以及笔试、成绩查询时间有调整，将在南京市教育局官网及时发布通知，请考生密切关注。

　　（5）本次笔试成绩作为应聘南京市鼓楼区所属公办学校新进教师的必备条件，在2021年度内有效。

　　本次招聘教师考试没有复习大纲、复习资料，也不委托任何机构举办补习班。社会上任何声称针对本次考试的培训活动、培训资料与本次招聘的组织部门和招聘单位无关。

　　面试前，招聘单位将对取得面试资格的应聘人员进行报考资格复审。在笔试合格者中，从高分到低分，按实际岗位招聘数的相应比例（同开考比例）确定资格复审人员。参加资格复审的人员名单，将在鼓楼区人民政府网发布，并明确资格复审时间和地点。复审不合格的，取消面试资格，并在报考同岗位的笔试合格人员中从高分到低分依次递补面试人选。应聘人员请在笔试成绩公布后，保持手机畅通，以便招聘单位通知资格复审或递补，无法联系者视为自动放弃。

　　资格复审需应聘人员本人到场，并携带网上报名时上传的所有报名材料原件（校验）、复印件（留存）。其中，就业推荐表原件需提交。

　　资格复审合格者进入面试，并发放面试通知书。进入面试人员名单及有关要求将在鼓楼区人民政府网发布。

　　（1）面试办法：面试在区人力资源和社会保障局、区纪委监督指导下，由区教育局和招聘单位按照公开招聘相关规定和备案后的面试方案组织实施。

　　（2）面试内容：主要测试履行岗位职责所需的专业知识、业务能力和综合素质。采用综合面试和课堂教学考核相结合的方式。

　　（3）面试时间与地点：2021年2月下旬—3月中旬，具体面试时间和地点以面试通知书标注的为准。

　　（4）面试成绩：综合面试与课堂教学考核成绩均为百分制，合格线%。面试成绩当场告知考生并于次工作日在各招聘单位网站公布。

　　1．体检：面试合格人员中，按总成绩从高分到低分的顺序，以岗位招聘数1:1的比例确定进入体检人员。如总成绩相同，按笔试成绩从高到低的顺序确定参加体检人员，如笔试成绩仍相同，招聘单位可对成绩相同的人员组织加试。体检标准参照《国家公务员录用体检通用标准（试行）》执行。

　　2．考察：体检合格人员，由招聘单位对其思想、道德品质、业务能力、工作实绩、拟任岗位资格等情况进行考察。

　　招聘单位根据体检和考察结果，确定拟聘用人员名单。拟聘用人员名单在南京市人力资源和社会保障局网、南京市教育局网、南京市鼓楼区政府网、鼓楼区人民政府网进行为期7个工作日的公示南京本地最热论坛。公示内容包括招聘单位、岗位名称、拟聘用人员姓名、学历、专业、毕业院校、 招聘考试的各项成绩、总成绩、排名等。对公示无异议者，经事业单位人事综合管理部门备案后，由招聘单位与其签订协议，办理有关聘用手续。聘用人员试用期按有关规定执行。

　　普通高校2021年应届毕业生及国（境）外留学人员须于2021年8月1日前获得相应的，普通高校2021年应届毕业生同时还需取得毕业证和，否则取消聘用资格。拟聘人员应在招聘单位或主管部门规定时间内办理报到和有关手续，因拟聘人员个人原因逾期未办理相关手续的，取消其聘用资格。因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报事业单位人事综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　被聘用的新教师2021年8月初到南京市鼓楼区教育局报到，报到时须交验有关证件。对于合并招聘的岗位，由区教育局根据考试成绩、各学校实际需求、师资均衡配置等要求，结合教师流动，进行选岗。

　　因体检或考察不符合要求、拟聘人选公示结果影响聘用、拟聘人选明确放弃聘用以及其他原因导致拟聘岗位空缺的，如需递补，可由招聘单位主管部门报公开招聘综合管理部门审核通过后，在该岗位的面试合格人员中，按总成绩从高分到低分依次递补，聘用审批后不再递补。

　　应聘人员在报名、考试、体检、考察过程中或聘用后查实存在违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令），视具体情形和情节轻重，分别给予取消报考资格、取消考试成绩、不予聘用、记入诚信档案库等处理，构成犯罪的依法追究刑事责任。

　　招聘单位和招聘工作人员有违纪违规行为的，按照《事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定》（中华人民共和国人力资源和社会保障部第35号令）进行处理。招聘单位负责人员和公开招聘工作人员与应聘人员有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲关系、近姻亲及其他须回避的亲属关系的，或者有其他情形可能影响公开招聘公正性的，应当实行回避南京本地最热论坛。

　　附件2：2021年南京市鼓楼区教育局所属小学招聘语文数学体育幼儿园新教师报名分组安排表.xlsx